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コスモ石油 馬立SS
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.馬立2511
コスモ石油 五井西SS
今が狙い目！
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仕事No.五井西2511
コスモ石油 袖ヶ浦SS
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採用予定人数：若干名
仕事No.袖ヶ浦2511
コスモ石油 ニュー牛久SS
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仕事No.ニュー牛久2511
コスモ石油 白金SS
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仕事No.白金2511
コスモ石油 青柳SS
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採用予定人数：若干名
仕事No.青柳2511
株式会社コーユー
応募者増加中！
採用予定人数：冬の大募集!
仕事No.2026年3月/修正NEXT
株式会社コーユー
今が狙い目！
採用予定人数：冬の大募集!
仕事No.2026年3月/NEXT市原
株式会社フィルド採用係
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.あらたし みなかみ2509
ハイアットリージェンシー 東京ベイ
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.202602_フロント社員
株式会社極楽湯 総合職社員採用担当
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給もよる給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用されたスタッフや、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【総合】RAKU SPA 1010 神田2
株式会社極楽湯 総合職社員採用担当
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給もよる給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用されたスタッフや、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。
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採用予定人数：若干名
仕事No.【総合】極楽湯 千葉稲毛店2
株式会社極楽湯 エリア限定社員
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用された社員や、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。
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採用予定人数：若干名
仕事No.【エリ】極楽湯 上尾店2
株式会社極楽湯 エリア限定社員
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
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仕事No.【エリ】RAKUSPA鶴見2
株式会社極楽湯 エリア限定社員
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用された社員や、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。
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採用予定人数：若干名
仕事No.【エリ】極楽湯 宇都宮店2
株式会社極楽湯 総合職社員採用担当
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給もよる給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用されたスタッフや、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。
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採用予定人数：若干名
仕事No.【総合】極楽湯 水戸店2
株式会社極楽湯 エリア限定社員
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用された社員や、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。
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採用予定人数：若干名
仕事No.【エリ】極楽湯 横浜芹が谷店2
株式会社極楽湯 総合職社員採用担当
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給もよる給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
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採用予定人数：若干名
仕事No.【総合】極楽湯 羽生温泉2
株式会社極楽湯 エリア限定社員
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
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仕事No.【エリ】極楽湯 水戸店2
株式会社極楽湯 総合職社員採用担当
【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給もよる給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給
人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用されたスタッフや、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。
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採用予定人数：若干名
仕事No.【総合】極楽湯 宇都宮店2
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