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m2R株式会社
ポーカーテーブル9卓を設置している 最大級のポーカーハウス&バーでのお仕事です。
福利厚生や教育体制が非常に充実しています。 入社後は店舗システムや ディーラー研修からスタート。 現場を仕切ることや、 人とコミュニケーションを 取ることが好きな方なら 業界経験は問いません。
応募集中！
採用予定人数：3名
仕事No.260331_店長候補
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株式会社リバース東京ラフィネランニングスタイル OtemachiOne店
ランニング未経験からでも、 受付や店舗業務を経験しながらイベント企画に携われます。 実際に人気企画は未経験Staffのアイデアから誕生。 日々の現場業務を大切にしつつ 「やってみたい」を後押しする社風です。 運動が好きで、新しいことに前向きに挑戦できる方が活躍しています。
スポーツ経験がなくても活躍できる職場です。 実際に人気企画「ゆるラン」は、 陸上経験のない運動に興味があるStaffのアイデアから誕生。 地方をゆるく走り温泉やサウナを楽しむ企画として 毎回多くの参加者を集めています。 「ガチ勢じゃないけど走りたい」 そんな想いに寄り添い、挑戦できる社風です。 スポーツが好き、関わってみたい、イベント企画に興味がある方を歓迎です◎
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.OtemachiOne_203社員
買取大吉 西荻窪駅北口店（株式会社クレイン）
【みんなが主役！風通しの良さ◎】 とても活気のある職場です!! 「働きやすさ重視」の文化が根付いております。 「ここはもっとこうした方が効率的かも！」 「新しい店舗ではこんなサービスを導入したい」 といったアイデアはいつでもウェルカム◎ 社歴に関わらず、 良い意見はすぐに採用されるスピード感があります♪ 初期メンバーとして、 居心地の良い場所を一緒に築いていきましょう!!
人気上昇中！
採用予定人数：2
仕事No.買取大吉_ターゲット選定_0410
焼肉 鉢山
応募続出！
採用予定人数：3～4名
仕事No.焼肉鉢山正社員募集
川越ホワイト歯科クリニック
スタッフ同士のコミュニケーション、 お客様とのコミュニケーションでも まずは相手の話を聞き尊重するようにしています！
―――▼【私たちが目指すクリニック】▼―――― 私たちは、患者さま・スタッフ・院長が 対等な関係でいられる歯科医院を目指しています。 自分の大切な歯のことだからこそ、 一方的に進めず、患者さまと一緒に考えることを大切にしています。 カウンセリングやわかりやすい説明を通して、 「安心して任せられる」と感じてもらえる医院でありたいと思っています！
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.2402_歯科助手_改善
TCB 東京中央美容外科高崎院
TCBには多彩なキャリアパスが 用意されています。 20代で昇進・昇格した先輩も多数。 （もちろん給料も大幅UP！） また、社内公募で人事部や マーケティング部へ異動し、 新たなスキルを磨く道も。 各ステップに合わせた研修制度も 充実しており、安心してキャリアを 築ける環境です。 「なりたい姿」への成長を、 会社が全力でサポートします。
知識や経験がなくても TCBなら心配いりません。 活躍中の先輩の90％以上が、 知識ゼロからのスタート。 丁寧な研修で、誰もが安心して キャリアアップできる環境です。 また、職場は20～30代の同年代が多く、 きっとすぐに打ち解けられるはず。 仕事もプライベートも一緒に楽しめる 仲間がいるから、人間関係のストレスなく、 のびのびと働けます。
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.tck-NE_高崎院B
SBCイテウォンビューティークリニック恵比寿院
■臨機応変さが活かせる 「次のオペが14時からだから、 先にこの滅菌を終わらせよう」など マルチタスクを効率よく進めるのが 得意な方にぴったりです！ ■チームワークが活かせる 「〇〇さんが急ぎの依頼に対応しているから、 私がこの作業代わります！」など 忙しい時ほど周りを見て フォローし合える環境です◎
SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 20～40代スタッフが在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績
今が狙い目！
採用予定人数：増員募集
仕事No.イテ恵比寿院_0406_N_研修1
TCB 東京中央美容外科宇都宮院
TCBには多彩なキャリアパスが 用意されています。 20代で昇進・昇格した先輩も多数。 （もちろん給料も大幅UP！） また、社内公募で人事部や マーケティング部へ異動し、 新たなスキルを磨く道も。 各ステップに合わせた研修制度も 充実しており、安心してキャリアを 築ける環境です。 「なりたい姿」への成長を、 会社が全力でサポートします。
知識や経験がなくても TCBなら心配いりません。 活躍中の先輩の90％以上が、 知識ゼロからのスタート。 丁寧な研修で、誰もが安心して キャリアアップできる環境です。 また、職場は20～30代の同年代が多く、 きっとすぐに打ち解けられるはず。 仕事もプライベートも一緒に楽しめる 仲間がいるから、人間関係のストレスなく、 のびのびと働けます。
