キッチンスタッフ、残業少なめ(月20時間未満)の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社VectorPlus

• 【選べる16店舗/月6日～8日休み】賞与＆インセン有！飲食正社員

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

トップのところで記載した毎月賞与について！ お店の売上に応じて、賞与(インセンティブ)を支給いたします！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

独立支援制度などの福利厚生や 頑張った分だけの給与制度など 働く社員に嬉しい条件がたくさんあります！

D-Heartman

• キッチン経験者40万円～/日祝休み/戦場の様な職場ではありません

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

【経験が浅い方も、安心して始められます】 包丁の扱い方や仕込みなど、 まずはできることからお任せします。 いきなり一人で任せることはなく、 先輩スタッフがそばでフォローしながら 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 「バーのキッチンは初めて」という方も、 段階的に慣れていけるのでご安心ください。 アルバイトからのスタートもOKです！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

長期休業の時期も（コロナの影響） 従業員の解雇は一切なし！ 独立した従業員も グループの一員と想い 困った時はサポート！ …と、従業員想いの オーナーが運営するお店です。 そのため 従業員同士は仲がよく 自宅で鍋パーティーを やった事もあります。 勉強のために 遠方のワイナリーに 複数名で行った事もあります。 従業員の働きやすさを1番に考える オーナーのもとで働けるのも 魅力の一つです。

Cafe&Restaurant STELLA

• ＼10月OPEN！SNS映えのCafeレストラン／賞与あり*月8日休み

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなお店をやってみたい」 「どこよりも働きやすい職場をつくりたい」 「将来独立するために、実際に立ち上げから参加し、経験を積み上げたい」 そう思っている方はぜひ！ 自由度が高く、 アイデアを出し合える環境が整っています＊ チャレンジしたいことがあれば、 どんどん実行していきましょう◎

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

オープニングスタッフとして お店を一緒につくっていける人材を募集中＊ 「"やりたいことを大切に"任せる"社風」です。 元々飲食とは別事業で成長した会社なので、 良い意味で飲食っぽくなく 年齢や経験に関係なく、 頑張りが評価される職場です◎ 自分の意見が届く。想いがカタチになる。 そんな職場でキャリアを築きませんか？

BOXX TOKYO《株式会社Forward Base》

• フリーターだった俺が半年で役職者に。＜社員経験不問/週休2日＞

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

ここから続々と新規出店を予定しており、 既存店もできたばかりのお店が多いため、 色んな意見をもらいながら 店舗をより良くしたいと思ってます！ 「こんな風にしたらどうか」 「あんな風にしたらお客様に喜んでいただけるんじゃないか」など、 自由な発想でどんどん提案してください！ お客様に飽きられないよう、いつも変わるオススメメニュー。 次はあなたが考えた料理が加わっているかも。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

お客様一人ひとりに目が届く小箱の店舗を中心に、 常連のお客様を大切にしながら運営しています。 お客様も従業員同士も関係なく、 色んな会話をしながら、 みんなが楽しいひと時を過ごせるように。 最低限のマナーと、目一杯の気配り心配りで、 分け隔てなく楽しめるお店をつくっています。 アルバイトと社員の壁もなく 休みの日も店にのみにいったり。 人間関係で悩むことはありません！

【オープニング】淡麗拉麺　己巳（つちのとみ）BASEGATE横浜関内

• 入社3ヶ月で3万円支給!月給36万円×週休3日OK｜新店オープニング

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 自分の考えを発信

私たちは「まずやってみる」姿勢を大切にし、 飲食業界で本気で成長したい人を全力で応援します！ 接客が好き、料理が好き、人と関わる仕事がしたい、、そんな気持ちを活かしながら、 仲間と協力してお店づくりに取り組みます。 努力や挑戦はきちんと評価され、 スタッフのほぼ全員が毎年収入アップ！ 前向きに挑戦し続けることが、 やりがいと成長につながる職場です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

現場は営業中も営業していなくてもずっと明るい雰囲気です！ 店長はとにかく優しく、従業員同士の距離も近いので 賄いを食べながら笑い合う時間も日常で、 ラーメン屋のイメージが覆されるほど自由で楽しい職場です！ 動画撮影の際も、店長と従業員がずっとふざけ合いながら、 声を掛け合って手際よく作業を進めている姿が印象的でした！

天ぷら　新宿つな八　

• 100年続く老舗天ぷら店。安定基盤でゆっくり手に職を。/高卒OK

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

■入社1年目の流れ■ (1)接客：まずはカウンターでお客様を知ることから。 (2)仕込み：裏方で食材の扱いなど基本を習得。 (3)並行業務：接客と仕込み、両面から店を理解。 (4)職人補助：10か月目頃から、実際に天ぷら揚げなども担当 教育担当がつく「バディ制」なので、困った時もすぐに相談可能な環境です。 焦らず、ゆっくりお教えいたしますので、ご安心ください。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

吟味焼肉 じゃんか 道玄坂吟味焼肉 じゃんか 道玄坂【001】

• ＼3カ月に1度ボーナス支給／都内3店舗運営中焼肉屋の正社員募集

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

平九郎R 東大沢店

• 月給28万以上｜未経験から店長へ。独立も叶う、人気ラーメン店

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

「失敗してもいいから新しい味に挑戦したい」という姿勢を尊重します。 店長に大きな裁量があるため、 マニュアル通りに動くよりも、 自分でアイデアを出し行動できる方に最適。 また、夢を追う仲間が多く、 多様な個性を認め合う風土があるため、 自分の意見を素直に発信できる方が伸び伸びと活躍できる職場です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

