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みや福で出会う、 いろんな正解。

　働き方に、
ひとつの正解は
ありません。

未経験から、一歩ずつ学びたい人。
専門性を磨き、
キャリアアップしたい人。
子育てと両立しながら働きたい人。

目指すキャリアも求める環境も、
ひとりひとり違います。
宮城福祉会は、その想いに合わせて
働き方を選べる場所です。

特養、デイサービス、グループホーム、
そして保育園。
多彩な現場があるから、
暮らしに合わせた働き方も、
新しい挑戦も叶います。

焦らず、あなたのペースで。
宮城福祉会で、あなたらしい正解に
出会いませんか。

OUR
GROUP

宮城県内に広がる事業所から、
あなたにぴったりの職場を見つけてください。
各エリアの特徴と、募集中の施設をご覧いただけます。

  • 名取エリア

    介護 保育

    太白山を望む名取エリアには、特養やデイサービスをはじめ、県内唯一の視覚障害老人ホームなど多彩な8つの介護施設と保育園が集結しています。市場やスポーツパークがある活気あふれる街で、地域と深く関わる福祉を実践しています。

    • 特別養護老人ホーム
    • 養護老人ホーム
    • 視覚障害老人ホーム
    • グループホーム
    • デイサービス
    • 居宅介護支援事業所
    • 保育園
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  • 仙台エリア

    保育

    袋原と岩切の2拠点で保育園を運営。子どもたちがのびのびと育つ環境の中で、一人ひとりが本来持っている身体能力や人と関わる力を引き出し、これからの時代を生き抜く力の基礎を育みます。

    • 保育園
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  • 村田エリア

    介護

    相山公園に隣接する「ふれあいの郷 あいやま」。老健や小規模多機能、通所リハビリなどがあり、在宅復帰や自立に向けた支援を行っています。蔵のまちの穏やかな空気の中で、医療機関と連携した専門的なサポートを提供しています。

    • 介護老人保健施設
    • 小規模多機能型居宅介護
    • 通所リハビリテーション
    • デイサービス
    • グループホーム
    • 居宅介護支援事業所
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  • 七ヶ宿エリア

    介護

    美しい七ヶ宿ダムや宿場町の面影が残る自然豊かな環境。特養とグループホームを展開し、スタッフと利用者様が一緒に食事やレクリエーションを楽しみながら、ひとつの家族のように温かな毎日を過ごしています。

    • 特別養護老人ホーム
    • グループホーム
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  • 一迫（栗原）エリア

    介護 保育

    特養やケアハウスと同じ敷地内に、小規模認可保育園を併設。おいしいお米が育つ豊かな自然に囲まれ、近隣の学校からも元気な声が響きます。多世代の温かい交流を感じながら、利用者様の日常を支えるエリアです。

    • 特別養護老人ホーム
    • グループホーム
    • ケアハウス
    • デイサービス
    • 地域包括支援センター
    • 居宅介護支援事業所
    • 保育園
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  • 鶯沢（栗原）エリア

    介護

    栗駒山や花山湖を望む、林業や農業が盛んな鶯沢。特養、ケアハウス、グループホームを展開し、利用者様が豊かな四季の景観を楽しみながら生活できるよう、一人ひとりの歩幅に合わせたきめ細かな支援を行っています。

    • 特別養護老人ホーム
    • ケアハウス
    • グループホーム
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  • 若柳（栗原）エリア

    介護

    迫川の桜や白鳥の飛来など、季節の移ろいを感じられる若柳。特養やショートステイ、デイサービスがあり、スタッフも利用者様も一緒になって笑い合える、「第二のわが家」のようなアットホームな空間をつくっています。

    • 特別養護老人ホーム
    • ケアハウス
    • 短期入所介護施設
    • デイサービス
    • 居宅介護支援事業所
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  • 色麻エリア

    介護

    七つ森や船形連峰をパノラマで見渡せる、小高い丘に立つ特養「芍薬の里」。すがすがしい空気と見晴らしの良い丘で、利用者様の健やかな生活にじっくりと向き合える環境が整っています。

    • 特別養護老人ホーム
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JOB

宮城福祉会での介護と保育、それぞれの仕事内容をご紹介します。

介護員

仕事内容

利用者様の「24時間の生活」を支えます。食事、入浴等の生活介助や移動サポートの基本業務を行うだけでなく、宮城福祉会では「その人らしさ」を形にする個別ケアを重視します。例えば、昔農作業をしていた方とベランダで野菜を育てたり、将棋の相手を見つけたりと、現場のアイデアを歓迎し、他職種と連携して日々の生活に笑顔を生み出す関わりを目指します。

ここがポイント

特養やデイサービスなど多様な施設形態があるため、自分に合った介護の形を見つけ、無理なく専門性を磨けます。

保育士

仕事内容

子どもたちの健やかな成長を支え、生活習慣を身につける手助けをします。0歳児のお世話から、遊びを通じた心身の成長サポートまで幅広く担います。また、宮城福祉会の保育現場はチームで助け合う環境です。うまく気持ちを伝えられない子どもにはスモールステップで個別に寄り添い、日々の事務作業はホワイトボードで共有。手の空いた先生が保育を代わるなど、全員で協力し合う仕組みが根付いています。

ここがポイント

担任だけでなくサポート役の保育士とも柔軟に連携できる風土があり、心にゆとりを持ち、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合えます。

