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協和ゴルフクラブ（アコーディア・ゴルフ）

• 朝日を浴びて出勤、夕日を背に退勤。/未経験OK ゴルフコース管理

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる

私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇（母親・父親）　介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。　家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、　特に、管理職者以上の研修で　コンプライアンスを徹底するよう　教育しています。

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

男女問わず、活躍しています！現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない！」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります

レイクフォレストリゾート（アコーディア・ゴルフ）

• 朝日を浴びて出勤、夕日を背に退勤。/未経験OK ゴルフコース管理

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる

私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇（母親・父親）　介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。　家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、　特に、管理職者以上の研修で　コンプライアンスを徹底するよう　教育しています。

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

男女問わず、活躍しています！現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない！」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります

関越ハイランドゴルフクラブ（アコーディア・ゴルフ）

• 朝日を浴びて出勤、夕日を背に退勤。/未経験OK ゴルフコース管理

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる

私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇（母親・父親）　介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。　家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、　特に、管理職者以上の研修で　コンプライアンスを徹底するよう　教育しています。

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

男女問わず、活躍しています！現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない！」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります

ノーザンカントリークラブ上毛ゴルフ場

• ゴルフ好き歓迎！フロント＆労務/レストランのキッチン・ホール

株式会社KBフーズ【アルバイト同時募集】

• 【九州初上陸】年内続々オープン予定！エリアTOPクラスの高月給

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

エリアマネージャー経験や店長経験のある方を積極採用します。今までのアナタの経験、スキルを活かしてください！既存店とは違いあなたの意見が100％反映されます。『こんなお店にしていきたい！』『今までの経験を活かしたい』『将来こうなりたいです！など面接時にはぜひあなたのビジョンや熱意を教えてください！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

従業員の挑戦を応援する企業『株式会社KBフーズ』少人数の会社の為風通しの良い環境です。社長との距離も近く、新店オープンの際は従業員の意見が多く反映されます。「いいお店を作りたい」「スタッフが働きやすい環境」その為の意見をぜひ教えてください。一緒に成長してくれる方、チャレンジしてくれる方大歓迎です。

株式会社Nベジ

• <お休み充実>未経験大歓迎/AT免許限定可/ルート配送・ピッキング

ミスタードーナツ　イオンモール北大路ショップ（株式会社リバースリー）

• 【ミスドSTAFF】京滋エリアで最初にFCを始めた企業/7店舗展開中

活かせる持ち味

• 自分の考えを発信する 特に

「もっとこんなお店作りをしたい」そんな考えはどんどん発信してください。お客さんにとってもスタッフにとっても居心地のいいお店を目指しているので是非教えてくださいね！

社風

• 実力主義 特に
• アットホーム

入社後、早い方で2〜3年で店長に昇格することが可能です。今まででの最年少昇格者は21歳の方もいらっしゃいました！ミスドの運営元であるダスキンで研修を受けた後に店舗でのテストなども受けて店長になることが可能です。あなた様には、ゆくゆくは店長としてお店を任せたいと思っております！

株式会社フードストック

• 月8休/社宅有/入居時初期費用0円＊上京応援中！月給27万スタート

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義

『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう！ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。

musi-vege＋cafe　京橋店（仮称）

• オープニング!おしゃれオーガニックご飯&カフェ/月26万~週休2日

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

株式会社エンテック

• あなたのアイデアが形になる◎経験/年齢不問！ミドル多数活躍中

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

培ってきた知識やアイデアからとっておきのメニューを！提案する調理スタッフからSNSで話題の映えメニューを！バイト、社員関係なくみんなで活発に意見を交換できる！そんな明るく風通しの良い雰囲気も弊社の自慢です◎■在籍社員数：約30名【年齢比率】30代：7名40代：12名　50代：9名60代：2名

株式会社エンテック

• あなたのアイデアが形になる◎経験/年齢不問！ミドル多数活躍中

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

培ってきた知識やアイデアからとっておきのメニューを！提案する調理スタッフからSNSで話題の映えメニューを！バイト、社員関係なくみんなで活発に意見を交換できる！そんな明るく風通しの良い雰囲気も弊社の自慢です◎■在籍社員数：約30名【年齢比率】30代：7名40代：12名　50代：9名60代：2名

ペッパーランチ　イオンモール昭和甲府

• 高い定着率が自慢｜4連休取得も可能◎食事,住宅手当で安定収入！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向

とんきゅう株式会社

• 包丁を握り続けて30代。とんＱなら家庭を大事に飲食を続けられた

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。

アルゾー二

• 調理ひとすじから店長へ。上を目指せる未来が見える。｜店長候補

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

〈外国人社員が活躍中〉社員の負担軽減のため、外国人採用を強化。アルゾー二・イタリアではスリランカ人の社員が食材の仕込みなどの業務を行っています。家からスパイスを持って来てまかないでカレーを作ってくれることも。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。

