株式会社ウエルネス阪神
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「携わる」ではなく
「動かす」側へ。

 甲子園で働く正社員って、ただのスタッフじゃないんです。 それぞれの職種が現場を動かす立場として、アイデアを活かしながらスタジアムの運営を支えてるんですよね。

たとえばフードショップなら、メニュー開発や売上管理を通じてどうやって業績を伸ばすかを考える。 グッズショップなら、売場のレイアウトや商品戦略でファンの心をつかみにいく。 売り子チームも同じです。 スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めたり、販売方法を見直したりして、全体のパフォーマンスを上げていくんです。

どの職種でも共通してるのは、現場の熱気を肌で感じながら 「どうしたらファンがもっと楽しめるか？」を常に考えて、 自由にアイデアを出して、それをちゃんと実行できる環境があるってこと。

しかもね、選手との距離も近いんですよ。 料理にフィードバックをもらったり、すれ違ったり。そんな場面もあるんです。

甲子園っていう特別な場所で、 自分のアイデアがそのままスタジアムの体験に影響を与える瞬間がある。 スタッフと力を合わせて運営を支える。 その醍醐味を味わえるのが、この仕事の一番の魅力ですね。

“熱く走って、しっかり休む”
──甲子園流の働き方。 

プロ野球シーズン中の甲子園は、ほんとに毎日がお祭りみたいなんです。
ファンの熱気が渦巻く中で、売店もグッズショップも、売り子もレストランも、全部がフル稼働してて。 そんな中で、 「どうすればもっと楽しんでもらえるか？」ってみんなで知恵を絞って、 スタジアム全体がひとつになって、最高の時間を届けようとしてるんですよね。

でも、全力疾走のあとは、ちゃんと静かな時間がやってきます。 それがオフシーズンです。 この時期はシフトも落ち着いて、長期の休みを取って旅行に行ったり、家族との時間を楽しんだり。 しっかりリフレッシュできるからこそ、また次のシーズンも頑張れる。 それに、このオフの間に、来季に向けたアイデアを考えたり、新しい挑戦の準備をしたりもするんです。 つまり、「動きながら整える時間」でもあるってこと。

走るときは夢中で走る。休むときはしっかり休む。 このメリハリがあるからこそ、甲子園では“好きな仕事を長く続けられる”んだと思います。