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株式会社敬愛ライン
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.4t地場_2406
株式会社トラスト 津営業所
人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.TS-002/003N-M
株式会社こもれび
支援スタッフのお仕事は 基本的に“見守ること”がメイン。 利用者様から質問があれば いっしょに考えて解決をめざしますが できる限り利用者様の自主性を尊重し 「自分でできた！」というやりがいを 感じてもらえるようサポートします。 「これは〇ヵ月で作ってみよう！」 といっしょに目標を立てるなど、 利用者様が働きやすい環境を つくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】 頑張り次第で施設長へ♪ 早い方だと2年で施設長になった方もいます！ 【資格取得支援制度あり】 資格取得に必要な費用は会社負担！ スキルを磨きたい方、応援します。 ※初任者研修、サビ管、児発管、 ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.QC知立市_160_KMR2（240315)
株式会社ニチダン 三重営業所
仕事と家庭、両方大事だから ニチダンを選びました。 結婚をして子供が産まれるのをきっかけに、 飲食店からニチダンに転職を決めました。 安定的な生活をしたかったからです。 飲食店は、浮き沈みも激しく、生活は不規則。 今はお休みも月8～9日あり、家族との時間を しっかり持つことができています。
「仕事に厳しく、人には優しい気配りのある 企業風土」を目指しています。 それには会社で働く全ての人が、 仕事に対して正直で真面目で 一生懸命な集団でありたいと思っています。 また、仕事に必要な知識、技術、 精神面のサポート体制も万全に備えており、 安心して仕事に集中していただけると思います。
今が狙い目！
採用予定人数：数名
仕事No.240621WEB-高木病院(調理師･員)
ポリプラサービス株式会社
全員が未経験からスタートしているからこそ 頑張る姿勢を評価したい！ 初めはみんな何もできないのが当たり前です。 少しずつ出来ることを増やしていってくれればOK！ 不安なことや分からないこと、 仕事以外のことでも 気軽に相談してください！
≪代表メッセージ≫ 今いる社員みんなが頑張ってくれているおかげで 業務量が増えているし､業績も拡大しています｡ 頑張ってくれているみんなのために 人員強化をすることで年間休日を増やしたり､ もっと働きやすい環境にしていきたいと考えています｡ みなさんが加わってくれることでもっと会社を良くしていきます！
応募者増加中！
採用予定人数：5名以上
仕事No.2024_0611富士A
株式会社ASAP
合同作業よりも一人で行う作業が多いため、集中して業務に打ち込めます！ 次のオーナー様のために車をキレイにすることが肝心です。 キレイ好きな方やコツコツ作業が好きな方にもおすすめですよ！ 自動車のボディーコーティングや内装仕上げプロとして、 一から丁寧にスタッフを育てていきます♪
この会社では10～50代の 幅広い年齢層の社員が活躍する中で、 年功序列に関係なく、 個々のスキルで評価しております。 新人さんでもたくさん挑戦し、 活躍の幅を広げてください！ 第二新卒も大歓迎です！
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.N12 富士店
株式会社みやび屋
株式会社みやび屋の社員は約35名。 スタッフが増えたおかげで 従業員のライフスタイルに関する 目的も加わりました。 そこで私たちは 3つのクレド(企業理念)を掲げています。 １．人の喜びが自分の喜び・糧となるよう、 人のために考え行動する ２．食を通した"おもてなし"に努め、 お客様の笑顔とトキメキに貢献する ３．すべての従業員が楽しく仕事に従事し、 生活水準を豊かにする
より幅広い方が活躍できるよう 週休3日制を導入。 連休取得も可能です◎
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.【社】岐阜合同_2405
株式会社こもれび
