レストラン、将来は独立の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社ことぶき

• 社員だって店長だって、助けをもとめていいんです。飲食正社員

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• プロセスにこだわる
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社風

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●№1表彰あり 活躍した社員は ・月間№1表彰 ・年間№1表彰 などで評価。 中には報酬として 顕彰旅行へ招待される人も…！ ☆評価基準 ・店舗アンケートで好評だった ・売り上げがよかった など、15の項目に基づきます。 ＼その他の表彰制度も／ ●業態ごとの表彰 ・パンケーキコンテスト ・天ぷらコンテスト ・とんかつコンテスト ・寿司コンテスト ●勤続期間の表彰 ・永年勤続表彰

坂東太郎 土浦おおつ野店

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ばんどう太郎 神栖店

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ばんどう太郎 小見川店

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ばんどう太郎 北茨城店

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ばんどう太郎 羽生店

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ばんどう太郎 友部店

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坂東太郎 石岡総本店

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ばんどう太郎 鉾田店

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幌馬車 水戸店

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ばんどう太郎 大網白里店

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ばんどう太郎 那珂店

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ばんどう太郎 旭店

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ばんどう太郎 横芝光店

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那須パラダイスヴィレッジ（仮）

• 正社員◆新規オープンのエンタメレストランでサービスのプロに！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

【面接について】 ■ 1次～2次面接 店長　または　エリアマネージャー ■ 最終面接 代表含めて経営陣 「強み・弱み」や「挫折経験」などを 質問させていただきます。

【ひたちなか温泉喜楽里別邸内】お食事処　天風

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

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年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

【横須賀温泉湯楽の里内】天風横須賀

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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【IKOZA5F】天空富士見庵

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【宮沢湖温泉喜楽里別邸内】天風

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【竜泉寺の湯八王子店内】湯あがりキッチン　一休

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