建築・土木、在宅ワーク・内職の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社カシワバラ・コーポレーション　リノベーションデザイン本部東京東店

• 施工管理｜年休120日以上＊直行直帰/フレックス勤務OK◎賞与2回

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活かせる持ち味

☆彡☆彡☆彡☆彡 経験者採用だからこそ、 ゆくゆくは管理職へ ☆彡☆彡☆彡☆彡 皆さんにとっても 「経験を活かして、評価される職場」 を探しているかと思います。 だからこそ、 キャリアアップを目指すことが できる環境を整備してみました。 担当者クラス→責任クラスには 平均5年くらいで目指せます。 その後管理職候補へ、 入社10年後には目指せます。 皆さんの挑戦をお待ちしております。

社風

• 文化系特に
• 実力主義

＼　フレックスも柔軟に活用　／ 「今日予定有るので、早く帰ります」OK ★☆ディップの取材班がインタビュー☆★ インタビューにお答えいただいた 女性の授業員の女性も、 フレックスを柔軟に活用しているとのことでした！ 「友達との予定があるから、フレックス」 「ネイル・美容室に行きたいからフレックスを活用したい」 そんなご要望も対応します◎

株式会社カシワバラ・コーポレーション　リノベーションデザイン本部東京東店

• 設計｜ゆくゆく管理職へ＊賞与2回＊週2回在宅OK◎完全週休2日

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活かせる持ち味

☆彡☆彡☆彡☆彡 経験者採用だからこそ、 ゆくゆくは管理職へ ☆彡☆彡☆彡☆彡 皆さんにとっても 「経験を活かして、評価される職場」 を探しているかと思います。 だからこそ、 キャリアアップを目指すことが できる環境を整備してみました。 担当者クラス→責任クラスには 平均5年くらいで目指せます。 その後管理職候補へ、 入社10年後には目指せます。 皆さんの挑戦をお待ちしております。

社風

• 文化系特に
• 実力主義

＼　テレワークも取りやすい職場です　／ 従業員も積極的に使っているテレワーク◎ 多くの従業員がこのように使ってます。 例）月曜出社時に・・ 「木曜日にテレワークします！」 みたいな感じでとってます◎ 比較的、気軽に取れる環境を整備してます。