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.tck-NE_宇都宮院B
湘南美容クリニック大宮西口院
■臨機応変さが活かせる 「次のオペが14時からだから、 先にこの滅菌を終わらせよう」など マルチタスクを効率よく進めるのが 得意な方にぴったりです！ ■チームワークが活かせる 「〇〇さんが急ぎの依頼に対応しているから、 私がこの作業代わります！」など 忙しい時ほど周りを見て フォローし合える環境です◎
SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 20～40代スタッフが在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績
今が狙い目！
採用予定人数：増員募集
仕事No.大宮西口院_0406_N_研修1
TCB 東京中央美容外科高崎院
TCBには多彩なキャリアパスが 用意されています。 20代で昇進・昇格した先輩も多数。 （もちろん給料も大幅UP！） また、社内公募で人事部や マーケティング部へ異動し、 新たなスキルを磨く道も。 各ステップに合わせた研修制度も 充実しており、安心してキャリアを 築ける環境です。 「なりたい姿」への成長を、 会社が全力でサポートします。
知識や経験がなくても TCBなら心配いりません。 活躍中の先輩の90％以上が、 知識ゼロからのスタート。 丁寧な研修で、誰もが安心して キャリアアップできる環境です。 また、職場は20～30代の同年代が多く、 きっとすぐに打ち解けられるはず。 仕事もプライベートも一緒に楽しめる 仲間がいるから、人間関係のストレスなく、 のびのびと働けます。
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.tck-NE_高崎院A
TCB 東京中央美容外科宇都宮院
TCBには多彩なキャリアパスが 用意されています。 20代で昇進・昇格した先輩も多数。 （もちろん給料も大幅UP！） また、社内公募で人事部や マーケティング部へ異動し、 新たなスキルを磨く道も。 各ステップに合わせた研修制度も 充実しており、安心してキャリアを 築ける環境です。 「なりたい姿」への成長を、 会社が全力でサポートします。
知識や経験がなくても TCBなら心配いりません。 活躍中の先輩の90％以上が、 知識ゼロからのスタート。 丁寧な研修で、誰もが安心して キャリアアップできる環境です。 また、職場は20～30代の同年代が多く、 きっとすぐに打ち解けられるはず。 仕事もプライベートも一緒に楽しめる 仲間がいるから、人間関係のストレスなく、 のびのびと働けます。
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.tck-NE_宇都宮院A
TCB 東京中央美容外科 高崎院
TCBには多彩なキャリアパスが 用意されています。 20代で昇進・昇格した先輩も多数。 （もちろん給料も大幅UP！） また、社内公募で人事部や マーケティング部へ異動し、 新たなスキルを磨く道も。 各ステップに合わせた研修制度も 充実しており、安心してキャリアを 築ける環境です。 「なりたい姿」への成長を、 会社が全力でサポートします。
知識や経験がなくても TCBなら心配いりません。 活躍中の先輩の90％以上が、 知識ゼロからのスタート。 丁寧な研修で、誰もが安心して キャリアアップできる環境です。 また、職場は20～30代の同年代が多く、 きっとすぐに打ち解けられるはず。 仕事もプライベートも一緒に楽しめる 仲間がいるから、人間関係のストレスなく、 のびのびと働けます。
今が狙い目！
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仕事No.tjk-NE_高崎院A
湘南美容クリニック新宿本院
■臨機応変さが活かせる 「次のオペが14時からだから、 先にこの滅菌を終わらせよう」など マルチタスクを効率よく進めるのが 得意な方にぴったりです！ ■チームワークが活かせる 「〇〇さんが急ぎの依頼に対応しているから、 私がこの作業代わります！」など 忙しい時ほど周りを見て フォローし合える環境です◎
SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 20～40代スタッフが在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績
今が狙い目！
採用予定人数：増員募集
仕事No.新宿本院_0406_N_研修1
エヌ・アール通商株式会社(スーパー銭湯 湯処葛西)
【ただの接客じゃつまらない。 温泉を『プロデュース』する正社員】 ■SNS運用で魅力を発信 ■新商品の物販 ■季節ごとのイベント企画 ■施設のリニューアル 「こうしたら面白そう」を形にするチャンスが、 ここには無限にあります！！
【特別なスキル、なくていい。 在籍スタッフの前職もバラバラ！】 今のメンバーもほとんどが未経験スタートです。 ■工場や倉庫でコツコツ働いてた人 ■コンビニや販売で接客してた人 ■ずっとフリーターだった人 ■学生だった人 みんな「今の生活、ちょっと変えたいな」って 動機で入ってきてます。 多彩な経歴の仲間がいるから、 あなたの経験も、ここならきっと活かせます◎
