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スターゼン株式会社
応募集中！
採用予定人数：10名以上
仕事No.スターゼン株式会社
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AIS昭島店
お客様のため、従業員のための意見や挑戦は大歓迎です！ 進んで挑戦できる職場です！
とにかく優しい方が多く、みんなでコミュニケーションを取り合いながらやってます！
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.2601昭島
麺場 田所商店 亀有店
▼エリア長さんより 学生さんから主婦さんまで年齢問わず 活躍しておりますので、 積極的にコミュニケーションが取れる方は すぐに慣れると思います＾＾ あたたかい環境ですので安心してください！ ▼研修について オープンまでの間は研修がございます◎ 店舗引き渡しまでの期間は近隣店舗(堺鳳店)で行います。 研修店舗については、お気軽にご質問ください！
気配りが細かく、 社員さんの働きやすさが魅力の当社。 完全週休2日制への移行を目指し、 皆様が安心して働けるよう努めています。 また、売上が良い時には大入り袋の支給、 クリスマスに出勤するスタッフにはケーキ、 お正月にはおせちのプレゼント等 気配りや配慮も大切にしています。
人気上昇中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.rty_1130_社員_亀有店_若
麺場 田所商店 ひたちなか店
～エリア長さんに聞きました！～ Q：最初はどんなことから？ 試用期間の3か月間で らーめんを作れるようになってもらいます！ 最初は2人体制でレジやスープ作り、仕込み等を行います。 ですがいきなり難しいお仕事からお任せはしません◎ 本人にどこから始めたいかを聞いて、 一緒に相談しながら始めていただきます！
～キャリアアップへの道も選べる！～ ▼店長業務 ・アルバイトの育成 ・シフトの調整 ・発注/衛生管理業務 等 ▼店長になるには？ 主任 ↓ (副店長) ↓ 店長 早い方で半年で主任、2年で店長になる方もいます◎
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.rty_1130_ひたちなか店_社員_店
麺場 田所商店 府中若松町店
～エリア長さんに聞きました！～ Q：最初はどんなことから？ 試用期間の3か月間で らーめんを作れるようになってもらいます！ 最初は2人体制でレジやスープ作り、仕込み等を行います。 ですがいきなり難しいお仕事からお任せはしません◎ 本人にどこから始めたいかを聞いて、 一緒に相談しながら始めていただきます！
～キャリアアップへの道も選べる！～ ▼店長業務 ・アルバイトの育成 ・シフトの調整 ・発注/衛生管理業務 等 ▼店長になるには？ 主任 ↓ (副店長) ↓ 店長 早い方で半年で主任、2年で店長になる方もいます◎
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.rty_1130_府中若松町店_社員_店
麺場 田所商店 川口店
▼エリア長さんより 学生さんから主婦さんまで年齢問わず 活躍しておりますので、 積極的にコミュニケーションが取れる方は すぐに慣れると思います＾＾ あたたかい環境ですので安心してください！
気配りが細かく、 社員さんの働きやすさが魅力の当社。 完全週休2日制への移行を目指し、 皆様が安心して働けるよう努めています。 また、売上が良い時には大入り袋の支給、 クリスマスに出勤するスタッフにはケーキ、 お正月にはおせちのプレゼント等 気配りや配慮も大切にしています。
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.rty_1130_川口店_社員_若
天ぷら 新宿つな八
■入社1年目の流れ■ (1)接客：まずはカウンターでお客様を知ることから。 (2)仕込み：裏方で食材の扱いなど基本を習得。 (3)並行業務：接客と仕込み、両面から店を理解。 (4)職人補助：10か月目頃から、実際に天ぷら揚げなども担当 教育担当がつく「バディ制」なので、困った時もすぐに相談可能な環境です。 焦らず、ゆっくりお教えいたしますので、ご安心ください。
応募者増加中！
採用予定人数：2～3名
仕事No.rty_0112 2
【元祖ニュータンタンメン本舗】神奈川県内を中心に今後新店舗オープン予定あり！
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.rty_20260109_3
カブキhallの素晴らしさを伝える広報宣伝担当を初募集★全国から新宿へ 家電家具付1R寮も完備賄食事2食付！
接客上手にはアテンド手当（月1万～2万）POPが書けるデザイン学校出身やデザイン好きにはPOP手当（月1万～2万）等、個々の好きや得意を活かす働き方が可能！企業としても業界を超えた各マーケットとのコラボ等、飲食に捉われずエンターテイメント性の高い事業にも挑戦。「できそうな事をやるより、できそうにない事にチャレンジし文化にする」それが当社のオリジナリティーです。
スタッフもそれぞれの個性を活かし、のびのびと輝くためにマニュアルやルールはありません。個性を活かせるステージを提案する「キャスティング制度」や、あなたらしさを評価する「キャラクター手当」があります。当社はチェーン店とは一線を画し、そのマーケットにあう様々な業態があります。たくさんのポジションがある当社でなら、自分の可能性を引き出すステージを見つけられるはずです！
