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グロービート・ジャパン株式会社
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.麻辣社員OP_横浜西口店
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ラーメンばんだい 新鎌ヶ谷店
毎月本社で開催される店長会議では、その時々の状況を反映しながら、お客様に喜ばれる販売方法や接客、従業員の労働時間や残業など、運営に関わる細かな部分まで幅広く話し合っています。 店長同士で意見がぶつかることもありますが、それはお客様や従業員のことを真剣に考えているからこそ。立場に関係なく、自分の意見や考えをしっかり発信できる環境です。本当の意味で“良いお店”を一緒に作りましょう！
雰囲気が良く、明るい店内は未経験の方でも安心して働ける環境です。 また、将来の独立を目指そうとしている方や店長を目指す方も大歓迎です。 あなたのチャレンジをスタッフ全員でサポートするのでお気軽にご応募下さい。 お待ちしています！
人気上昇中！
採用予定人数：3名募集！
仕事No.新鎌ヶ谷店_正社員_0409
ラーメンばんだい 我孫子店
毎月本社で開催される店長会議では、その時々の状況を反映しながら、お客様に喜ばれる販売方法や接客、従業員の労働時間や残業など、運営に関わる細かな部分まで幅広く話し合っています。 店長同士で意見がぶつかることもありますが、それはお客様や従業員のことを真剣に考えているからこそ。立場に関係なく、自分の意見や考えをしっかり発信できる環境です。本当の意味で“良いお店”を一緒に作りましょう！
雰囲気が良く、明るい店内は未経験の方でも安心して働ける環境です。 また、将来の独立を目指そうとしている方や店長を目指す方も大歓迎です。 あなたのチャレンジをスタッフ全員でサポートするのでお気軽にご応募下さい。 お待ちしています！
応募者増加中！
採用予定人数：3名募集！
仕事No.我孫子店_正社員_0409
株式会社ナナシフードサービス /たまプラーザ店
良い仕事には円滑なコミュケーションが欠かせません！ 定期的に懇親会や社員旅行やフットサルなどをして、 スタッフ間の交流を図っています お店は経営陣が作るものではなく、 現場で活躍するスタッフが作るもの。 「やってみたいことは失敗してもいいからやってみよう」 というのがナナシ流です！ 各店舗毎に社員たちの【やりたい】が 実現できるそんな環境を整えています。 長く働けるから離職率も低いんです♪
スタッフに求める人物像要素はただ一つ。 仕事に対して情熱を持って真面目に取り組み、 いつも笑顔でいること。 これだけです。 まずはコツコツ働ければいい。 でも、将来に向けて 知識やスキルも身につけていかなければ…。」 七志では将来「なりたい自分」になれるように、 徹底的にサポートしていきます。 あなたの新しい1歩を是非一緒につくりあげてみませんか？
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.ナナシ社員【たまプラ】2604
株式会社ナナシフードサービス /町田店
良い仕事には円滑なコミュケーションが欠かせません！ 定期的に懇親会や社員旅行やフットサルなどをして、 スタッフ間の交流を図っています お店は経営陣が作るものではなく、 現場で活躍するスタッフが作るもの。 「やってみたいことは失敗してもいいからやってみよう」 というのがナナシ流です！ 各店舗毎に社員たちの【やりたい】が 実現できるそんな環境を整えています。 長く働けるから離職率も低いんです♪
スタッフに求める人物像要素はただ一つ。 仕事に対して情熱を持って真面目に取り組み、 いつも笑顔でいること。 これだけです。 まずはコツコツ働ければいい。 でも、将来に向けて 知識やスキルも身につけていかなければ…。」 七志では将来「なりたい自分」になれるように、 徹底的にサポートしていきます。 あなたの新しい1歩を是非一緒につくりあげてみませんか？
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.ナナシ社員【町田】2604
MENYA NAKAGAWA
★無理しない飲食、ちゃんと続く★ 「飲食＝きつい」「人間関係が大変」 そんなイメージを、いい意味で裏切りたいと思っています。 完全週休2日制（月8～9日休み）を採用し、 休むことも仕事の一部として、大切にしています。 一緒に働くメンバーは、穏やかで気さくな人ばかり。 ギスギスした空気とは無縁で、 落ち着いて働ける環境です。 「安心して、長く続けたい」 そんな方にこそ、知ってほしい職場です。
評価の基準はとてもシンプル！ 日々の営業を安定して回せているかを大切にしています。 ■ 接客・調理・清潔感が安定しているか ■ 周囲を見ながら自然にフォローできているか ■ 当たり前の業務を丁寧に続けられているか 難しい数字管理や特別なスキルは求めていません。 月1回、営業の様子を確認しながらフィードバックを実施。 コツコツ取り組む姿勢が、昇給・昇格につながる評価制度です。
