レストラン、車通勤OKの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

とんきゅう株式会社

• 【リニューアルOPEN】店休日があるから家族との時間も充実◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 自分の考えを発信

社員一人ひとりの成長のため 研修が充実しているとんきゅう。 新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、 社会人としてのマナーから、 人として成長するために 必要なことを学んでいきます。 店舗運営に必要な知識を身につけるため 食品加工工場に見学に行くことも。 その後も管理者として マネージメントやマーケティングの勉強、 社外でのセミナーを受講など 役職に合わせて学んでいける環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

新社長に代替わりして さらに働きやすくなったとんきゅう。 ・営業時間の短縮 ・年始は3日までお休み ・外国人社員を登用して業務分担 など、次々に社員の負担を軽減している まっただ中です。 全ては「働く仲間の歓喜感動」のため。 従業員が夢や目標を持つことを第一に考える、 そんな社長のもとだからこそ 「いくつになっても飲食を続けたい！」 という方にぴったりです。

とんきゅう株式会社

• 店休日があるから予定も立てやすい。お店がくれた家族時間|飲食

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 自分の考えを発信

社員一人ひとりの成長のため 研修が充実しているとんきゅう。 新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、 社会人としてのマナーから、 人として成長するために 必要なことを学んでいきます。 店舗運営に必要な知識を身につけるため 食品加工工場に見学に行くことも。 その後も管理者として マネージメントやマーケティングの勉強、 社外でのセミナーを受講など 役職に合わせて学んでいける環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

新社長に代替わりして さらに働きやすくなったとんきゅう。 ・営業時間の短縮 ・年始は3日までお休み ・外国人社員を登用して業務分担 など、次々に社員の負担を軽減している まっただ中です。 全ては「働く仲間の歓喜感動」のため。 従業員が夢や目標を持つことを第一に考える、 そんな社長のもとだからこそ 「いくつになっても飲食を続けたい！」 という方にぴったりです。

とんきゅう株式会社

• 店休日があるから予定も立てやすい。お店がくれた家族時間|飲食

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 自分の考えを発信

社員一人ひとりの成長のため 研修が充実しているとんきゅう。 新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、 社会人としてのマナーから、 人として成長するために 必要なことを学んでいきます。 店舗運営に必要な知識を身につけるため 食品加工工場に見学に行くことも。 その後も管理者として マネージメントやマーケティングの勉強、 社外でのセミナーを受講など 役職に合わせて学んでいける環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

新社長に代替わりして さらに働きやすくなったとんきゅう。 ・営業時間の短縮 ・年始は3日までお休み ・外国人社員を登用して業務分担 など、次々に社員の負担を軽減している まっただ中です。 全ては「働く仲間の歓喜感動」のため。 従業員が夢や目標を持つことを第一に考える、 そんな社長のもとだからこそ 「いくつになっても飲食を続けたい！」 という方にぴったりです。

とんきゅう株式会社　赤牛　つくば本店

• 入社半年で店長へ昇進も。経験を活かして、いきいきと働ける場所

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 自分の考えを発信

【正社員スタッフの働き方を改革しました！】 仕事で力を思う存分発揮してもらうためには、 遊びも一生懸命やることが大切! そんな思いから5年前より働きやすい環境づくりに注力しています。 各店舗に店休日を導入し、2018年からは月7日休みに変更を予定。 現在は月8日休みに増やすつもりで会社全体で取り組んでいます！ また、条件付ではありますが、1カ月間の休暇制度も導入しています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

会社が成長するためには、 社員一人ひとりの成長が欠かせません。 新入社員は月に１回本部に集まり研修を行い、 社会人としてのマナーから始まり、 人として成長するために必要なことや、 食品加工工場に見学に行ったりと 店舗運営に必要な知識を学んでいきます。 その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、 社外でのセミナーを受講したりと、 役職に合わせその都度必要なことを学んでいきます。

