ラーメン屋のまかない・食事補助の社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの仕事情報を検索できます。ラーメン屋のまかない・食事補助の仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
舎鈴 JRさいたま新都心ビル店
勤務地は、 応募した拠点ではなく、 都内近郊になる恐れがござます。 お気軽にご相談くださいませ。
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.舎鈴JRさいたま新都心ビル店_平
家系ラーメン武将家浅草店
伝統の味・技術を引き継ぐ。 1日1日を全力で。至高の一杯をお客様へ届けます。
アルバイトも社員もいい意味で上下関係なく気さくに話しながら仕事をしています！！ 常連のお客さんとも仲良くなることも多いです◎
人気上昇中！
採用予定人数：積極採用中!
仕事No.11
家系ラーメン 武将家
伝統の味・技術を引き継ぐ。 1日1日を全力で。至高の一杯をお客様へ届けます。
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仕事No.10
鶏だしらーめん蒼生
年齢や経歴に関係なく、 頑張りをしっかり評価しています！ 実際に入社半年で店長への昇格実績もあり ゆくゆくは店長として頑張りたい方や 独立を目指したいかたなど 幅広いキャリアプランを支援します♪ 平均1.5年～2年で店長へ昇格しています！！
【最短半年で店長へ】 ～店長までの道のり～ 学ぶべき項目がリスト化や3ヶ月の研修により 未経験の方でも安心して働けます。 1ヵ月目～ 研修店舗にて 調理器具や基本の接客を学ぶ 2ヵ月目～ ラーメンの調理などキッチン業務 3ヵ月目～ シフト管理や発注などの店舗運営業務 4ヵ月目～ 店舗へ配属（1週間研修担当もいます） 6ヵ月目～ 3ヵ月間の研修で学んだ業務の確認テストに合格したら… 店長に！
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.鶏だしらーめん蒼生・ 2
高崎青春ブタ二郎
年齢や経歴に関係なく、 頑張りをしっかり評価しています！ 実際に入社半年で店長への昇格実績もあり ゆくゆくは店長として頑張りたい方や 独立を目指したいかたなど 幅広いキャリアプランを支援します♪ 平均1.5年～2年で店長へ昇格しています！！
【最短半年で店長へ】 ～店長までの道のり～ 学ぶべき項目がリスト化や3ヶ月の研修により 未経験の方でも安心して働けます。 1ヵ月目～ 研修店舗にて 調理器具や基本の接客を学ぶ 2ヵ月目～ ラーメンの調理などキッチン業務 3ヵ月目～ シフト管理や発注などの店舗運営業務 4ヵ月目～ 店舗へ配属（1週間研修担当もいます） 6ヵ月目～ 3ヵ月間の研修で学んだ業務の確認テストに合格したら… 店長に！
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.高崎青春ブタ二郎・2
ラーメンキングジョー
年齢や経歴に関係なく、 頑張りをしっかり評価しています！ 実際に入社半年で店長への昇格実績もあり ゆくゆくは店長として頑張りたい方や 独立を目指したいかたなど 幅広いキャリアプランを支援します♪ 平均1.5年～2年で店長へ昇格しています！！
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応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.ラーメンキングジョー・2
景勝軒・前橋関根町店
年齢や経歴に関係なく、 頑張りをしっかり評価しています！ 実際に入社半年で店長への昇格実績もあり ゆくゆくは店長として頑張りたい方や 独立を目指したいかたなど 幅広いキャリアプランを支援します♪ 平均1.5年～2年で店長へ昇格しています！！
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採用予定人数：積極採用中
仕事No.景勝軒・前橋関根町店・ 2
常勝軒 伊勢崎総本店
年齢や経歴に関係なく、 頑張りをしっかり評価しています！ 実際に入社半年で店長への昇格実績もあり ゆくゆくは店長として頑張りたい方や 独立を目指したいかたなど 幅広いキャリアプランを支援します♪ 平均1.5年～2年で店長へ昇格しています！！
【最短半年で店長へ】 ～店長までの道のり～ 学ぶべき項目がリスト化や3ヶ月の研修により 未経験の方でも安心して働けます。 1ヵ月目～ 研修店舗にて 調理器具や基本の接客を学ぶ 2ヵ月目～ ラーメンの調理などキッチン業務 3ヵ月目～ シフト管理や発注などの店舗運営業務 4ヵ月目～ 店舗へ配属（1週間研修担当もいます） 6ヵ月目～ 3ヵ月間の研修で学んだ業務の確認テストに合格したら… 店長に！
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.常勝軒 伊勢崎総本店・ 2
武蔵家白山