応募者増加中！
採用予定人数：2名
仕事No.MENYA NAKAGAWA20160115
遷sen
★無理しない飲食、ちゃんと続く★ 「飲食＝きつい」「人間関係が大変」 そんなイメージを、いい意味で裏切りたいと思っています。 完全週休2日制（月8～9日休み）を採用し、 休むことも仕事の一部として、大切にしています。 一緒に働くメンバーは、穏やかで気さくな人ばかり。 ギスギスした空気とは無縁で、 落ち着いて働ける環境です。 「安心して、長く続けたい」 そんな方にこそ、知ってほしい職場です。
評価の基準はとてもシンプル！ 日々の営業を安定して回せているかを大切にしています。 ■ 接客・調理・清潔感が安定しているか ■ 周囲を見ながら自然にフォローできているか ■ 当たり前の業務を丁寧に続けられているか 難しい数字管理や特別なスキルは求めていません。 月1回、営業の様子を確認しながらフィードバックを実施。 コツコツ取り組む姿勢が、昇給・昇格につながる評価制度です。
応募者増加中！
採用予定人数：4名
仕事No.遷sen20260115
株式会社おおぎやフーズ
人気上昇中！
採用予定人数：5名
仕事No.深谷エリア社員-180117
一圓上石神井
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.rty_2026年2月10日
武道家 賢斗
人気上昇中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.10
武道家 賢斗
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.11
株式会社おおぎやフーズ
人気上昇中！
採用予定人数：5名
仕事No.沼田エリア社員-180117
株式会社おおぎやフーズ
応募集中！
採用予定人数：5名
仕事No.前橋エリア社員-181108
株式会社おおぎやフーズ
応募集中！
採用予定人数：5名
仕事No.行田エリア社員-181108
株式会社おおぎやフーズ
応募集中！
採用予定人数：5名
仕事No.太田エリア社員-181108
淡麗醤油らぁ麺 鶏松
失敗は成功までの経験値。初めからできる人なんていません。一人前のプロになるまで、二人三脚で指導して参りますのでご安心ください♪
昇給の基準は「姿勢」を一番に評価しています。 お店やお客様の愛が大きくなる事に、 お給与も比例して大きくなっていきます。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.2603_小田原_社2.1
淡麗醤油らぁ麺 鶏松
失敗は成功までの経験値。初めからできる人なんていません。一人前のプロになるまで、二人三脚で指導して参りますのでご安心ください♪
昇給の基準は「姿勢」を一番に評価しています。 お店やお客様の愛が大きくなる事に、 お給与も比例して大きくなっていきます。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.2603_小田原_社1
淡麗醤油らぁ麺 鶏松
失敗は成功までの経験値。初めからできる人なんていません。一人前のプロになるまで、二人三脚で指導して参りますのでご安心ください♪
昇給の基準は「姿勢」を一番に評価しています。 お店やお客様の愛が大きくなる事に、 お給与も比例して大きくなっていきます。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.2603_小田原_社2
麺や魁星 伊勢佐木モール店
百名店に選ばれるほどの一流店。 仕事への取り組み方は、 近隣の他のお店では見れないくらい、 丁寧に行っております。
系列店は、親しみやすく 働きやすい職場です！
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.横浜_麺や魁_社員_260401
マルショーラーメン 中野
＜こんな方にオススメ＞ ● 接客を通じてお客様を笑顔にしたい方 ● チームワークを大切にし、人間関係の良い職場で働きたい方 ● 仕事に前向きに取り組み、成長意欲のある方 ● 忙しい環境で経験を積み、飲食のノウハウを身につけたい方 ● 将来、店長・幹部・独立などステップアップを目指したい方
■ 業界の「当たり前」を変えていく。 「つけめん・ラーメンは好きだけど、労働時間が不安…」そんな方にこそ、株式会社玉（ぎょく）を知ってほしい。 私たちは今、業界内でもトップクラスに「クリーンな環境」を本気で整えています。 かつての業界の常識だった「ブラックな働き方」は、今の玉（ぎょく）にはありません。
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.【013】2026_正社員_ペルソナ
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