九州・沖縄の軽作業・物流、副業・WワークOKの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

千日交通株式会社 / 4つの配車アプリで効率よく営業を

• 運任せの流し営業はナシ！4つの配車ツールで未経験も高収入実現

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【1】決められたタスクをコツコツこなしたい アプリや無線の指示通りに送迎するスタイルなので、 自分で計画を立てて探し回る必要はありません。 【2】無駄な体力・気力を使わずに働きたい あてもなく走り回る走行ナシ！ 探す焦りやストレスなく効率よく勤務できます。 【3】安全第一で運転に集中したい ナビ完備でお客さんを探す脇見運転もゼロ！落ち着いて安全運転に取り組めます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

あてもなく走る「流し営業」ではなく、 配車アプリや無線の通知をもとに目的地へ向かうスタイルです。 全車カーナビ完備だから道に迷う不安もなく、 運転にだけ集中すればOK！ 売上ノルマや無理なプレッシャーは一切ありません 。休憩のタイミングも自由なので、自分のペースで効率よくストレスフリーに働けます◎

株式会社STサービス

• 3年で国家資格4つGET！？仕事量安定×ノルマなしで稼げる◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

ノルマは一切なし！ 基本給+歩合制なので 頑張った分だけ稼げます！◎ 2年目30万円以上、 3年目以降40～60万円稼いでいる社員も 多数在籍中！ がっつり稼ぎたい方必見のお仕事ですよ！♪

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

当社は30代の方が 多数活躍中！ 当社は皆優しく、おだやかな雰囲気の職場です！ お客様の家で 1人での作業がメインのお仕事なので 自身の裁量で働き方を選べるのもいいところです！ まずは職場の雰囲気を 覗きに来て下さい♪

千日交通株式会社 / 国家資格が取れる！

• 17時退社【未経験から国家資格が取れる】内勤ワーク！未経験歓迎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【こんな持ち味が活かせます】 ◆話すこと・聞くことが好き ⇒ドライバーさんとの日々の会話に活きます♪ ◆誰かのサポートをするのが好き ⇒「ありがとう」と感謝されるやりがいバツグン！ ◆車や運転が好き ⇒将来的に乗務で活かすことも可能◎ 「人とお話しするのが好き」という方なら大歓迎です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

「ここなら安心して働き続けられる」とスタッフから声が上がるほど、 和気あいあいとしたアットホームな職場です。 設立６４年の歴史があり、２０代からシニアまで幅広い世代が活躍中！ 結婚や子育てなど、ライフイベントに合わせて働き方を相談しやすい柔軟な風土も魅力です。 「自分の時間を大切にしながら、ムリなく長く働きたい」という方にピッタリの環境ですよ◎

スーパーカーゴ

• ＼BtoB配送×再配達0！／走れば走るほど稼げて自由に休める！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

軽貨物は重い物は少なく、 女性でも可能です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

資格も経験も一切いりません!「スーパーカーゴ」なら充実した研修・サポート体制アリ！だから業界未経験の方でも安心して始められます★

株式会社若松オールペイパーズ　

• 全紙を取扱う合売店☆寮費半額補助！物価も安いのでお金が貯まる

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

★自分で部屋が選べます★週払OK★ 当店には色々な事情で集まったメンバーがいます。 仕事の事、お金の事、家庭の事・・・ 生活支援の一貫として 週払い制度を導入しています。 仕事だけでなく住む所や生活面での不安は不要です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

＜海まで徒歩3分！＞ 配達エリアは落ち着いた住宅街でありながら 店舗から徒歩3分の場所に海があります。 配達時にも潮風を感じられます。 少し足を伸ばし、車で約18分の所には海水浴場もあります。 こちらは真っ白な砂浜のビーチ。こっちは泳げる海です♪ また、若松は冬場も雪はほとんど降らない温暖なエリアなので 配達するのに恵まれた環境です。 「海の近くでのんびり働きたい」そんな方にぴったりな場所です。

株式会社サンワドライ

• 【クリーニング集配】賞与年3回/普通免許でOK/土日は休み♪

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【注意深く丁寧に進める持ち味が活きる！】 決まったルートを安全に運転し、お預かりしたクリーニング品や寝具を丁寧にお届けするお仕事です。スピードよりも「確実さ」や「丁寧な荷扱い」が評価される職場なので、もくもくと注意深く仕事に取り組める方にピッタリ！企業のお客様への丁寧な挨拶など、相手の意見に耳を傾ける姿勢が信頼に繋がります

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【20代～40代の男性を中心に、協調性を持って活躍中！】 職場はビジネスライクすぎず、困ったときにはお互いにフォローし合える協調性のある雰囲気です。年齢層は20代・30代・40代がバランスよく在籍しており、異業種から転職してきた先輩ばかりなので、新人の「わからない」という気持ちを全員が理解しています。お互いのプライベートを尊重しつつ、仕事中は心地よい距離感で働ける職場です。

三陽工業株式会社

• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• いきなり正社員！過去なんて、今から変えてこう。年休120日/製造

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

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活かせる持ち味

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• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

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• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• いきなり正社員！過去なんて、今から変えてこう。年休120日/製造

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

株式会社マグナムメイドサービス

• 転職理由は「もっと稼ぎたいから」経験無しで月50万！？資材搬入

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

資材搬入や荷揚げの仕事って ”個人プレイ”だと思っていませんか？ 現場によっては資材を1人で運ぶことも ありますが、7～8割は誰かとペアになって 運ぶ”複数プレイ” だからこそ 自分さえよければ良いという考え方はNG チームで働くからこそ ”相手を思いやった声かけはとても大事にしています”

