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株式会社酒井運送 ＼昇給・賞与あり・普通免許でOK／
基本的には、運転する間は一人で、 あまり他の社員と会うこともないですが、 交流したければ事務所に来た時など わいわい話すこともできます！ なので、 人と話すのが苦手な人も、 いっぱい話したい人も、 どちらにも向いていると思います。
自分の仕事が終われば帰宅してOK！
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.ドライバー原稿2608
株式会社キクハラ金属
仕事上、金属などを扱うので 慎重に仕事を進めることが大事になります。 入社後はイチから学ぶことができるので ご安心ください。 また、サポート体制も万全です。 有事の時は 本社事務所がバックアップするので すぐに相談・連絡ができる体制を 整えています。 ドライバーは一人の時間が長いですが、 ちゃんと全員でカバーしあっているので 安心して勤務してください♪
なかなか遊び心のある 楽しさあふれる社風だと思います。 先日は入り口の看板を作り替えました。 ※写真参照 何事も「やってみよう」と 後押しする会社なので 「この仕事をしたい」 「あの資格を取りたい」などは 喜んで応援してサポートします！
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.大型_2610N
株式会社キクハラ金属
仕事上、金属などを扱うので 慎重に仕事を進めることが大事になります。 入社後はイチから学ぶことができるので ご安心ください。 また、サポート体制も万全です。 有事の時は 本社事務所がバックアップするので すぐに相談・連絡ができる体制を 整えています。 ドライバーは一人の時間が長いですが、 ちゃんと全員でカバーしあっているので 安心して勤務してください♪
なかなか遊び心のある 楽しさあふれる社風だと思います。 先日は入り口の看板を作り替えました。 ※写真参照 何事も「やってみよう」と 後押しする会社なので 「この仕事をしたい」 「あの資格を取りたい」などは 喜んで応援してサポートします！
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.中型_2610N
寿美アート工業株式会社
【“一点モノ”をつくる職人へ】 経験*スキルゼロからOK/転勤なし
寿美アート工業について 【在籍人数】28名 【男女比率】8:2 【活躍年代】20～50代活躍中 【平均在籍年数】15年以上 【入社時未経験比率】8割以上
応募者増加中！
採用予定人数：3名
仕事No.AIO製造2610
海鮮居酒屋 たら福 大名店
頑張りをきっちり評価するお店。 もちろん、給与にも還元していきます！
会社が大事にしていることが2点。 (1)風通しをよくする。 (2)メリハリをつけて仕事をする。 このことを意識して社内環境を整えています。 仕事する時は全力で仕事。 遊ぶ時は全力で遊ぶ。 このメリハリを社員全員がこころがけています！
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.社員_３
海鮮居酒屋 たら福 大名店
頑張りをきっちり評価するお店。 もちろん、給与にも還元していきます！
会社が大事にしていることが2点。 (1)風通しをよくする。 (2)メリハリをつけて仕事をする。 このことを意識して社内環境を整えています。 仕事する時は全力で仕事。 遊ぶ時は全力で遊ぶ。 このメリハリを社員全員がこころがけています！
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.社員_未経験
株式会社大津技研
コツコツ取り組む姿勢を大切にしています！ 最初から完璧じゃなくて大丈夫◎ 先輩に教えてもらいながら、一つずつ仕事を覚えていきましょう。 「新しいことを覚えるのが好き」「丁寧に作業するのが得意」という方にピッタリです。
「コツコツ派」「安定して働きたい派」にピッタリ！ モクモクと作業に集中したい方も、周りと協力しながら働きたい方も活躍できます。 未経験から始めて、働きながら少しずつ仕事を覚えていける環境です。 ネックレスやピアスしていてもOK！ 髪の毛も自由
応募者増加中！
採用予定人数：2
仕事No.20260925
株式会社サンワドライ
【注意深く丁寧に進める持ち味が活きる！】 決まったルートを安全に運転し、お預かりしたクリーニング品や寝具を丁寧にお届けするお仕事です。スピードよりも「確実さ」や「丁寧な荷扱い」が評価される職場なので、もくもくと注意深く仕事に取り組める方にピッタリ！企業のお客様への丁寧な挨拶など、相手の意見に耳を傾ける姿勢が信頼に繋がります
【20代～40代の男性を中心に、協調性を持って活躍中！】 職場はビジネスライクすぎず、困ったときにはお互いにフォローし合える協調性のある雰囲気です。年齢層は20代・30代・40代がバランスよく在籍しており、異業種から転職してきた先輩ばかりなので、新人の「わからない」という気持ちを全員が理解しています。お互いのプライベートを尊重しつつ、仕事中は心地よい距離感で働ける職場です。
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.260930＿サンワドライ集配
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.組立_1001_鳥栖市_D+
株式会社東洋食品 九州事業部 山鹿市鹿本町学校給食センター
★★★管理栄養士免許保持者★★★ 東洋食品は北海道から九州まで、 約130万食の提供を行っている 国内最大級の学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため 業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるためこつこつと 安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.正社員_管理栄養士_鹿本
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.製造_1001_古賀市_D
トヨタ自動車九州株式会社
レクサス車の約6割は当社で製造しています。 街中で自分たちが生産に携わった車を 見かけるたびに、最高の車をつくっているんだなと 実感がわいて、仕事のやりがいとなっています。
当社では働いていく上で｢成長機会｣や｢やりがい｣を大事にしています。 給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、 楽しく働いてほしいという想いもあり、 従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。 街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、 最高の1台をお客様に届けている実感が沸き､大きなやりがいに繋がっています。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.宮田工場(朽網)_2601C-4
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.組立_1001_柳川市_D
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.製造_1001_朝倉市_D
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.組立_1001_小城市_D
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.製造_1001_筑紫野市_D
キーパープロショップ くじら2号 八幡本店
【活かせる持ち味】 ■じっくり丁寧に取り組む力：細かな拭き残しがないか目を配れる丁寧さ ■没頭できる集中力：自分の手でピカピカに仕上げるのが好きなこだわり ■素直な学習姿勢：新しい技術やコツを積極的に吸収しようとする姿勢
■働き方のスタイル：残業ほぼなし・メリハリ重視 ■評価基準：技術の習得度や頑張りを各種手当で即還元 ■会社の雰囲気：社長との距離が近く、意見や希望休が言いやすい風土
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.カーコーティング
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.組立_1001_神埼市_D
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.製造_1001_三養基郡上峰町_D
Cafe d' Ert?(カフェ ド エルテ)
―――先輩社員より――― ホテル内の飲食店なので 本格的な接客スキルを大事にする きっちり感もありながらも カタすぎないところが働きやすいですね。 ・気さくに世間話を楽しむ 常連さんとの距離感 ・スタッフ同士も仲が良く プライベートで遊ぶほどのフランクさ など、働きやすい環境なので 10年以上働き続ける社員さんも多数！
実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、 その結果の振り返りも含めた評価制度となります。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.エルテ社員 2607 D
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