ここにしかない景色が、 働く私を特別にする。 ここにしかない景色が、 働く私を特別にする。

Message

デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントグループは、
“GRAND MERCURE”と“MERCURE”の2ブランドを全国22ヶ所に展開しています。

五感を通じてその土地の文化・慣習に深く浸ることができる滞在を提案する“GRAND MERCURE”、
お客様にその土地ならではの『もの』・『こと』に親しんでいただくことを目指す“MERCURE”。

心地よいご滞在とその土地ならではの体験、温かいおもてなしでお客様をお迎えしています。

日本の多様な地域・絶景に溶け込むリゾートホテルで、
ここにしかない「特別」を楽しみながら働いてみませんか?

About Us

Data

全従業員数

3,352

社員

816

アルバイト

2,536

男性

40.4

女性

59.6

Benefit

資格取得祝い金

「TOEIC700点以上」「簿記」
「バーテンダー」など業務に関する126の資格が対象。

家族手当

18歳以下のお子様ひとりにつき、
毎月5,000円の家族手当を支給。
※規定有

寮制度

月5,000円~で入寮可能。
※各ホテルの入寮状況により
異なります。

etc.

※2026年3月時点

Training

Onboarding

入社後、“GRAND MERCURE”・“MERCURE”ブランドを保有するアコーのカルチャーや働き方などを理解するための研修をご用意。

Welcome to Accor

アコーグループの発展と成長について、アコーブランドやコンセプト、取り組み等、アコーの概要について紹介します。

Global Heartist

アコーのサービスカルチャーである“ハーティスト(Heartist)”のプログラムです。
ハーティストとしての振る舞いを理解し、実践できるようにするための研修です。

Accor Academy

各役職や専門分野、それぞれの業務レベルに合わせたトレーニングをご用意。

Brand Awareness & Service Culture

ブランドについて理解し、独自のユニークなゲスト体験を提供できるようにします。
全員がブランドを知ることで、重要なブランドメッセージを体現します。

Keys to Communication

コミュニケーションスキルの基本を理解し、チームワークを活性化することで、
より良い職場環境の実現を目指していきます。

Leadership Strategy Workshop

リーダーの役割と責任を理解し、ブランドを考慮したホテル構築のための
方向性とアクションプランを作成します。

Career

ポジション

業務内容/ スキルレベル

スタッフ

業務の基本知識をもとに、応用業務や指導業務を行う。等級に合わせて担当業務の深い専門知識の習得も目指す。

マネージャー

担当する部門において、高度な専門知識をもとに、業務処理やサポート、新人の育成業務などを行う。

シニア
マネージャー

統括する部門でのスタッフの管理・監督。また、専門知識をもとに企画を立案し実施する。

ディレクター

自部門の代表者として、組織全体を統括し、部門全体の成果に対して責任をもって業務を進める。

ジェネラル
マネージャー

会社(ホテル)の成長や売上に責任を持つ役職。ホテル全体を統括し、経営企画や事業管理を行う。

Interview

Interview01

"リゾート"ホテルが
決め手だった。

グランドメルキュール奈良橿原​
運営部 宿泊担当
勤務歴10年

Interview02

挑戦したいと思える
環境だったから

グランドメルキュール那須高原リゾート&スパ 運営部 宿泊担当
勤務歴7年

Interview03

ホテルだからこそ
学べることを求めて

グランドメルキュール沖縄残波岬リゾート 運営部 料飲 調理担当
勤務歴20年

Recruit

Hotels

拠点から探す