- 契約社員
- 社員登用あり
- 学歴不問
- 動画あり
トヨタ自動車九州株式会社

- 職種
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- [契]①②車・航空機・モーター系製造、製造スタッフ(組立・加工等)、検品
- 給与
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- [契]①日給10,300円~、②月給30万円~
- 場所
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- [勤務地] 福岡県宮若市 ⁄ 教育大前駅(車18分)
- [面接地] 福岡県宮若市 ⁄ 教育大前駅(車18分)
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- 応募バロメーター
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今が狙い目!
採用予定人数:若干名
仕事No.宮田工場_2604 P
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トヨタ自動車九州株式会社

今が狙い目!
採用予定人数:若干名
仕事No.宮田工場_2604 P
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株式会社ハーツファミリー

【キャリアアップ例】 入社5年目で店長に昇格も可能! ■入社 接客を学び、 販売スキルを身に付ける。 ↓ ■副店長 在庫管理や日報管理、 店舗の運営を学ぶ。 ↓ ■店長 地域やお客様の特性に応じて商品を選択し、 実演販売を行い商品モニターを広げる。 接客が得意な方は店長へ。 「人前で話すのは少し苦手…」という方は、 在庫管理・店舗運営のスペシャリストへ。 自分に合ったペースで得意を活かせます。
店舗は永久店舗ではなく、 基本2~3ヵ月に1回移動します! 全国の方に美容と健康をお伝えして、 良い商品を沢山の方に知っていただくため、 移動型の店舗になっています! 基本的には、県内、 エリア内での勤務となります! 勤務地については、お気軽にご相談ください◎
今が狙い目!
採用予定人数:若干名
仕事No.★【D】2609_鹿児島
山田運送株式会社

【社員の入社動機】 業績が安定している会社、構内でトラックの移動をしていた、 大型免許を取ったばかりでも安心できる、社会貢献活動に積極的、 来月には大型免許を取得予定、10年くらいブランクがある
毎年、新車で増車をしています! 人も働く場所も増え、 これからも成長を続ける会社です!
今が狙い目!
採用予定人数:積極採用中
仕事No.福岡_大型中型_2609
三陽工業株式会社

勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大! 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております! ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目!
採用予定人数:10名以上
仕事No.検査_1001_熊本市中央区_D+
三陽工業株式会社

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大! 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております! ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目!
採用予定人数:10名以上
仕事No.製造_1001_熊本市北区_D+
三陽工業株式会社

勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大! 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
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今が狙い目!
採用予定人数:10名以上
仕事No.検査_1001_合志市_D
三陽工業株式会社

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大! 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
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今が狙い目!
採用予定人数:10名以上
仕事No.製造_1001_菊池市_D
三陽工業株式会社

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大! 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております! ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目!
採用予定人数:10名以上
仕事No.組立_1001_菊池郡菊陽町_D
三陽工業株式会社

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大! 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております! ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目!
採用予定人数:10名以上
仕事No.組立_1001_北九州市小倉南区_D
三陽工業株式会社

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大! 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております! ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目!
採用予定人数:10名以上
仕事No.組立_1001_熊本市西区_D
三陽工業株式会社

勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大! 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております! ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目!
採用予定人数:10名以上
仕事No.検査_1001_佐賀市_D
三陽工業株式会社

勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大! 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております! ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目!
採用予定人数:10名以上
仕事No.検査_1001_小倉北区_D
三陽工業株式会社

勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大! 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております! ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目!
採用予定人数:10名以上
仕事No.検査_1001_熊本市東区_D
三陽工業株式会社

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大! 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております! ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目!
採用予定人数:10名以上
仕事No.製造_1001_三養基郡みやき町_D
三陽工業株式会社

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大! 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております! ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目!
採用予定人数:10名以上
仕事No.製造_1001_上益城郡益城町_D
三陽工業株式会社

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大! 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております! ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目!
採用予定人数:10名以上
仕事No.製造_1001_菊池郡大津町_D
三陽工業株式会社

勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大! 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております! ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目!
採用予定人数:10名以上
仕事No.検査_1001_大川市_D
三陽工業株式会社

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大! 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております! ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目!
採用予定人数:10名以上
仕事No.組立_1001_八代市_D
株式会社九州デイリーサービス 熊本営業所

安全運転第一のため、焦らず丁寧に行動できる方が向いています。また、納品先での挨拶など、気持ちの良いコミュニケーションが取れる方はすぐに馴染めますよ!
堅実志向でありながら、新しいことへのチャレンジも応援する社風です。 年齢や社歴に関わらず意見を言いやすく、所長にもフランクに相談できます。 評価は実力をしっかり見つつも、年齢や勤続年数も考慮する安心の制度。 「家庭優先」が合言葉で、お互いに助け合う温かい職場です!
今が狙い目!
採用予定人数:2~3名
仕事No.261005_熊本
株式会社マグナムメイドサービス

資材搬入や荷揚げの仕事って ”個人プレイ”だと思っていませんか? 現場によっては資材を1人で運ぶことも ありますが、7~8割は誰かとペアになって 運ぶ”複数プレイ” だからこそ 自分さえよければ良いという考え方はNG チームで働くからこそ ”相手を思いやった声かけはとても大事にしています”
従業員数は ・正社員 500名 ・契約社員 164名 (2024年7月末時点) 10代~70代のスタッフが 幅広く活躍中です! 60代~70代のスタッフは マグナム歴20年越え! / 従業員の皆さん、 趣味はなんですか? \ パチンコ…80% 競馬…10% 競艇…10% 皆さんギャンブル大好きとのこと 正社員では珍しい日払い/週払い制度があるので 給与振り込みが確定後は パチンコに直行!(笑)
今が狙い目!
採用予定人数:積極採用中
仕事No.熊本SC_熊本市中央区_2609N
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