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム特に

従業員数は ・正社員 500名　 ・契約社員 164名 （2024年7月末時点） 10代～70代のスタッフが 幅広く活躍中です！ 60代～70代のスタッフは マグナム歴20年越え！ ／ 従業員の皆さん、 趣味はなんですか？ ＼ パチンコ…80％ 競馬…10％ 競艇…10％ 皆さんギャンブル大好きとのこと 正社員では珍しい日払い/週払い制度があるので 給与振り込みが確定後は パチンコに直行！（笑）

株式会社マグナムメイドサービス

• 転職理由は「もっと稼ぎたいから」経験無しで月50万！？資材搬入

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

資材搬入や荷揚げの仕事って ”個人プレイ”だと思っていませんか？ 現場によっては資材を1人で運ぶことも ありますが、7～8割は誰かとペアになって 運ぶ”複数プレイ” だからこそ 自分さえよければ良いという考え方はNG チームで働くからこそ ”相手を思いやった声かけはとても大事にしています”

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム特に

従業員数は ・正社員 500名　 ・契約社員 164名 （2024年7月末時点） 10代～70代のスタッフが 幅広く活躍中です！ 60代～70代のスタッフは マグナム歴20年越え！ ／ 従業員の皆さん、 趣味はなんですか？ ＼ パチンコ…80％ 競馬…10％ 競艇…10％ 皆さんギャンブル大好きとのこと 正社員では珍しい日払い/週払い制度があるので 給与振り込みが確定後は パチンコに直行！（笑）

株式会社マグナムメイドサービス

• 転職理由は「もっと稼ぎたいから」経験無しで月50万！？資材搬入

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• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
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• 相手の意見に耳を傾ける特に

資材搬入や荷揚げの仕事って ”個人プレイ”だと思っていませんか？ 現場によっては資材を1人で運ぶことも ありますが、7～8割は誰かとペアになって 運ぶ”複数プレイ” だからこそ 自分さえよければ良いという考え方はNG チームで働くからこそ ”相手を思いやった声かけはとても大事にしています”

社風

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• 体育会系
• 年功序列
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従業員数は ・正社員 500名　 ・契約社員 164名 （2024年7月末時点） 10代～70代のスタッフが 幅広く活躍中です！ 60代～70代のスタッフは マグナム歴20年越え！ ／ 従業員の皆さん、 趣味はなんですか？ ＼ パチンコ…80％ 競馬…10％ 競艇…10％ 皆さんギャンブル大好きとのこと 正社員では珍しい日払い/週払い制度があるので 給与振り込みが確定後は パチンコに直行！（笑）

株式会社マグナムメイドサービス

• 転職理由は「もっと稼ぎたいから」経験無しで月50万！？資材搬入

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

資材搬入や荷揚げの仕事って ”個人プレイ”だと思っていませんか？ 現場によっては資材を1人で運ぶことも ありますが、7～8割は誰かとペアになって 運ぶ”複数プレイ” だからこそ 自分さえよければ良いという考え方はNG チームで働くからこそ ”相手を思いやった声かけはとても大事にしています”

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
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従業員数は ・正社員 500名　 ・契約社員 164名 （2024年7月末時点） 10代～70代のスタッフが 幅広く活躍中です！ 60代～70代のスタッフは マグナム歴20年越え！ ／ 従業員の皆さん、 趣味はなんですか？ ＼ パチンコ…80％ 競馬…10％ 競艇…10％ 皆さんギャンブル大好きとのこと 正社員では珍しい日払い/週払い制度があるので 給与振り込みが確定後は パチンコに直行！（笑）

株式会社マグナムメイドサービス

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

資材搬入や荷揚げの仕事って ”個人プレイ”だと思っていませんか？ 現場によっては資材を1人で運ぶことも ありますが、7～8割は誰かとペアになって 運ぶ”複数プレイ” だからこそ 自分さえよければ良いという考え方はNG チームで働くからこそ ”相手を思いやった声かけはとても大事にしています”

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム特に

従業員数は ・正社員 500名　 ・契約社員 164名 （2024年7月末時点） 10代～70代のスタッフが 幅広く活躍中です！ 60代～70代のスタッフは マグナム歴20年越え！ ／ 従業員の皆さん、 趣味はなんですか？ ＼ パチンコ…80％ 競馬…10％ 競艇…10％ 皆さんギャンブル大好きとのこと 正社員では珍しい日払い/週払い制度があるので 給与振り込みが確定後は パチンコに直行！（笑）

株式会社マグナムメイドサービス

• 転職理由は「もっと稼ぎたいから」経験無しで月50万！？資材搬入

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

資材搬入や荷揚げの仕事って ”個人プレイ”だと思っていませんか？ 現場によっては資材を1人で運ぶことも ありますが、7～8割は誰かとペアになって 運ぶ”複数プレイ” だからこそ 自分さえよければ良いという考え方はNG チームで働くからこそ ”相手を思いやった声かけはとても大事にしています”

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム特に

従業員数は ・正社員 500名　 ・契約社員 164名 （2024年7月末時点） 10代～70代のスタッフが 幅広く活躍中です！ 60代～70代のスタッフは マグナム歴20年越え！ ／ 従業員の皆さん、 趣味はなんですか？ ＼ パチンコ…80％ 競馬…10％ 競艇…10％ 皆さんギャンブル大好きとのこと 正社員では珍しい日払い/週払い制度があるので 給与振り込みが確定後は パチンコに直行！（笑）