九州・沖縄の将来は独立の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

ラフィネ　博多駅前店【600089】

• 頑張りは賞与・昇給で評価！残業少なめ×ノルマなしセラピスト

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

サービスの提供において コミュニケーションは 重要な業務のひとつ。 身体の悩みを自然に聞き出せるよう それぞれのお客様に合った 話し方を心がける必要があります。 話術に自信がなくても大丈夫！ 接客の仕方は研修で教えます。 一緒に身につけていきましょう。

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

ラフィネグループで活躍する セラピストの9割は女性の方！ 年齢層も 20～30代が多いですが、 40代の方も4割ほど活躍中！ 出産などを機に一度辞めてから 復帰される方も多く、 戻ってきやすい職場です。

バダンバルー　博多阪急店【800030】

• 未経験から手に職を！フォロー充実の大手で正社員に｜セラピスト

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

サービスの提供において コミュニケーションは 重要な業務のひとつ。 身体の悩みを自然に聞き出せるよう それぞれのお客様に合った 話し方を心がける必要があります。 話術に自信がなくても大丈夫！ 接客の仕方は研修で教えます。 一緒に身につけていきましょう。

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

ボディワークグループで活躍する セラピストの9割は女性の方！ 年齢層も 20～30代が比較的多いですが、 40代の方も4割ほど活躍中！ 出産などを機に一度辞めてから 復帰される方も多く、 戻ってきやすい職場です。

ラフィネ　イオンモール福岡伊都店【600560】

• 未経験から手に職を！フォロー充実の大手で正社員に｜セラピスト

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

サービスの提供において コミュニケーションは 重要な業務のひとつ。 身体の悩みを自然に聞き出せるよう それぞれのお客様に合った 話し方を心がける必要があります。 話術に自信がなくても大丈夫！ 接客の仕方は研修で教えます。 一緒に身につけていきましょう。

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

ラフィネグループで活躍する セラピストの9割は女性の方！ 年齢層も 20～30代が多いですが、 40代の方も4割ほど活躍中！ 出産などを機に一度辞めてから 復帰される方も多く、 戻ってきやすい職場です。

ラフィネ　ゆめタウン大牟田店【600222】

• 9割が未経験！有給研修×賞与年2回◎月給制の正社員セラピストへ

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

サービスの提供において コミュニケーションは 重要な業務のひとつ。 身体の悩みを自然に聞き出せるよう それぞれのお客様に合った 話し方を心がける必要があります。 話術に自信がなくても大丈夫！ 接客の仕方は研修で教えます。 一緒に身につけていきましょう。

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

ラフィネグループで活躍する セラピストの9割は女性の方！ 年齢層も 20～30代が多いですが、 40代の方も4割ほど活躍中！ 出産などを機に一度辞めてから 復帰される方も多く、 戻ってきやすい職場です。

夜パフェ専門店 Parfaiteria beL 福岡

• 【未経験歓迎】SNSで話題♪夜パフェ専門店のホールスタッフ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。 入社後、まずは基本の業務からスタートします＊ ▼step1｜接客対応を覚える ・席番を覚える ・メニュー構成を覚える ・接客マナーを身に着ける　等 ▼step2｜パフェの飾り作り ・パフェに添えられる 　飾りのパーツ作り　 ▼step3｜パフェの作成 ・こだわりの詰まったパフェを 　下準備したパーツを活用し 　作成していきます お仕事は徐々に覚えていきましょう！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

＜代表より＞ 私の経営理念の根っこにあるのは 「スタッフを幸せにする」ことです。 やりがいのある仕事であることはもちろん、 自分と家族の生活を支えられる収入があって、 休みたい時にはきちんと休める。 職場そのものが楽しいと思えることも重要。 そうした環境が整ってこそ、 お客様にもご満足いただける 商品・サービスの提供が可能になると考えています。

株式会社グローアップ

• 週払いOK★ペーパー・チェック♪食堂あり◎

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活かせる持ち味

担当者が責任をもって みなさまのご入社から就業までを しっかりサポート・フォローいたします。 就業前・就業中も不安なことや困りごと、 職場で抱える問題点などなんでもご相談ください。

社風

• 堅実志向

みなさまが働きやすいように しっかりサポートいたします。 グローアップではフルタイム、 長期・短期、正社員、契約社員など 色々な働き方ができます！ スタッフ一人一人じっくりお話しさせていただき あなたに合ったお仕事をご提案させていただきます。

株式会社八女急送　福岡営業所

• 【普通免許でOK】日勤×17時退社/休みも融通◎1.5tルート配送

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

決まったルートをコツコツと安全に回るお仕事なので、日々の丁寧な安全確認や、お客様に対する元気で明るい挨拶が活かせる環境です。焦らず自分のペースで、安全第一の運転を心がけていただける方をお待ちしています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

コツコツと真面目に取り組む姿勢をしっかり評価する社風です。未経験からスタートしたスタッフも多く、誰かが困っていれば自然と助け合う温かい雰囲気が自慢！仕事中は一人でモクモクと運転に集中し、営業所に戻れば気さくな仲間と談笑する、メリハリのある働き方ができますよ◎