当店の評価制度は 業務内容のレベルによって 評価いたします。 研修期間中は しっかり基礎を学んで頂き 試用期間後は店長として店舗経営へ。 入社1年後にはマネージャーとしてお店の顔へ。 勿論、役職に応じて給与はUP。 頑張りに応じて給与の評価や役職が 上がりやすい教育制度を整えております。

有限会社日栄物産【オープニング募集！】

• 人気店のオープニング募集｜経験不問！誰でも月給28万円以上！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

店舗内の雰囲気は社員・アルバイト含め 和気あいあいとした職場です。 自分の個性を発揮しつつ 仕事に慣れていける職場です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

【頑張りはしっかり給与に反映！】 当店の評価制度は 業務内容のレベルによって 評価いたします。 入社1年後にはマネージャーとしてお店の顔を 目指すことも可能です。 勿論、役職に応じて給与はUP。 頑張りに応じて給与の評価や役職が 上がりやすい教育制度を整えております。

カラオケバンバン東戸塚駅前

• 接客から始まり、企画・仕入れも。挑戦の幅広がるカラオケ正社員

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン北久里浜駅前

• 【賞与年2回】カラオケBanBanで、安定の待遇＆正社員デビュー

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

株式会社オリノ

• 多業態多店舗展開中／できる人より、やる気がある人に任せたい。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

ブランド・店舗数が多いからこそ 接客や調理の学べる幅が広いです。 新宿にあるお店でも 単価のちがうブランドであれば 客層がガラッと変わったり。 調理経験があっても 焼き肉店で初めて知る 専門的な肉のさばき方があったり。 ブランド・エリアによって スタッフの年齢も様々。 育成や運営でも学ぶことが多いです。 飲食業の色んなスタイルを知りたい方に おすすめの環境です。 (6ヵ月目・男性スタッフ)

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

FC店を含め オリノは国内で12ブランドの飲食店を経営。 やきとんや佐賀料理に 抹茶カフェや焼肉まで。 人・トレンドが集まる 東京を中心に展開しています。 「社宅制度」を使えば 地方の方でも気軽にチャレンジ可能。 引越し初期費用はタダ。 家賃も3万円補助あり。 物件を選べる「借り上げ社宅」だから 気になってる街の近くでも過ごせちゃう。 お金の不安はなくして、 オリノで東京への1歩を踏み出そう。

カラオケバンバン溝の口

• 【賞与年2回】カラオケBanBanで、安定の待遇＆正社員デビュー

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

相模原市（仮称）北部学校給食センター

• 【2026年12月OPEN】土日祝休み＆プライベート充実／学校給食調理

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★ 東洋食品は北海道から九州まで、 約130万食の提供を行っている 国内最大級の学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため 業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるためこつこつと 安心して作業を進められます。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

カラオケバンバン渋谷三丁目

• 接客から始まり、企画・仕入れも。挑戦の幅広がるカラオケ正社員

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン池袋北口

• 【賞与年2回】カラオケBanBanで、安定の待遇＆正社員デビュー

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

J roppongi

• 《3月OPEN》全員同期、全員主役。六本木で新しい常識を。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

ミシュラン級の技術と、タトゥーもOKな自由な感性。この相反する要素が混ざり合うのが私たちのスタイルです。こだわりは「体験の質」。単に料理を出すのではなく、空間・会話・演出のすべてでゲストを魅了することに妥協しません。学歴や経歴よりも、あなたの「個性」を武器にしてください。ラグジュアリーでありながら、スタッフ自身が誰よりもワクワクして働ける、唯一無二のステージを用意しています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

～料理人が「選ばれる」職業へ～ 技術や知識だけではない！ しっかり稼ぐためのビジネスの側面も大切にしています。 ◎明確なキャリアパス 頑張りや成果は、ポジションや給与で正当に評価。 料理長候補は【年収800万円】レベルを目指すことも可能。 他にも、身内招待券や自由参加の社員旅行など、働きがいのある待遇あり！

合同会社PX FOODS JAPAN（PANDA EXPRESS）

• 【オープニング】賞与年4回！米国に2500店舗展開する成長企業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

驚くべきは【年に4回の賞与制度】 昨年比の利益ベースで 支給額に上限はありません！！ ボーナスだけで 年数百万円、ということも多いそう。 店舗単位での利益、売上換算なので アルバイトスタッフや 他の社員と一丸になって 目標を追う楽しさも味わえます。 頑張ったら頑張っただけ、 目に見えて給与があがるから 「もっと頑張ろう」と自然に思える職場です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• ビジネスライク

□ 社員未経験で飛び込んで 　 次期エリアマネージャー候補 □ 飲食経験がなかったが 　 入社半年で店長に など、これまでの経験は一切関係なし。 あなたの ”頑張りたい”や”やってみたい”を 大事にしています。 学歴不問！国籍不問！ 社員経験は一切不問！！

カラオケバンバン恵比寿駅西口

• 接客から始まり、企画・仕入れも。挑戦の幅広がるカラオケ正社員

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン池袋西口

• 接客から始まり、企画・仕入れも。挑戦の幅広がるカラオケ正社員

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。