なんでも言い合えて
なんでも話し合える
Message
メッセージ
先生同士が、すなおに意見を交わせること。
そこから保育は始まると考えます。
自分なりの保育を考え、言葉にして伝える。お互いの意見を尊重し、さらによりよいものにする。それがいちばんいい方法だと、わたしたちは考えます。日々あなたが子どもたちと接するなかで感じる、「こうしたい」は、渋谷教育学園でならきっと実現できるはずです。
Interview
インタビュー
話し合いながらすすめる渋谷教育学園の保育について、先生たちに聞きました。
Culture
なんでも話せる風土
意見を組み合わせながら、子どもたちが楽しめる企画をつくる。
先生たちのコミュニケーション方法とは。
年中クラスだけでのイベントが、
年少・年長クラスを巻き込み「異年齢保育」になったストーリー
子育てをしながら働く先生が語る「理解ある職場の支え」と、
「子どもたちの自発的な成長」を育む保育のストーリー
話しやすい仕掛けもあります
Welfare＆Colleagues
はたらく環境
残業はなるべく少なく、お休みがとりやすい環境を整えています。
一緒にはたらく先生は、年代や前職などはさまざまです。
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行事の準備は時間内で
先生が準備する時間で、人員が不足しないようにシフトを調整。ほとんどが業務時間内で終わるようになっています。
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ICTでむだな事務作業がない
保護者への連絡はタブレット上で行います。アプリで日々の記録もかんたんに登録できます。手書きはほとんどありません。
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有休はいつでも取って大丈夫
オンオフはしっかりとるという考えです。園長も趣味のダイビングのためにお休みをいただくことも。好きなタイミングで取りましょう。
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シフトは不公平感がないように
だれかが土曜の勤務が多くなったりなど、偏りがでないようにシフト管理しています。
Flow
入社までの流れ
応募
書類提出
面接1回
内定
学校法人 渋谷教育学園
保育士・幼稚園教諭採用サイト
運営園：渋谷幼稚園・浦安幼稚園・浦安こども園・阪本こども園・
晴海西こども園・渋谷本町こども園
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