レストランの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

ばんどう太郎 常陸大宮店

• 社員だって店長だって、助けをもとめていいんです。飲食正社員

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

●№1表彰あり 活躍した社員は ・月間№1表彰 ・年間№1表彰 などで評価。 中には報酬として 顕彰旅行へ招待される人も…！ ☆評価基準 ・店舗アンケートで好評だった ・売り上げがよかった など、15の項目に基づきます。 ＼その他の表彰制度も／ ●業態ごとの表彰 ・パンケーキコンテスト ・天ぷらコンテスト ・とんかつコンテスト ・寿司コンテスト ●勤続期間の表彰 ・永年勤続表彰

ばんどう太郎 神栖店

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社風

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●№1表彰あり 活躍した社員は ・月間№1表彰 ・年間№1表彰 などで評価。 中には報酬として 顕彰旅行へ招待される人も…！ ☆評価基準 ・店舗アンケートで好評だった ・売り上げがよかった など、15の項目に基づきます。 ＼その他の表彰制度も／ ●業態ごとの表彰 ・パンケーキコンテスト ・天ぷらコンテスト ・とんかつコンテスト ・寿司コンテスト ●勤続期間の表彰 ・永年勤続表彰

株式会社ことぶき

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●№1表彰あり 活躍した社員は ・月間№1表彰 ・年間№1表彰 などで評価。 中には報酬として 顕彰旅行へ招待される人も…！ ☆評価基準 ・店舗アンケートで好評だった ・売り上げがよかった など、15の項目に基づきます。 ＼その他の表彰制度も／ ●業態ごとの表彰 ・パンケーキコンテスト ・天ぷらコンテスト ・とんかつコンテスト ・寿司コンテスト ●勤続期間の表彰 ・永年勤続表彰

ばんどう太郎 横芝光店

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
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社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

●№1表彰あり 活躍した社員は ・月間№1表彰 ・年間№1表彰 などで評価。 中には報酬として 顕彰旅行へ招待される人も…！ ☆評価基準 ・店舗アンケートで好評だった ・売り上げがよかった など、15の項目に基づきます。 ＼その他の表彰制度も／ ●業態ごとの表彰 ・パンケーキコンテスト ・天ぷらコンテスト ・とんかつコンテスト ・寿司コンテスト ●勤続期間の表彰 ・永年勤続表彰

ばんどう太郎 北茨城店

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
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• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

●№1表彰あり 活躍した社員は ・月間№1表彰 ・年間№1表彰 などで評価。 中には報酬として 顕彰旅行へ招待される人も…！ ☆評価基準 ・店舗アンケートで好評だった ・売り上げがよかった など、15の項目に基づきます。 ＼その他の表彰制度も／ ●業態ごとの表彰 ・パンケーキコンテスト ・天ぷらコンテスト ・とんかつコンテスト ・寿司コンテスト ●勤続期間の表彰 ・永年勤続表彰

日本ベストサポート株式会社

• ＼森の中の老舗レストラン／ 洋食調理スタッフ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系

日本ベストサポート株式会社

• ＼大学内老舗洋食レストラン／店長

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
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社風

• 堅実志向
• 文化系

浦和ゴルフ倶楽部

• ゴルフ場レストラン厨房スタッフ募集☆料理に自信の無い方でも！

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那須パラダイスヴィレッジ（仮）

• 正社員◆新規オープンのエンタメレストランでサービスのプロに！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

【面接について】 ■ 1次～2次面接 店長　または　エリアマネージャー ■ 最終面接 代表含めて経営陣 「強み・弱み」や「挫折経験」などを 質問させていただきます。

【竜泉寺の湯八王子店内】湯あがりキッチン　一休

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

【東京スパ・ラクーア内】京都高台寺 よ志のや

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
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年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

【おふろの王様内】王様の食卓

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

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年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

【ひたちなか温泉喜楽里別邸内】お食事処　天風

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最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

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年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

【宮沢湖温泉喜楽里別邸内】天風

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年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

【横須賀温泉湯楽の里内】天風横須賀

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最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

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年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

【酒々井温泉湯楽の里内】本家さぬきや

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最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

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【竜泉寺の湯スパメッツァおおたか内】湯あがりキッチン一休

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• プロセスにこだわる
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最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

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年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

【IKOZA5F】天空富士見庵

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

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【つくば温泉喜楽里別邸内】ごはん家　風玄

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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• プロセスにこだわる
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最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
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年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

【阪急大井町ガーデン　お風呂の王様内】天風

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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• プロセスにこだわる
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最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
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年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。