支援スタッフのお仕事は 基本的に“見守ること”がメイン。 利用者様から質問があれば いっしょに考えて解決をめざしますが できる限り利用者様の自主性を尊重し 「自分でできた！」というやりがいを 感じてもらえるようサポートします。 「これは〇ヵ月で作ってみよう！」 といっしょに目標を立てるなど、 利用者様が働きやすい環境を つくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】 頑張り次第で施設長へ♪ 早い方だと2年で施設長になった方もいます！ 【資格取得支援制度あり】 資格取得に必要な費用は会社負担！ スキルを磨きたい方、応援します。 ※初任者研修、サビ管、児発管、 ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.知立市_160_KMR6（230425)
株式会社コーチョー
【機械オペレーター】や【品質管理】については、 ルーティーンワークがメインです。 力仕事はほとんどないので、男性でも女性でも問題なく作業が出来ます また、【品質管理】と聞くと専門性が高いように聞こえますが、 経験や知識が無くても問題なく始められますよ♪ 【営業】については、既存顧客のルート営業が中心なので、 メールや電話、挨拶など基本的な対応がきっちりできればまずOKです♪
コーチョーでは、地域貢献活動も大切にしています。 例えば... 障がい者の職業訓練・体験実習を当社工場内で実施したり、 障がい者スポーツの振興・発展をサポートできるよう 地域や連盟のサポートもしています。 そのほか、地元のJリーグサッカーチームとのクラブパートナーにもなっています！ また、2017年3月には、持続的な地域の発展に資することを目的に、 富士市と包括連携協定を締結しました！
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.株式会社コーチョー_24_06
みずたにこどもクリニック
受付事務さんは待合室のリーダーのような存在です。 お子さんが多く、癒されるお仕事でもありますが、 予防接種や受診時の注意事項をしっかりと親御様にお伝えしたり。 皆さんが安全に過ごしていただけるように 一声をかけることが大切なお仕事です。
受付は基本2人から3人体制なので、 1人で負担を抱えることはありません！
応募集中！
採用予定人数：2名
仕事No.みずたにこどもクリニック231226
田辺商事株式会社
━━━━━━━━━ 自分のペースで働ける ━━━━━━━━━ 周りの方が協力的だからこそ、 家が近い人だとお昼休みに 家事をやりに帰るひとがいるくらいです！！
自分のペースで、勤務・成長が出来る会社です。 時には所長がランチにつれてってくれる時も。
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.事務_0529
焼肉酒場 とんちゃん亭 岡崎店
日々お客様と関わっていく仕事のためお客様のご要望に耳を傾け、何度でもご来店いただけるような居心地の良いお店づくりを大切にしています。 そのためにも社員の皆さんが居心地の良い店だと思ってもらうことが重要！ リニューアルオープンしたばかりなので、思った意見などをどんどん出して欲しいです！
様々な年齢層の方が働いていますがみんな仲が良く、スタッフもお客様も居心地のいいお店になっています。
応募集中！
採用予定人数：2名
仕事No.とんちゃん亭社_20240522
日本ガード株式会社
・様々な対応が求められますが 自身の指示で何事もなく完了したときは とても充実感があります！ ・幅広い知識が得られる環境でチャレンジ してみたい方にオススメです！
・明るく元気な職場で、先輩や上司に 相談がしやすい！ ・自身が対応に追われている場合でも 別の人がすぐにフォローに入り お互いが助け合える体制を整えています！
人気上昇中！
採用予定人数：2名
仕事No.240530監視司令スタッフ
株式会社オオヤ
業務の型化はある程度できております。 現在改めて基盤強化と規模拡大中の為、 入社してから教わったやり方が、 会社の成長に従って変わっていきます。 ただ、「無理はさせたくない」という 弊社代表の方針もあります。 変化に柔軟に対応できる方だと すごく楽しめる会社だと思っております。
月に1回ランチミーティングを行っております。 社長も一緒に施設内の1部屋でみんなで楽しくランチ。 お子さんのいる社長と子どもの話で盛り上がったりなど ロの字になって食事とおしゃべりを楽しめます。 また、「接遇」を取り入れており、 マナーを基礎から学ぶ機会もあります。 あんまり知らないエレベーターのマナーや 言葉遣い、上司の座る位置など 基礎の基礎から学べちゃいます。
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.231212_制作_002
くれたけインプレミアム静岡駅前
夜勤や日勤など、複数のシフトがありますが、 身体が疲れないように無理のないシフト組みをしています。 <とあるフロントスタッフのシフト例> 月曜日：15:00～翌10:00 火曜日：明け休み 水曜日：15:00～翌10:00 木曜日：明け休み 金曜日：21:00～翌08:00 土曜日：明け休み 日曜日：13:00～22:00
