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少しのひびなどを見逃してしまうと沢山の人に被害が出てしまうので、細かく慎重に、安全に仕事を行っています。
自分時間を大切にしている人が多いので業務外交流は少ないですが、休憩時間等は話している事が多い職場です
仕事No.建成株式会社
協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。
仕事No.協和硝子写真2024/04新規原稿
事務作業も簡単な入力程度なので、PCに苦手意識がなければ大丈夫です！ずっとパソコン入力だけではなく来店されたお客様のお出迎え・お見送りや警察署へ車庫証明の提出などもお任せしますのでリフレッシュしながら働けます！
仕事No.240418_事務
未経験さんは、自信がつくまで付き添います。というか、放してくれません。笑大型免許の取得補助もあるのでステップアップもできます！
【企業プロフィール】 設立：1978年7月8日資本金：26,000千円従業員：406名保有車両：279台営業所数：9ヶ所（神奈川→保土ヶ谷、海老名、戸塚、伊勢原、綾瀬、 金沢 、 埼玉 、 千葉、群馬）
仕事No.2307_金沢営業所1_修正
未経験さんは、自信がつくまで付き添います。というか、放してくれません。笑大型免許の取得補助もあるのでステップアップもできます！
【企業プロフィール】 設立：1978年7月8日資本金：26,000千円従業員：406名保有車両：279台営業所数：9ヶ所（神奈川→保土ヶ谷、海老名、戸塚、伊勢原、綾瀬、 金沢 、 埼玉 、 千葉、群馬）
仕事No.2307_金沢営業所1_2
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPNQ1C》天間CL_PNQ1d
年齢問わず、和気あいあいとした雰囲気の部署です。大人数の部署ではないのですぐに馴染むことが出来ると思います。
仕事No.守山 2024
資格は持ってるけど実務経験がない…そんな方でもご安心を♪実務経験ない方でも大歓迎です！しっかり分かるまでお教えしますよ！
スタッフ全員で協力しながらお仕事しています♪よりよい環境で働けるように心がけています！子ども達においしい給食を提供しましょう！
仕事No.みつわ保育所02
資格は持ってるけど実務経験がない…そんな方でもご安心を♪実務経験ない方でも大歓迎です！しっかり分かるまでお教えしますよ！
スタッフ全員で協力しながらお仕事しています♪よりよい環境で働けるように心がけています！子ども達においしい給食を提供しましょう！
仕事No.あじさい02
資格は持ってるけど実務経験がない…そんな方でもご安心を♪実務経験ない方でも大歓迎です！しっかり分かるまでお教えしますよ！
スタッフ全員で協力しながらお仕事しています♪よりよい環境で働けるように心がけています！子ども達においしい給食を提供しましょう！
仕事No.豊生園02
資格は持ってるけど実務経験がない…そんな方でもご安心を♪実務経験ない方でも大歓迎です！しっかり分かるまでお教えしますよ！
スタッフ全員で協力しながらお仕事しています♪よりよい環境で働けるように心がけています！子ども達においしい給食を提供しましょう！
仕事No.東淀中学校02
仕事No.公津の杜小学校_社員2
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JEIA1C》新田CL_EIA1d
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOLE1C》汐止CL_OLE1d
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOTI1C》CT港明CL_OTI1d
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPLZ1C》汐止CL_PLZ1d
協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。
仕事No.n_retry正社員＿大画像なし
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仕事No.01
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掲載終了まで残り4日
情報元：熊本公共職業安定所
情報元：新居浜公共職業安定所
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