とんきゅう株式会社　赤牛　つくば本店

• 入社半年で店長へ昇進も。経験を活かして、いきいきと働ける場所

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる 特に
• 自分の考えを発信する

【正社員スタッフの働き方を改革しました！】仕事で力を思う存分発揮してもらうためには、遊びも一生懸命やることが大切!そんな思いから5年前より働きやすい環境づくりに注力しています。各店舗に店休日を導入し、2018年からは月7日休みに変更を予定。現在は月8日休みに増やすつもりで会社全体で取り組んでいます！また、条件付ではありますが、1カ月間の休暇制度も導入しています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

会社が成長するためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。新入社員は月に１回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから始まり、人として成長するために必要なことや、食品加工工場に見学に行ったりと店舗運営に必要な知識を学んでいきます。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせその都度必要なことを学んでいきます。

とんきゅう株式会社

• 包丁を握り続けて30代。とんＱなら家庭を大事に飲食を続けられた

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。

とんきゅう株式会社

• 包丁を握り続けて30代。とんＱなら家庭を大事に飲食を続けられた

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。

とんきゅう株式会社

• 包丁を握り続けて30代。とんＱなら家庭を大事に飲食を続けられた

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。

コメダ珈琲　守山瀬古店

• 【社員もシフト自由!?】社会人経験不問◎コメダ珈琲でのお仕事♪

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

株式会社きゃらぼむ　COLLABO CAFE HONPO

• ”アニメ好き”を仕事に！コラボカフェの運営/企画STAFF募集♪

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社きゃらぼむ　COLLABO CAFE HONPO

• ”アニメ好き”を仕事に！コラボカフェの運営/企画STAFF募集♪

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

小樽運河株式会社

• 小樽に新店舗OPEN予定！新しい季節に新たな挑戦を始めませんか？

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

小樽という地にはご家族の方・外国人の方・恋人など様々な方が特別な思いをもって訪れる場所です。だからこそさらに特別なことや大事なことをもって帰ってもらいたいという考えがあります。是非そのような考えに共感をもってもらい一緒に働いてくださる方だと嬉しいです。料理が得意な方音楽がお好きな方サービスが得意な方など経験や年齢は問わず、チャレンジ精神のあるかたをお待ちしております。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

当社には料理が得意な人音楽が得意な人いろんな方が在籍していますが専門分野でも垣根を越えて自由に意見を言い合える会社です。経験などは気にせず何か新しいことにチャレンジしたいこと新しいアイデアがあれば大歓迎！とっても風通しのよい会社です。

小樽運河株式会社

• 小樽に新店舗OPEN予定！新しい季節に新たな挑戦を始めませんか？

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

小樽という地にはご家族の方・外国人の方・恋人など様々な方が特別な思いをもって訪れる場所です。だからこそさらに特別なことや大事なことをもって帰ってもらいたいという考えがあります。是非そのような考えに共感をもってもらい一緒に働いてくださる方だと嬉しいです。料理が得意な方音楽がお好きな方サービスが得意な方など経験や年齢は問わず、チャレンジ精神のあるかたをお待ちしております。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

当社には料理が得意な人音楽が得意な人いろんな方が在籍していますが専門分野でも垣根を越えて自由に意見を言い合える会社です。経験などは気にせず何か新しいことにチャレンジしたいこと新しいアイデアがあれば大歓迎！とっても風通しのよい会社です。

いとはん食堂／トレーラーcaf?　AQUA

• 正社員／糸島のシーサイドで楽しく働きませんか？夕方で帰れます

社風

• アットホーム 特に

◇社風運営方針は決まっておりますが、今後のメニューや運営の仕方などこれから構築していく段階です！意見やアイデアなどがございましたらお聞かせください。自由度は高いと思います。やりたいことに挑戦しながら、自由にお店をつくりたい方などぜひ一緒に働きましょう！

京急ロイヤルフーズ　社員採用

• ＼京急線×カフェ／好きを仕事に！未経験大歓迎◎｜正社員

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

飲食店はなかなか休みが取れないイメージがあるかもしれませんが、会社が有休取得をすすめてくれるため、しっかりと休みが取れています！また、提案意見をしっかり聞いてもらえる環境なので、「こんな研修をしたい」といった要望を出せば、社内の意思決定フローを経て実現されることも！風通しのいい職場です♪

社風

• 堅実志向
• 文科系 特に

私たち京急ロイヤルフーズはスタッフ皆さんが安心して、長期勤務が実現できるように努力しています！経験豊富なメンバーとの協力が日常的。スタッフ間の絆や信頼関係が深いのが特徴です！今後も安定して需要があるであろう”鉄道会社”というバックグラウンドに加え、働きやすい環境を整えようという体制もばっちりです！また、さらなる事業拡大を予定しており、「安心」「安定」の環境が整っています！