キッチンスタッフ、将来は独立の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

立呑み 焼きとん 大黒 高円寺店　(光フードサービス株式会社)

• 13時出勤/仕込みなし｜接客に全力になれる！20代～若手活躍中♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

100坪の大型店で3,000万円の 売りあげるのは至難の業ですが、 10坪のお店で300万円を 売り上げることは不可能ではない。 そんなお店を増やしていけばいいと、 光フードサービス株式会社は 考えております。 スタッフで協力し実現することで、 自分達の待遇も勝ち取っていこう。 お客様との交流だけではなく、 スタッフ同士の連携も 魅力のひとつなのです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

お店が大好きなスタッフばかりで、 休日に系列店とか自分の店に 飲みに行く人、めっちゃいます！ 「休日暇かよ！」なんて 先輩スタッフから言われたっけ（笑） でも、他の人の料理を食べることで、 この人の料理美味しい～って、 勉強になるし、 明るい雰囲気に癒されるっていうか とにかくこの場所がすきなんです。 約束もしてないのに、 休みのスタッフ同士バッタリ会うことは 日常的によくありますね。

立呑み 焼きとん 大黒 新宿西口本店　(光フードサービス株式会社)

• 13時出勤/仕込みなし｜接客に全力になれる！20代～若手活躍中♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

100坪の大型店で3,000万円の 売りあげるのは至難の業ですが、 10坪のお店で300万円を 売り上げることは不可能ではない。 そんなお店を増やしていけばいいと、 光フードサービス株式会社は 考えております。 スタッフで協力し実現することで、 自分達の待遇も勝ち取っていこう。 お客様との交流だけではなく、 スタッフ同士の連携も 魅力のひとつなのです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

お店が大好きなスタッフばかりで、 休日に系列店とか自分の店に 飲みに行く人、めっちゃいます！ 「休日暇かよ！」なんて 先輩スタッフから言われたっけ（笑） でも、他の人の料理を食べることで、 この人の料理美味しい～って、 勉強になるし、 明るい雰囲気に癒されるっていうか とにかくこの場所がすきなんです。 約束もしてないのに、 休みのスタッフ同士バッタリ会うことは 日常的によくありますね。

立呑み 焼きとん 大黒 蒲田店　(光フードサービス株式会社)

• 13時出勤/仕込みなし｜接客に全力になれる！20代～若手活躍中♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

100坪の大型店で3,000万円の 売りあげるのは至難の業ですが、 10坪のお店で300万円を 売り上げることは不可能ではない。 そんなお店を増やしていけばいいと、 光フードサービス株式会社は 考えております。 スタッフで協力し実現することで、 自分達の待遇も勝ち取っていこう。 お客様との交流だけではなく、 スタッフ同士の連携も 魅力のひとつなのです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

お店が大好きなスタッフばかりで、 休日に系列店とか自分の店に 飲みに行く人、めっちゃいます！ 「休日暇かよ！」なんて 先輩スタッフから言われたっけ（笑） でも、他の人の料理を食べることで、 この人の料理美味しい～って、 勉強になるし、 明るい雰囲気に癒されるっていうか とにかくこの場所がすきなんです。 約束もしてないのに、 休みのスタッフ同士バッタリ会うことは 日常的によくありますね。

七輪焼肉安安 代々木店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 本厚木店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 横須賀中央店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 保土ヶ谷店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 調布店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 平塚店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 町田店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 溝の口店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 雑色店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 浅草六区店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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社風

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七輪焼肉安安 西日暮里店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 鶴見店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 川口店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 豊四季店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 茅ヶ崎店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 青葉台店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 新宿店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。