武蔵家白山では、「お客様に満足していただくこと」を大切にしています。 ただおいしいラーメンを提供するだけでなく、スタッフが協力し合い、チームとして最高のサービスを目指しています。 日々の業務の中で「もっとこうしたほうが良くなるかも」といった声を大切にし、全員で意見を出し合いながらお店をより良くしていく―― そんな前向きな空気が、働きやすさにも、お客様の笑顔にもつながっていると私たちは信じています。
「ちゃんと見てくれてる」 そう実感できるのが武蔵家白山の魅力のひとつ。 当店ではスキルや経験だけでなく 普段の仕事への向き合い方やチームへの貢献度も しっかり評価の対象になります。 たとえば―― ● 声かけやフォローで職場の雰囲気を良くしてくれる人 ● 指示がなくても先を読んで動ける人 ● 新人に親身に教えてくれる人 など そんな「姿勢」や「気配り」も、昇給・昇格の大切な評価ポイントです。
応募集中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.A
らーめん愉悦処 鏡花 立川本店
【心遣いや人とのつながりを大事にする会社】 鏡花は「人に対しての心遣い」、 接客を非常に大切にしているお店。 「ありがとうございました」の一言も、 ちゃんと顔を見てお伝え。 それも、鏡花が体育会系の雰囲気ではないからかも！ 良い意味でらーめん店らしからぬ 落ち着いた雰囲気と丁寧な接客をしてます！ 1人1人が満足して美味しかったと、 来てよかったと感じられる 気持ちの良い接客を大事にしています。
【差別化されたオンリーワンのラーメン屋】 社長が元商社マンだけあって、 ラーメン屋として生き残るために必要な 差別化が意識されたお店になっています。 飲食職人かたぎなイメージではなく、 経営的観点として非常に勉強になる スキルが身に着けられるのもこの店の特徴です。
応募集中！
採用予定人数：4名
仕事No.鏡花_立川本店_新SPK_A
JI-FOODS株式会社 横浜家系ラーメン 吟家旭店
まずは元気に明るく「いらっしゃいませ！」の挨拶から！ 具体的なお仕事は一つひとつ丁寧に教えます！ 自分が今できることを一生懸命やっていけばOKです♪
面倒見の良いstaffばかりです！ みんなであなたのことを全力でサポートします！ 失敗を恐れずに何事にもチャレンジできる環境です♪
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中★
仕事No.旭店正社員03
株式会社ナナシフードサービス /たまプラーザ店
良い仕事には円滑なコミュケーションが欠かせません！ 定期的に懇親会や社員旅行やフットサルなどをして、 スタッフ間の交流を図っています お店は経営陣が作るものではなく、 現場で活躍するスタッフが作るもの。 「やってみたいことは失敗してもいいからやってみよう」 というのがナナシ流です！ 各店舗毎に社員たちの【やりたい】が 実現できるそんな環境を整えています。 長く働けるから離職率も低いんです♪
スタッフに求める人物像要素はただ一つ。 仕事に対して情熱を持って真面目に取り組み、 いつも笑顔でいること。 これだけです。 まずはコツコツ働ければいい。 でも、将来に向けて 知識やスキルも身につけていかなければ…。」 七志では将来「なりたい自分」になれるように、 徹底的にサポートしていきます。 あなたの新しい1歩を是非一緒につくりあげてみませんか？
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.ナナシ社員【たまプラ】2602A
すごい煮干ラーメン 凪 多摩センター店
【お客様とも、スタッフとも“ちょうどいい距離感”】 決してバタバタしすぎず、 1人1人と向き合えるちょうどいい規模感。 常連さんと世間話をしたり、 仲間とゆるく声を掛け合いながら働けるのも、 このサイズ感ならでは。 カウンターだけの小さな空間だから、 お客様の「美味しい！」という声がダイレクトに届きます。 一杯一杯のラーメンに込めた想いが、 そのまま笑顔に返ってくるのも嬉しいです！
人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.多摩センター 社員2602A
株式会社M・R・S由丸 溜池店
お店を回すにはスタッフ同士の連携が不可欠。 そのため、一緒に働く仲間として 気軽に話せる雰囲気です。 また、新人さんへは特に 日常会話や名前を呼ぶようにしたりなど スタッフ間のコミュニケーションを 積極的に行っています。 分からないことがあっても、先輩や店長に 質問がしやすい環境ですよ◎
今が狙い目！
採用予定人数：複数名募集
仕事No.2112由丸溜池-社A
株式会社おおぎやフーズ
応募続出！
採用予定人数：5名
仕事No.高崎エリア社員-181108
ゴリララーメン
応募集中！
採用予定人数：2～3名
仕事No.ゴリラ_社
麺也時しらず 学芸大学店
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.学芸大学2026
らーめん匠家
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.水戸バイパス店_社員_indeed
家系らーめん佐々喜家
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.NEXT
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