WORK
 ENVIRONMENT

教育・資格取得

  • 入職時・共通

    入職時・共通

    10日間の事前研修と現場での実務研修で、未経験でも安心スタート。スタッフハンドブックでルールも明確に共有します。

  • 介護分野

    介護分野

    資格取得支援（初任者研修・介護福祉士等）や、役職に応じた階層別研修でキャリアアップを応援。

  • 保育分野

    保育分野

    先輩がペアになり心まで支える「エルダー制度」や、姉妹園との合同研修を実施しています。

体験・交流制度

  • 専門職ミーティング

    専門職ミーティング

    別施設で働く同職種が集まり意見交換。いつでも相談できる「横のつながり」を築きます。

  • 自由に企画できる
    「施設見学」

    自由に企画できる「施設見学」

    仲間5〜6人でテーマや行き先（他法人の施設や県外・宿泊も可）を自由に決めて見学に行き、新たな視点を養います。

  • 海外研修

    海外研修

    実績あるスタッフを中心に、北米など福祉先進国へ。異なる文化を現地で学び、未来への視野を広げます。

INTERVIEW

  • 松浦 愛奈さん
    01

    新卒入職　松浦 愛奈さん

    介護職

    適性に合わせたシフトや配置転換。無理なく長く働ける環境です

  • 畠中 優さん
    02

    中途入職　畠中 優さん

    介護職

    前例のない「ベランダ菜園」も歓迎。現場のアイデアが形に

  • 野口 早希さん
    03

    新卒入職　野口 早希さん

    保育職

    事務時間を「見える化」し、チームで助け合い。ライフステージが変わっても安心

Q&A

Q

未経験でも大丈夫ですか？

A

はい、大丈夫です。入職時の事前研修に加え、現場では先輩スタッフが専任でフォローにつく体制を整えています。また、資格取得のための研修受講や費用助成のサポートも充実しています。研修は休日ではなく「勤務」として参加していただくため、プライベートを大切にしながら無理なく業務を習得できる環境です。

Q

現場での頑張りや取り組みは、きちんと評価してもらえますか？

A

はい、しっかりと評価されます。日々の丁寧な対応や一人ひとりに寄り添ったケアへの取り組みが評価に直結する仕組みです。施設長との定期面談（年度末やその中間）も設けられており、直接意見や成果を伝えることができます。

Q

福利厚生や手当などの待遇について教えてください。

A

スタッフが安心して長く働けるよう、各種休暇制度に加え、就職時の「支度金制度」や節目ごとの「祝い金制度」をご用意しています。さらに、退職共済は安心の「2本立て」で加入しており、将来に向けた備えも万全です。ライフステージが変わっても、ゆとりを持って働き続けられる待遇を整えています。

Q

産休や育休の取得実績はありますか？ 復帰後も働き続けられますか？

A

はい、多数の取得実績があります。産休・育休を経て復帰し、活躍している先輩スタッフがたくさん在籍しています。さらに、「小学校就学前までの育児短時間勤務」や「小学校3年生まで利用できる看護休暇」などを活用し、正社員のまま活躍している職員も多数おり、長く働き続けられる環境です。

INTERVIEW

松浦 愛奈さん
01

新卒入職　松浦 愛奈さん

介護職

適性に合わせた
シフトや配置転換。
無理なく長く働ける
環境です

専門学校の同級生から「綺麗で新しい施設がある」と聞き、見学したことが入職のきっかけです。入職直後は体力面で壁にぶつかりましたが、上司に相談すると一時的に日勤のみのシフトへ変更してくれました。また別のフロアへの配置転換に対応してくれるなど、個人の適性に合わせて無理なく働けるよう環境を整えてもらえました。

「焦らなくていいよ」という先輩の言葉や同期に支えられ、今ではリーダーとして後輩を指導するまでに成長しました。日々の業務では流れ作業にならないよう、一人ひとりが笑顔になるコミュニケーションを心がけています。多職種が集まる会議でも臆せず意見を発信できるようになったのは、この柔軟なサポート体制のおかげです。

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INTERVIEW

畠中 優さん
02

中途入職　畠中 優さん

介護職

前例のない「ベランダ
菜園」も
歓迎。
現場のアイデアが形に

知人の紹介で宮城福祉会を知り、賞与などの充実した待遇に惹かれて入職を決めました。入職して驚いたのは、現場からの提案を歓迎し、評価してくれる風土です。「昔、農作業をしていた」という利用者様のため、ベランダでプランターに野菜を植える企画を提案した際も、快く挑戦させてもらえました。きゅうりは少ししか実りませんでしたが、苗の成長を一緒に眺めて喜ぶ利用者様の笑顔を見られたことが何よりの成果だと感じています。

施設長もわざわざ見に来て声をかけてくれるなど、一人ひとりに寄り添ったケアを探求できる環境です。また、未経験のデイサービスへ異動した際も、事前の引き継ぎ期間をしっかり設けてもらえるなど、新しいキャリアへの挑戦もサポートしてくれます。

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INTERVIEW

野口 早希さん
03

新卒入職　野口 早希さん

保育職

事務時間を
「見える化」し、
チームで助け合い。
ライフステージが
変わっても安心

園見学で先生方が明るく声をかけてくれる温かい雰囲気に惹かれて入職を決めました。1年目は子どもへの対応に焦ることもありましたが、専任の先輩がつく「エルダー制度」に救われました。「そのままでいいんだよ」と肯定的な言葉をかけてもらい、一人ひとりに合わせたスモールステップでの関わり方を実践的に学べました。

日々の事務作業は、付箋を貼るホワイトボードや「事務時間表」で時間を可視化しています。それを見て手の空いたフリーの先生が保育を代わってくれるため、持ち帰り仕事はなく、残業もほとんどありません。ライフステージの変化に合わせた休暇も取りやすく、産休・育休から復帰した先輩がたくさんいるため、長く働き続けられる安心感があります。

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