応募集中！
採用予定人数：5名以上
仕事No.20260128 カブキhall社員募集
カラオケバンバン東戸塚駅前
アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。
年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【797】東戸塚駅前
カラオケバンバン北久里浜駅前
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採用予定人数：若干名
仕事No.【797】北久里浜駅前_2
カラオケバンバン溝の口
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採用予定人数：若干名
仕事No.【774】溝の口_2
カラオケバンバン渋谷三丁目
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採用予定人数：若干名
仕事No.【697】渋谷三丁目
カラオケバンバン池袋北口
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採用予定人数：若干名
仕事No.【728】池袋北口_2
カラオケバンバン恵比寿駅西口
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採用予定人数：若干名
仕事No.【794】恵比寿駅西口
カラオケバンバン池袋西口
アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。
年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【728】池袋西口
カラオケバンバン川崎銀柳街
アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。
年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.【774】川崎銀柳街
遷sen
★無理しない飲食、ちゃんと続く★ 「飲食＝きつい」「人間関係が大変」 そんなイメージを、いい意味で裏切りたいと思っています。 完全週休2日制（月8～9日休み）を採用し、 休むことも仕事の一部として、大切にしています。 一緒に働くメンバーは、穏やかで気さくな人ばかり。 ギスギスした空気とは無縁で、 落ち着いて働ける環境です。 「安心して、長く続けたい」 そんな方にこそ、知ってほしい職場です。
評価の基準はとてもシンプル！ 日々の営業を安定して回せているかを大切にしています。 ■ 接客・調理・清潔感が安定しているか ■ 周囲を見ながら自然にフォローできているか ■ 当たり前の業務を丁寧に続けられているか 難しい数字管理や特別なスキルは求めていません。 月1回、営業の様子を確認しながらフィードバックを実施。 コツコツ取り組む姿勢が、昇給・昇格につながる評価制度です。
応募集中！
採用予定人数：4名
仕事No.遷sen20260115
夜パフェ専門店 モモブクロ
仕込み作業は、スピード勝負なところも！ マニュアルはありますが、 作業手順などは決められていないため、 自分自身で効率を考えて動くことができます。 2つ、3つの作業を同時に行うなど 工夫次第で1時間近く変わってくるので あなたに合ったやり方を見つけてみてください◎
＜代表より＞ 私の経営理念の根っこにあるのは 「スタッフを幸せにする」ことです。 やりがいのある仕事であることはもちろん、 自分と家族の生活を支えられる収入があって、 休みたい時にはきちんと休める。 職場そのものが楽しいと思えることも重要。 そうした環境が整ってこそ、 お客様にもご満足いただける 商品・サービスの提供が可能になると考えています。
応募集中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.【社員】池袋_25_0801
株式会社フードストック
”頑張りたい！” という気持ちだけで最初はOKです！ 覚えることが多く最初は正直大変ですが、 慣れてくると自分でできることが増えていきます。 効率が悪くても、経験を積むことでできるようになる教育を 会社としてやっているので安心してくださいね★ 未経験から入社が多いからこそ、 皆さんの気持ちはわかるので、 一緒にトライアンドエラーしながら頑張りましょう！
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』 がポリシー。 その地域に必要なお店になるために どうするかを各店で考えます。 例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが 店舗が小さいため雰囲気的に お子様連れが入りづらいんです。 そこで、お子さまにアイスをあげよう！ ってことに。それが好評で 地域で「お兄さんがアイスくれる店」 と言われるように。 自分たちでやり方を決められるのも やりがいのひとつです。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.2510＿社員【秋葉原】
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