About Us
デスティネーション・リゾーツ&
ホテルズ・マネジメントグループについて
Data 会社データ
全従業員数
3,352名
社員
816名
アルバイト
2,536名
男性
40.4%
女性
59.6%
Benefit 福利厚生
資格取得祝い金
「TOEIC700点以上」「簿記」
「バーテンダー」など業務に関する126の資格が対象。
家族手当
18歳以下のお子様ひとりにつき、
毎月5,000円の家族手当を支給。
※規定有
寮制度
月5,000円~で入寮可能。
※各ホテルの入寮状況により
異なります。
etc.
※2026年3月時点
Training 研修制度
Onboarding
入社後、“GRAND MERCURE”・“MERCURE”ブランドを保有するアコーのカルチャーや働き方などを理解するための研修をご用意。
Welcome to Accor
アコーグループの発展と成長について、アコーブランドやコンセプト、取り組み等、アコーの概要について紹介します。
Global Heartist
アコーのサービスカルチャーである“ハーティスト(Heartist)”のプログラムです。
ハーティストとしての振る舞いを理解し、実践できるようにするための研修です。
Accor Academy
各役職や専門分野、それぞれの業務レベルに合わせたトレーニングをご用意。
Brand Awareness & Service Culture
ブランドについて理解し、独自のユニークなゲスト体験を提供できるようにします。
全員がブランドを知ることで、重要なブランドメッセージを体現します。
Keys to Communication
コミュニケーションスキルの基本を理解し、チームワークを活性化することで、
より良い職場環境の実現を目指していきます。
Leadership Strategy Workshop
リーダーの役割と責任を理解し、ブランドを考慮したホテル構築のための
方向性とアクションプランを作成します。
Career キャリアパス
ポジション
業務内容/ スキルレベル
スタッフ
業務の基本知識をもとに、応用業務や指導業務を行う。等級に合わせて担当業務の深い専門知識の習得も目指す。
マネージャー
担当する部門において、高度な専門知識をもとに、業務処理やサポート、新人の育成業務などを行う。
シニア
マネージャー
統括する部門でのスタッフの管理・監督。また、専門知識をもとに企画を立案し実施する。
ディレクター
自部門の代表者として、組織全体を統括し、部門全体の成果に対して責任をもって業務を進める。
ジェネラル
マネージャー
会社(ホテル)の成長や売上に責任を持つ役職。ホテル全体を統括し、経営企画や事業管理を行う。
Interview スタッフインタビュー
Interview01
"リゾート"ホテルが
決め手だった。
グランドメルキュール奈良橿原
運営部 宿泊担当
勤務歴10年
Interview02
挑戦したいと思える
環境だったから
グランドメルキュール那須高原リゾート&スパ 運営部 宿泊担当
勤務歴7年
Interview03
ホテルだからこそ
学べることを求めて
グランドメルキュール沖縄残波岬リゾート 運営部 料飲 調理担当
勤務歴20年
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