社員募集　[1111]の正社員の求人情報【鶴橋風月,お好み焼き,接客】

お客様の目の前で焼き上げる
だからこそ面白い。
そんな職場ですね。

基本的に5テーブルほどを担当します。

お客様の目の前で
イチからお好み焼きを焼き上げるので

「よぉ練習してんの？」
「ひっくりかえすの上手いな～！」
「めっちゃ美味しいわー！」
「また兄ちゃん指名するからな(笑)」

など、声を掛けてもらうことが多いです。
お客様との距離が近いので、
ダイレクトに感想がきける。

褒められたりすると
それが仕事のやりがい･原動力になりますね！

担当する席によって鉄板が違うので
焼け方が微妙に違うんです。

お好み焼きの様子を見ながら
美味しく焼き上げるのも
面白いポイントだなと思っています。

特に経験は必要ありません、
僕も18歳でここに入社するまで
飲食店の経験はありませんでしたから(笑)

料理が未経験でも大丈夫。
お客様に喜んでいただくお仕事です。

具体的には…

◇接客

オーダーを聞く
お料理を運ぶ
お好み焼きを焼き上げる
お会計

など、基本的な接客をお願いします。

◇調理

食材のキャベツを刻む
粉を混ぜる
サイドメニューをつくる

など、基本的な調理です。
誰でもつくれるようにマニュアルがあるので
料理が未経験の方でも安心してください。

3ヶ月かけて研修を行いますので
安心してくださいね。

長期

交代制
◇週休2日制（月8日のシフト制）
◇有給休暇
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇慶弔休暇

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

◇高卒・専門卒以上

• 社保あり
• まかない
• 研修制度

◇賞与年2回（7月・12月）
◇昇給年1回（6月）
◇交通費全額支給
◇食事補助
◇社会保険完備
◇住宅手当
◇家族手当
◇地域手当
◇残業手当
◇休日出勤手当
◇精皆勤手当
◇社員旅行
◇社員持株制度及び奨励金制度
◇総合福祉団体定期保険制度
◇慶弔見舞制度
◇休業補償制度
◇有給休暇
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇慶弔休暇


＜キャリアアッププラン＞

▼入社-------------------------

店舗業務全般を学ぶ。

▼副主任･主任-----------------

ホールでの接客や
キッチンでの調理まで、
実務の中心的役割となる。

▼店長代理･副店長-------------

店長候補生としての研修期間。
店長の補佐業務や、
アルバイトの管理や指導など、
全体のまとめ役となる。

▼店長-------------------------

店舗の運営管理者となる。

▼エリアマネージャー---------
▼スーパーバイザー
▼部長
▼FCオーナー

店長として経験を積んだ後は
数店舗の経営を管理。
既存店舗を譲り受け、
FCオーナーにも就任など
様々な道があります。
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