職場にいることを忘れてしまうくらい居心地のいいところなんです♪ やっぱり一緒に働く仲間って大事ですね♪ 支配人もスタッフも個性豊かな人たちが勢ぞろい！ 頑張った分は、しっかり評価される職場なので、 褒められて伸びるタイプのスタッフが多めです♪
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.フロントスタッフ_24_0611
株式会社こもれび
支援スタッフのお仕事は 基本的に“見守ること”がメイン。 利用者様から質問があれば いっしょに考えて解決をめざしますが できる限り利用者様の自主性を尊重し 「自分でできた！」というやりがいを 感じてもらえるようサポートします。 「これは〇ヵ月で作ってみよう！」 といっしょに目標を立てるなど、 利用者様が働きやすい環境を つくっていくことも大切です！
【資格取得支援制度あり】 資格取得に必要な費用は会社負担！ スキルを磨きたい方、応援します。 ※初任者研修、サビ管、児発管、 ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.QC岐阜市_160_KMR管理（240304)
株式会社こもれび
支援スタッフのお仕事は 基本的に“見守ること”がメイン。 利用者様から質問があれば いっしょに考えて解決をめざしますが できる限り利用者様の自主性を尊重し 「自分でできた！」というやりがいを 感じてもらえるようサポートします。 「これは〇ヵ月で作ってみよう！」 といっしょに目標を立てるなど、 利用者様が働きやすい環境を つくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】 頑張り次第で施設管理者へ♪ 早い方だと2年で未経験から施設管理者になった方もいます！ 【資格取得支援制度あり】 資格取得に必要な費用は会社負担！ スキルを磨きたい方、応援します。 ※初任者研修、サビ管、児発管、 ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.QC岐阜市_160_KMR（240229)
セレモニー鳳凰殿
ご家族様からの「ありがとう」はとても重く、胸に響きます。 この言葉により「この仕事は自分の天職だ」と思う方も多数います。
当社な魅了は風通しがよく アットホームなところです。 昼食は全員でご飯を作ったり 豚肉の炒め物やゴーヤチャンプルー、 鍋料理まで、いろんなおいしい料理を 一つのテーブルで、みんなで囲みます。 とても美味しくて、職場に来る一つの 楽しみになっていますね。
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.セレモニー鳳凰殿06
藤岡不動産株式会社
ご家庭がある方は、お子さんの成長をしっかり見届けて 奥さん、旦那さんも大切にできるよう 残業もしませんし、学校行事なども積極的に参加してほしいと思っています。 また、共働きや家事育児も協力しあっていけるよう お子様の熱など急なことも、遠慮なく相談してほしいですね。 当社で働く社員には、仕事だけではなく プライベートも充実させてほしい。 社員の周りの人も幸せになってほしい、そんな思いです。
週休3日制の導入に向け、隔週で導入中！ ほぼ定時で社長含め、退社しています。 社員の意見も聞きながら、まずはどうやったら実現できるのか。 それを導入するために、皆でここまで頑張ろう。 そんな風に、会社全体の働き方も決まっていきます。 定まったやり方、型にハマるだけではなく 自分たちで作っていけるような会社です。
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.不動産営業2024５_修正
すずき‐Ｋ耳鼻咽喉科
≪当院の名前の由来≫ すずき‐Ｋ耳鼻咽喉科の｢Ｋ｣は、 院長である【鈴木啓介】のイニシャル｢Ｋ｣と 【親切】【優しい】という意味のＫＩＮＤの｢Ｋ｣という由来です。 患者さんには、 お子様から年配の方まで幅広い年代の方がいます。 ひとりひとり症状や悩み、 不安に思うことは少しずつ違います｡ 思いやりを大切に、 患者様ひとりひとりを笑顔にしていきましょう♪
耳・鼻・のどの病気について、 地域にお住いの方々から身近で頼りになる ホームドクターとなることを目指しています｡ 患者さんにはもちろん、働くスタッフにも良い環境であるために､ いろいろとスタッフの意見を聞きながら、積極的に取り入れています♪
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.医療事務202209
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