九州・沖縄の軽作業・物流、給与UPの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社サンワドライ

• 【クリーニング集配】賞与年3回/普通免許でOK/土日は休み♪

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【注意深く丁寧に進める持ち味が活きる！】 決まったルートを安全に運転し、お預かりしたクリーニング品や寝具を丁寧にお届けするお仕事です。スピードよりも「確実さ」や「丁寧な荷扱い」が評価される職場なので、もくもくと注意深く仕事に取り組める方にピッタリ！企業のお客様への丁寧な挨拶など、相手の意見に耳を傾ける姿勢が信頼に繋がります

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【20代～40代の男性を中心に、協調性を持って活躍中！】 職場はビジネスライクすぎず、困ったときにはお互いにフォローし合える協調性のある雰囲気です。年齢層は20代・30代・40代がバランスよく在籍しており、異業種から転職してきた先輩ばかりなので、新人の「わからない」という気持ちを全員が理解しています。お互いのプライベートを尊重しつつ、仕事中は心地よい距離感で働ける職場です。

20260622

• 安定収入×地場配送でほぼ毎日定時で帰れてプライベート充実！

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

元気に笑顔で挨拶できる方・社会人としての礼儀作法ができる方ならすぐに 職場に溶け込めます。 「コスパ最強の社食あり」 当社は働く方たちのことを考えて常備型社食サービス導入しとり、社員からは大変好評で100円～様々なメニューを準備しております。 20代～50代と幅広く、重たい荷物がほとんどないから年齢・性別関係なく、誰でも長く働ける環境が用意されています。 女性ドライバーが多いのも当社の特徴です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• アットホーム

稼ぎたい方・仕事とプライベートをきっちり分けたい方、働く価値観は人それぞれに合わせます。 育児休業給付金（父親の育児休業取得促進） 仕事が早く終われば1日の業務は終了です。 忙しい時はプラスアルファ手当があります。

20260622

• 地場配送！基本ルート配送で日帰り・早上がりあり！手積みなし

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

元気に笑顔で挨拶できる方・社会人としての礼儀作法ができる方ならすぐに 職場に溶け込めます。 「コスパ最強の社食あり」 当社は働く方たちのことを考えて常備型社食サービス導入しとり、社員からは大変好評で100円～様々なメニューを準備しております。 20代～50代と幅広く、重たい荷物がほとんどないから年齢・性別関係なく、誰でも長く働ける環境が用意されています。 女性ドライバーが多いのも当社の特徴です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• アットホーム

稼ぎたい方・仕事とプライベートをきっちり分けたい方、働く価値観は人それぞれに合わせます。 育児休業給付金（父親の育児休業取得促進） 仕事が早く終われば1日の業務は終了です。 忙しい時はプラスアルファ手当があります。

三陽工業株式会社

• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• いきなり正社員！過去なんて、今から変えてこう。年休120日/製造

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

株式会社恵比寿

• 月給30.6万円～＆基本土日休み！無理なく続けられる固定ルート

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

・リフト操作や安全運転に注意深く丁寧に進められる方

社風

• 堅実志向特に
• アットホーム

堅実志向の安定したビジネスモデルです。 社風は非常にアットホームですが 過度な干渉はありません。 働き方は個人の裁量を尊重し、 稼ぎたい・早く帰りたいといった 希望に柔軟に対応しております。

三陽工業株式会社

• いきなり正社員！過去なんて、今から変えてこう。年休120日/製造

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• いきなり正社員！過去なんて、今から変えてこう。年休120日/製造

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• いきなり正社員！過去なんて、今から変えてこう。年休120日/製造

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

日鹸運輸有限会社

• 4t｜早く配送が終わっても日給保障★安定収入でタイパ抜群！

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

有給取得も推奨しておりますので 「来月子供の授業参観があるから休みもらえますか？」 「家族旅行に行くので長期休暇欲しいです！」など お気軽にご相談ください♪

社風

　当社では、 　従業員ひとりひとりに合わせた 　働き方をご準備しています！ 　そのため・・・ 　●稼ぎたいというより、 　休み重視で勤務しているスタッフ（週休2日制など） 　 　●しっかり稼ぎが欲しいスタッフ 　 　それぞれの考えを尊重してお仕事を振り分けています！ 　面接の際に、どういう稼ぎ方・働き方をしたいか 　ざっくばらんにお話ください◎

株式会社マグナムメイドサービス

• 転職理由は「もっと稼ぎたいから」経験無しで月50万！？資材搬入

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

資材搬入や荷揚げの仕事って ”個人プレイ”だと思っていませんか？ 現場によっては資材を1人で運ぶことも ありますが、7～8割は誰かとペアになって 運ぶ”複数プレイ” だからこそ 自分さえよければ良いという考え方はNG チームで働くからこそ ”相手を思いやった声かけはとても大事にしています”

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム特に

従業員数は ・正社員 500名　 ・契約社員 164名 （2024年7月末時点） 10代～70代のスタッフが 幅広く活躍中です！ 60代～70代のスタッフは マグナム歴20年越え！ ／ 従業員の皆さん、 趣味はなんですか？ ＼ パチンコ…80％ 競馬…10％ 競艇…10％ 皆さんギャンブル大好きとのこと 正社員では珍しい日払い/週払い制度があるので 給与振り込みが確定後は パチンコに直行！（笑）

