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蕎麦おさめ
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.20250430蕎麦おさめ社員
鎌倉パブリックゴルフ場
応募集中！
採用予定人数：3名
仕事No.【P】料理人フロントスタート
鎌倉カントリークラブ
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.【K】フロント/マスター/料理人
人形町 やま田
当社の社長は… ￣￣V￣￣￣￣ 飲食店業界に長くいて 誰よりも現場で働くスタッフの気持ちを 理解しています。 だからこそ金銭面や将来の不安がなく 働けるように、 福利厚生などは充実させているんだそう。 腰を据えて長く働ける職場です。
下っ端だから、お皿洗い、下足番など 雑用を押し付けたりすることは ありません。 お客様と会話もしつつ、 厨房では自分の持ち場に立ちながら きめ細やかに調理をしていく。 「ゆったりとした雰囲気で 手もとの作業は早い」 そんな姿を目指して、 日々、お店を運営しています。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.やま田C＿ホール
伊香保温泉 心に咲く花 古久家
古久家では社長さんが見る評価とは別に お客さまからの評価も大事にしています！ 接客業はやはりお客さまからの 見られ方が一番大切！ そのため口コミやアンケートで 良かった従業員さんとして 名前の記載があった場合は ポイントが加算されていきます！ ポイントの積み重ねが昇給や昇格にも 繋がるため評価基準が明確です◎
伊香保に数多くある旅館の中で 古久家ならではの特徴として 現場との距離感の近さがあります！ 代表や常務は時間があれば基本的に旅館にいるため 従業員さん全体的に距離が近く、 アットホーム職場です◎ 距離が近いからこそ 悩み事を相談しやすいのはもちろん みなさんの頑張りを間近にみられるため 頑張りが正当に評価されやすい環境です！！
応募集中！
採用予定人数：2
仕事No.仲居さん・改善
株式会社千明仁泉亭
《働きやすさ改革中！》 モノや仕組みから変えるのが 千明仁泉亭スタイル。 それは人情溢れる 仕事に時間を割くため。 例えば… ▽人からロボットへ 人がやらなくてもいい掃除は お掃除ロボにお任せ。 ▽アイデアで仕事減 障子の桟（木のところ）には 毎日掃除をしていても、ホコリが。 こまかくて大変よね… と、考えた女将が、 障子の桟を掃除しなくていい 張り方（太鼓張り）に変更しました。
創業520年以上。 群馬県で最も歴史が長い旅館。 現・天皇陛下や、 明治の文豪である徳冨蘆花が 宿泊したことも。 モダンな雰囲気を残しつつ、 リニューアルしており、とても綺麗。 ドラマや映画の舞台にもなりました。 常連さんに愛される カフェバーを併設したり、 まちづくりの会社に関与したり… 新しい風を取り入れる新鮮さも、 老舗ならではの安定感も、 どちらも感じられる旅館です。
応募集中！
採用予定人数：3人
仕事No.QC_フロント
株式会社千明仁泉亭
リピーターのお客様が多くて 落ち着いた雰囲気。 素早い対応よりも 丁寧な接客を求められます。 お客様と会話しながら、 お茶出し・お食事の配膳。 それぞれお部屋ごとに 担当の仲居が決まっているので お話も弾むんです。 年に数回いらっしゃるお客様が 名前を覚えてくださっていた時は とてもうれしかったですね。 （仲居さん／社員）
創業520年以上。 群馬県で最も歴史が長い旅館。 現・天皇陛下や、 明治の文豪である徳冨蘆花が 宿泊したことも。 モダンな雰囲気を残しつつ、 リニューアルしており、とても綺麗。 ドラマや映画の舞台にもなりました。 常連さんに愛される カフェバーを併設したり、 まちづくりの会社に関与したり… 新しい風を取り入れる新鮮さも、 老舗ならではの安定感も、 どちらも感じられる旅館です。
応募集中！
採用予定人数：3人
仕事No.客室案内
吉里 谷中総本店
【吉里はこんなお店】 吉里では、うなぎをメインとした 会席料理を提供。 盛り付け、刺し場、煮方、焼き場に分かれ 4-6名で調理をしています。 吉里と出会ってくださった方を 何度でも喜ばせられるよう、 スタッフ一同 勉強しつづけています。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.年間用_QC_240926_谷中吉里
ホテルオリオン
人気上昇中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.オリオン26.03_正NEXT
ハイアットリージェンシー 東京ベイ
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.202602_フロント社員
株式会社極楽湯 エリア限定社員
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用された社員や、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.【エリ】RAKU SPA Station 府中2
株式会社極楽湯 エリア限定社員
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用された社員や、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。
人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.【エリ】極楽湯 ロイヤル川口2
株式会社極楽湯 エリア限定社員
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用された社員や、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。
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採用予定人数：若干名
仕事No.【エリ】極楽湯 羽生温泉2
株式会社極楽湯 エリア限定社員
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用された社員や、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。
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採用予定人数：若干名
仕事No.【エリ】RAKU SPA 1010 神田2
株式会社極楽湯 エリア限定社員
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用された社員や、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。
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採用予定人数：若干名
仕事No.【エリ】RAKUSPA鶴見2
株式会社極楽湯 エリア限定社員
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用された社員や、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。
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採用予定人数：若干名
仕事No.【エリ】極楽湯 千葉稲毛店2
株式会社極楽湯 エリア限定社員
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用された社員や、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。
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採用予定人数：若干名
仕事No.【エリ】極楽湯 多摩センター店2
株式会社極楽湯 エリア限定社員
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用された社員や、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。
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仕事No.【エリ】極楽湯 柏店2
株式会社極楽湯 エリア限定社員
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
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仕事No.【エリ】RAKU SPA 武蔵小金井2
株式会社極楽湯 エリア限定社員
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用された社員や、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。
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採用予定人数：若干名
仕事No.【エリ】極楽湯 水戸店2
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