浜一運送の正社員の求人情報

一人ひとりの
「働きやすさ」を考える会社です
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大手ほどの資金力はありません。
福利厚生も大手にはかないません。
ですが、社員一人ひとりを想う気持ちだけは、
負けるつもりはありません。

「運転が不安…」とこぼす社員には、
覚えるまで先輩がつきっきりのサポート体制を。

旅行に人生をかける社員には、
毎年必ずまとまった連休を。

どんな時だって、「制度」以上の安心を
一人ひとりに用意できる会社でありたい。
そう考えています。


■入社後の教育はオーダーメイド
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覚えるまで助手席で先輩社員の配送に同行したり、
営業所で運転の練習をしたり…と
一人ひとりの経験・スキルに合わせて
サポート体制を考えております◎

■「これから頑張りたい」と思う
　社員のための充実した給与制度
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年収が前職の倍になったという社員もいます。
入社年次や役職に応じて
基本給が上がっていくのはもちろん、
年2回の賞与や家族手当などの各種手当も用意！
また、残業代や深夜手当は全額支給！

だから、日勤なら月収30～35万円、
夜勤なら月収40万円を稼ぐ社員が多いです。

■配送ドライバー
(９割以上は固定ルート)
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2～4トンのトラックを運転し
スーパーや病院、老人ホームなどに、
食料品お届けします。
※神奈川県・東京都が9割程度を占めます。


【社員から一言】
一人ひとりを見て適性のある仕事を任せてくれる、
配慮が嬉しいです◎
私の場合は、
2トンのオートマ車で運べる商品などを
任せてもらっています。


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～ある1日の流れ～
出勤
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1日の配車スケジュールをチェック
カゴ台車使ってトラックに積む
↓
病院、老人ホーム、保育園などへ商品を配送
（1日に20件ほどの施設へ）
↓
退勤
おつかれさまでした～！
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考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方特に

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

当たり前のことを大切にする｡
それって特別なスキルだと思います｡

たとえば､
・出社したら「おはよう」と仲間に声をかける｡
・周りのドライバーや歩行者に配慮して､
　きちんと運転マナーを守る｡
・お客様に荷物をお届けする時､
　最低限の身だしなみは整える｡

こんなふうに､社員には当たり前のことを大切にしてもらいたいと考えています｡

• 学歴不問
• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• ミドル
• エルダー(50代)
• 主婦(夫)
• 女性活躍中
• 外国人・留学生
• ブランク
• 経験者優遇
• 資格習得

■普通自動車免許をお持ちの方
　※2007年6月1日以前
■中型免許をお持ちの方

実務未経験でも大歓迎◎
学歴や年齢も一切不問です。

物を運ぶことだけが「物流」だとは考えていません。
創業から50年以上にわたり、
お客様の想いも一緒に運ぶことを
大切にし続けてきました。

荷物を届けることを目的にするのではなく、
ぬくもりの感じられる対応にこだわり、
“信頼できる物流サービス”を追求しています。