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.湯処葛西_社員261.若
エヌ・アール通商株式会社(スーパー銭湯 湯処葛西)
【毎日サウナ。毎日温泉。 自宅のガス代、もう浮かせちゃいませんか？】 一日の疲れをその場でリセットし、 スッキリして帰宅する。 そんな贅沢が日常になります。 自宅のガス代・水道代も浮いて、 美容と健康も手に入る。 家計と心に、最高のゆとりを。
【お疲れ様を言い合える、大人の距離感】 スタッフ同士、過度な干渉はしません。 でも、誰かが困っていれば自然と手が伸びる。 子育てを経験してきた世代が多いからこそ、 お互いの体調や家庭事情を察し合える 「成熟した優しさ」がある職場です。 「また働けるかな」という不安も、 ここでは不要です。 多彩な経歴を持つ同世代の仲間と一緒に、 心温まる第二のキャリアを始めてみませんか。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.湯処葛西_社員261.主
カインズ 鎌倉梶原店（仮称）
カインズの理念でもあり、 由来でもあるのが「Kindness：親切心」。 事業活動と周りの人々に対して、 常に「Kindness：親切心」を中心において つながることを重視しています。 プロとして自分を律する強さ、 相手の気持ちを汲み取る豊かな想像力、 相手を心から大切にする愛の連鎖で 「Kindness」にあふれる 世界をつくることを目指しています。
在庫が手元で確認できる自社アプリ等、 業務負担やストレスを軽減するための 取り組みを進めています。 「自分の担当売場以外のことを お客様から聞かれても、 自信をもって答えられるようになった」 と従業員にも大好評で活用されています！
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.979_専任(リフォ)_鎌倉梶原店
カインズ 鎌倉梶原店（仮称）
カインズの理念でもあり、 由来でもあるのが「Kindness：親切心」。 事業活動と周りの人々に対して、 常に「Kindness：親切心」を中心において つながることを重視しています。 プロとして自分を律する強さ、 相手の気持ちを汲み取る豊かな想像力、 相手を心から大切にする愛の連鎖で 「Kindness」にあふれる 世界をつくることを目指しています。
在庫が手元で確認できる自社アプリ等、 業務負担やストレスを軽減するための 取り組みを進めています。 「自分の担当売場以外のことを お客様から聞かれても、 自信をもって答えられるようになった」 と従業員にも大好評で活用されています！
応募者増加中！
採用予定人数：1～2名採用
仕事No.979_専任(サイクル)_鎌倉梶原店
カインズ 鎌倉梶原店（仮称）
カインズの理念でもあり、 由来でもあるのが「Kindness：親切心」。 事業活動と周りの人々に対して、 常に「Kindness：親切心」を中心において つながることを重視しています。 プロとして自分を律する強さ、 相手の気持ちを汲み取る豊かな想像力、 相手を心から大切にする愛の連鎖で 「Kindness」にあふれる 世界をつくることを目指しています。
在庫が手元で確認できる自社アプリ等、 業務負担やストレスを軽減するための 取り組みを進めています。 「自分の担当売場以外のことを お客様から聞かれても、 自信をもって答えられるようになった」 と従業員にも大好評で活用されています！
人気上昇中！
採用予定人数：1～2名採用
仕事No.979_専任(エク)_鎌倉梶原店
RoheN Hakone Yumoto
訪れるゲストの約8割が海外からの旅行客。 ラウンジでは ゲスト同士で交流をしたり、 スタッフが団らんに参加したり… カジュアルな雰囲気の中で働けます◎
働くスタッフさんの年齢や国籍、 バックグラウンドはさまざま。 色々な価値観が混在しているけど、 皆ここが大好きで「ゲストを喜ばせたい」 という気持ちは同じなんです。 もちろん仕事には真剣ですが、 こうしなきゃいけない、 という固いルールはありません。 社長も含めて上下の壁がなく、 冗談を言い合えるようなラフなスタイルです。 そんな柔らかいスタイルが 新しいアイデアを生んでいるんですよ♪
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.RoheN湯本＿NEXT＋＿社員
RoheN Hakone Yumoto
訪れるゲストの約8割が海外からの旅行客。 ラウンジでは ゲスト同士で交流をしたり、 スタッフが団らんに参加したり… カジュアルな雰囲気の中で働けます◎
働くスタッフさんの年齢や国籍、 バックグラウンドはさまざま。 色々な価値観が混在しているけど、 皆ここが大好きで「ゲストを喜ばせたい」 という気持ちは同じなんです。 もちろん仕事には真剣ですが、 こうしなきゃいけない、 という固いルールはありません。 社長も含めて上下の壁がなく、 冗談を言い合えるようなラフなスタイルです。 そんな柔らかいスタイルが 新しいアイデアを生んでいるんですよ♪
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.RoheN湯本＿NEXT＿小田原＿社員
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