株式会社リメイクワーク

• 異業種からの挑戦大歓迎！イチから学べる【営業職・未経験OK】

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

お客様の悩みを聞き解決したり、希望や夢を叶えられることがこのお仕事の大きなやりがいです！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

頑張れば頑張るほど給与に反映しています！ 例）基本給23万円＋歩合給40万円

博多川端どさんこ　ソラリアステージ店

• いい店は、いい仲間から。大切にしているのは人柄！月9日休み

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

「どさんこ」には 個性豊かなメンバーがたくさん！ 「お客さんを笑顔にしたい」 そんな思いがあれば、どんな方でもOKです◎ いろんな人がいるから もっとサービスが良くなっていくし、 逆に勉強させてもらうこともあるので 挑戦したいと思ったら どなたでもご応募ください＾＾

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

福岡では珍しい味噌ラーメンが看板のお店！ 昭和45年の創業以来、福岡の街で たくさんのお客様に愛され続けており 今や福岡の主要駅にお店を構えております。 従業員の生活を守るために 給与をあげたり、 サービス残業は一切なく、 残業代は1分単位で支給します！ もっともっと働きやすい職場にしていきたいので 気づいたことがあれば どんどん教えてくださいね◎

博多川端どさんこ　ソラリアステージ店

• 【未経験でも店長へ！】月給30万～◎飲食店では珍しい月9日休み

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

「どさんこ」には 個性豊かなメンバーがたくさん！ 「お客さんを笑顔にしたい」 そんな思いがあれば、どんな方でもOKです◎ いろんな人がいるから もっとサービスが良くなっていくし、 逆に勉強させてもらうこともあるので 挑戦したいと思ったら どなたでもご応募ください＾＾

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

福岡では珍しい味噌ラーメンが看板のお店！ 昭和45年の創業以来、福岡の街で たくさんのお客様に愛され続けており 今や福岡の主要駅にお店を構えております。 従業員の生活を守るために 給与をあげたり、 サービス残業は一切なく、 残業代は1分単位で支給します！ もっともっと働きやすい職場にしていきたいので 気づいたことがあれば どんどん教えてくださいね◎

博多川端どさんこ　博多デイトス店

• 【未経験でも店長へ！】月給30万～◎飲食店では珍しい月9日休み

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

「どさんこ」には 個性豊かなメンバーがたくさん！ 「お客さんを笑顔にしたい」 そんな思いがあれば、どんな方でもOKです◎ いろんな人がいるから もっとサービスが良くなっていくし、 逆に勉強させてもらうこともあるので 挑戦したいと思ったら どなたでもご応募ください＾＾

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

福岡では珍しい味噌ラーメンが看板のお店！ 昭和45年の創業以来、福岡の街で たくさんのお客様に愛され続けており 今や福岡の主要駅にお店を構えております。 従業員の生活を守るために 給与をあげたり、 サービス残業は一切なく、 残業代は1分単位で支給します！ もっともっと働きやすい職場にしていきたいので 気づいたことがあれば どんどん教えてくださいね◎

前田環境株式会社　若松事業所

• 土日祝休◎高圧洗浄ジェットの爽快感ハンパねぇ!タンク等の洗浄

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

ここは予めご理解ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「納期厳守｣が基本ですので一人ひとりが責任を持ち、仕事をこなすことが大切です。 また､工場内での業務が中心になるので､夏の暑さ､冬の寒さに慣れていく必要があります｡ もちろん、夏は熱中症にならないためにドリンクやアイスを配ったり、冬はカイロや防寒着でしっかりと対策をしてますのでご安心ください！

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

休日はゴルフに行ったり釣りに行ったりなど 先輩後輩関係なく楽しく過ごしています♪ ちなみに参加は自由なので お家でゆったりしたり、遊びに行ったりなど自由です☆ また、お仕事中も これ分からないので教えてください！ って質問しても教えてくれる環境です☆ みんなで和気あいあいと働いていますよ～

前田環境株式会社　若松事業所

• 土日祝休◎高圧洗浄ジェットの爽快感ハンパねぇ!タンク等の洗浄

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

ここは予めご理解ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「納期厳守｣が基本ですので一人ひとりが責任を持ち、仕事をこなすことが大切です。 また､工場内での業務が中心になるので､夏の暑さ､冬の寒さに慣れていく必要があります｡ もちろん、夏は熱中症にならないためにドリンクやアイスを配ったり、冬はカイロや防寒着でしっかりと対策をしてますのでご安心ください！

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

休日はゴルフに行ったり釣りに行ったりなど 先輩後輩関係なく楽しく過ごしています♪ ちなみに参加は自由なので お家でゆったりしたり、遊びに行ったりなど自由です☆ また、お仕事中も これ分からないので教えてください！ って質問しても教えてくれる環境です☆ みんなで和気あいあいと働いていますよ～

や台ずし神田駅西口町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし中河原駅前町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし浦賀駅前町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし富士駅前町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし初芝駅前町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし深井駅前町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし実籾駅前町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%