有限会社ヴィラ　パターテ矢中店

• 【オープン前にモクモク仕込み作業】お昼には退社可能！短時間OK

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

「朝の短時間でムリなく働きたい」という方にぴったりです◎お昼過ぎには帰れるので、その後は趣味の時間や子供との時間ん、自分時間などを楽しめます♪

社風

• 実力主義
• アットホーム特に

＼未経験大歓迎／家でたまに料理します、くらいの経験でOKです！ひとりで放置は絶対にしないのでご安心ください！野菜の切り方、ソースの作り方など1つずつ教えます◎

有限会社ヴィラ　パターテ矢中店

• 経験よりも「人柄」採用。連休取得も可能#賞与2回#採用祝10万円

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

【年2回の昇給制度で、頑張っている人をしっかりと評価しています。】 経験資格は一切問わないので、未経験でも慣れていけばしっかり稼げるようになります◎

社風

• 実力主義
• アットホーム特に

学歴、経験、資格、、全くなくて大丈夫。 「頑張ってみたい。」 その気持ちだけもってきてください。 何か不安なことはあれば なんでも聞いてくださいね★

アルゾー二

• 好きを仕事に／接客のプロへ、ワインの知識を活かして働けます。

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

〈外国人社員が活躍中〉 社員の負担軽減のため、外国人採用を強化。 アルゾー二・イタリアではスリランカ人の社員が 食材の仕込みなどの業務を行っています。 家からスパイスを持って来て まかないでカレーを作ってくれることも。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

社員一人ひとりの成長のため 研修が充実しているとんきゅう。 新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、 社会人としてのマナーから、 人として成長するために 必要なことを学んでいきます。 店舗運営に必要な知識を身につけるため 食品加工工場に見学に行くことも。 その後も管理者として マネージメントやマーケティングの勉強、 社外でのセミナーを受講したりと、 役職に合わせ必要なことを学んでいきます。

茗渓館

• 【料理長候補】月給最大35万円スタート！週休2日♪独立支援あり

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

週休2日、閑散期は17時退社も可能です！ 17時退勤後にプライベートを楽しめるので、 メリハリをもって働けます。 繁忙期は20時以降の勤務をお願いすることもありますが、 子育て中のスタッフさんも無理なく働けるように シフト調整しますのでご安心ください☆

茗渓館

• キッチン未経験歓迎！週休2日☆オシャレで落ち着いたレストラン

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

週休2日、閑散期は17時退社も可能です！ 17時退勤後にプライベートを楽しめるので、 メリハリをもって働けます。 繁忙期は20時以降の勤務をお願いすることもありますが、 子育て中のスタッフさんも無理なく働けるように シフト調整しますのでご安心ください☆

ハイアットリージェンシー東京ベイ

• 【調理/洋食】世界が認めるホスピタリティ/完全未経験も応援中！

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる

社風

• 堅実志向
• 実力主義

【幕張温泉湯楽の里内】天風

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

【喜楽里別邸 横浜青葉店内】

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

【酒々井温泉湯楽の里内】本家さぬきや

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

ホテルテラスザスクエア日立

• 高収入30万円～／経験を活かして働ける仕事【中華調理スタッフ】

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

ホテルテラスザスクエア日立

• スキルアップが目指せるお仕事◎経験者歓迎【洋食調理staff】

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
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ホテルテラスザスクエア日立

• 【高収入30万円も可】レストラン接客対応・イベントの実施など

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

株式会社ジェイグループホールディングス（PRANA STYLE）

• 【エリア転勤無】経験活かせる/自由な発想でmenu開発/車通勤可

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

【入社後の流れ】 まずは、ホール、キッチンといった 基本的なオペレーションと、 仕事の流れを覚えて頂きます。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

ノートルダム横浜みなとみらい

• 未経験8割！プロ料理人の味やワザ、ちゃんと順を追って教えます

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【竜泉寺の湯八王子店内】湯あがりキッチン　一休

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

【つくば温泉喜楽里別邸内】ごはん家　風玄

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。