車・航空機・モーター系製造、残業少なめ(月20時間未満)の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

三陽工業株式会社

• 未経験から、リーダーへ。経験・学歴は関係なし！年休120日/組立

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

株式会社 CRS埼玉（川越本社）

• 皆当たり前に“おぅ！おはよう！”って。初日からもう仲間。営業

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

CRS埼玉は自動車リサイクルのプロ集団として 中古車を買い付け修理。 使えないものは分解して部品を再利用しています。 座席のシートベルトも、バッグの持ち手として 生まれ変わるんですよ！ SDGsなどが話題の今、 社会貢献性が高く、業界が今後さらに 盛り上がっていくことが予想されるため、 今回は事業拡大による募集です。 社員70人中20人が近年の入社のため、 一緒に成長していける環境です。

社風

• 堅実志向特に
• アットホーム

「みんな」を大切にする会社を企業理念に 職場環境の改善に力を入れています。 例えば… 社内で円滑な連携ができるように 全社員にタブレットを支給したり 複雑な業務を無くすためにCRSの業務に合った オリジナルのシステムを作成していたり。 もちろん社員だけでなく、 自動車リサイクルをもっと知ってほしいという 願いから会社見学会として小学生から大人まで対象に 現場の案内などもおこなっています。

株式会社エフ・ユー

• 長距離運転＆重労働なし！車を修理工場に運ぶシンプルお仕事◎

• 詳しく見る

社風

• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

やる気・実力重視の会社です！ 免許の取得など頑張る姿勢を評価して1年で月収10万円UPも！ ＜社長からのメッセージ＞ 納得してご入社いただけるように、面接時には収入詳細や 勤務時間を含めた業務詳細を細かくお伝えするようにしています！ 気になることはなんでもご質問ください！ 誠実に、嘘偽りなく対応させていただきますので、 少しでもご興味がある方はぜひお気軽にご連絡くださいね(^▽^)/

富士機械株式会社 前橋本社工場

• #チャットで面接予約可　#家族第一主義　#安心安定　#正社員登用

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 自分の考えを発信

社風

• 体育会系特に
• アットホーム

【正社員登用後の福利厚生への変化】 - 月給の増加 - 昇給、賞与の追加 - カフェテリア・プラン(選択式ポイント制) 　年間5万円分の補助が受けられます - スバル車購入資金貸付制度 　新車購入は最大300万円まで低金利での借入が可能です。

富士機械株式会社 大泉工場

• 【チャットで面接予約可】#年間休日125日　#新築寮　#未経験歓迎

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 自分の考えを発信

社風

• 体育会系特に
• アットホーム

【正社員登用後の福利厚生への変化】 - 月給の増加 - 昇給、賞与の追加 - カフェテリア・プラン(選択式ポイント制) 　年間5万円分の補助が受けられます - スバル車購入資金貸付制度 　新車購入は最大300万円まで低金利での借入が可能です。

三陽工業株式会社

• 未経験から、リーダーへ。経験・学歴は関係なし！年休120日/組立

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 未経験から、リーダーへ。経験・学歴は関係なし！年休120日/組立

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 未経験から、リーダーへ。経験・学歴は関係なし！年休120日/組立

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 未経験から、リーダーへ。経験・学歴は関係なし！年休120日/組立

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 未経験から、リーダーへ。経験・学歴は関係なし！年休120日/組立

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 未経験から、リーダーへ。経験・学歴は関係なし！年休120日/組立

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 未経験から、リーダーへ。経験・学歴は関係なし！年休120日/組立

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 未経験から、リーダーへ。経験・学歴は関係なし！年休120日/組立

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

タイヤ館成瀬店

• 一緒にステップUP/自動車整備士◎自動車整備士2級/経験者募集！

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社清水自動車ボデー製作所

• 高収入◎即戦力へ！自動車修理・鈑金塗装のスペシャリスト大募集

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

株式会社北詰鉄工

• 未経験からのスタートOK★会社全額負担で資格取得支援制度あり◎

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる特に

つくる製品は大手自動車メーカーの部品。 ＜やるべきこと＞ ステップ1：安全作業を覚える ステップ2：品質確認方法を覚える ステップ3：時間通りに製品を作る ゆっくりで大丈夫です！ 先輩方が丁寧に教えます◎

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

入社年や年齢、学歴などは関係なく きちんと見て評価します！ 勤務1年目で管理職になった方もいます！

有限会社ネモト

• 【賞与年3回!!】船の整備|年間休日119日◎＼整備経験者歓迎!!／

• 詳しく見る

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

専門学校 東京自動車大学校

• 第2の人生、整備士経験を次世代の育成へ/自動車整備学校の教職員

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

三城エンジニアリング株式会社

• 履歴書不要×完全人柄採用！未経験から始める機械設計のお仕事♪

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【企業理念】 三城エンジニアリング株式会社は 信用と信頼を大切にして 高度な技術に挑戦し続ける企業です。 そして、会社の成長を以て 社会に貢献をします。 このことは、人間性豊かな職場があってこそ 達成されるものであり 社員一人一人が自立心を持って お互いを尊重し お客様に満足いただける価値を生み出します。

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

【従業員構成】 ・20代…2名 ・30代…3名 ・40代…6名 ・50代…6名 ・60代以上…5名 ≪直属の上司≫ ・金井さん/44歳 …弊社の工場次長で 　仕事に対してとても真面目な方。 　丁寧に教えてくれます。 　金井さんも最初は未経験からのスタートだったそうです！ 設計と製造間の連携が しっかりと取れていて 迅速なやり取りが出来ている職場です。