株式会社マグナムメイドサービス

• 転職理由は「もっと稼ぎたいから」経験無しで月50万！？資材搬入

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

資材搬入や荷揚げの仕事って ”個人プレイ”だと思っていませんか？ 現場によっては資材を1人で運ぶことも ありますが、7～8割は誰かとペアになって 運ぶ”複数プレイ” だからこそ 自分さえよければ良いという考え方はNG チームで働くからこそ ”相手を思いやった声かけはとても大事にしています”

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム特に

従業員数は ・正社員 500名　 ・契約社員 164名 （2024年7月末時点） 10代～70代のスタッフが 幅広く活躍中です！ 60代～70代のスタッフは マグナム歴20年越え！ ／ 従業員の皆さん、 趣味はなんですか？ ＼ パチンコ…80％ 競馬…10％ 競艇…10％ 皆さんギャンブル大好きとのこと 正社員では珍しい日払い/週払い制度があるので 給与振り込みが確定後は パチンコに直行！（笑）

株式会社一丸九通商

• 事業拡大で増員!!青果市場間のルート配送【10t】無料でジム利用

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に

経験の浅い方や、 心機一転したい方も大歓迎！ また、ご経験者の方も長く働けるように、 充実のお給料をご用意しています♪ 将来「家を買いたい」「好きな車を買いたい」等 大きな目標を持っている方応援させてください。 また将来当社で幹部として働きたい… なんて方も歓迎！ 一緒に当社を大きく育てていきませんか？ 現在同業さんで働いている方も歓迎します！ 応募の秘密は厳守致しますので、ご安心ください。

社風

• 実力主義
• アットホーム特に

社長は30歳代と若くフレッシュな雰囲気ですが、 創業は約10年の安定企業です。 社員を第一に、 希望者には家族ぐるみでの 忘年会など福利厚生も充実。 今後も社員が働きやすいような環境作りを 心掛けていきます！

株式会社マグナムメイドサービス

• 転職理由は「もっと稼ぎたいから」経験無しで月50万！？資材搬入

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

資材搬入や荷揚げの仕事って ”個人プレイ”だと思っていませんか？ 現場によっては資材を1人で運ぶことも ありますが、7～8割は誰かとペアになって 運ぶ”複数プレイ” だからこそ 自分さえよければ良いという考え方はNG チームで働くからこそ ”相手を思いやった声かけはとても大事にしています”

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム特に

従業員数は ・正社員 500名　 ・契約社員 164名 （2024年7月末時点） 10代～70代のスタッフが 幅広く活躍中です！ 60代～70代のスタッフは マグナム歴20年越え！ ／ 従業員の皆さん、 趣味はなんですか？ ＼ パチンコ…80％ 競馬…10％ 競艇…10％ 皆さんギャンブル大好きとのこと 正社員では珍しい日払い/週払い制度があるので 給与振り込みが確定後は パチンコに直行！（笑）

株式会社マグナムメイドサービス

• 転職理由は「もっと稼ぎたいから」経験無しで月50万！？資材搬入

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

資材搬入や荷揚げの仕事って ”個人プレイ”だと思っていませんか？ 現場によっては資材を1人で運ぶことも ありますが、7～8割は誰かとペアになって 運ぶ”複数プレイ” だからこそ 自分さえよければ良いという考え方はNG チームで働くからこそ ”相手を思いやった声かけはとても大事にしています”

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム特に

従業員数は ・正社員 500名　 ・契約社員 164名 （2024年7月末時点） 10代～70代のスタッフが 幅広く活躍中です！ 60代～70代のスタッフは マグナム歴20年越え！ ／ 従業員の皆さん、 趣味はなんですか？ ＼ パチンコ…80％ 競馬…10％ 競艇…10％ 皆さんギャンブル大好きとのこと 正社員では珍しい日払い/週払い制度があるので 給与振り込みが確定後は パチンコに直行！（笑）

株式会社マグナムメイドサービス

• 転職理由は「もっと稼ぎたいから」経験無しで月50万！？資材搬入

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

資材搬入や荷揚げの仕事って ”個人プレイ”だと思っていませんか？ 現場によっては資材を1人で運ぶことも ありますが、7～8割は誰かとペアになって 運ぶ”複数プレイ” だからこそ 自分さえよければ良いという考え方はNG チームで働くからこそ ”相手を思いやった声かけはとても大事にしています”

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム特に

従業員数は ・正社員 500名　 ・契約社員 164名 （2024年7月末時点） 10代～70代のスタッフが 幅広く活躍中です！ 60代～70代のスタッフは マグナム歴20年越え！ ／ 従業員の皆さん、 趣味はなんですか？ ＼ パチンコ…80％ 競馬…10％ 競艇…10％ 皆さんギャンブル大好きとのこと 正社員では珍しい日払い/週払い制度があるので 給与振り込みが確定後は パチンコに直行！（笑）