グリーンホスピタリティフードサービス株式会社（中部支社）の正社員/契約社員の求人情報｜転職・就職ならバイトルNEXT

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社　三菱岡崎工場内の企業食堂

• 転居なし/地元で安定して働ける/賞与年2回/週休二日制◆飲食

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に

長期的に働いていけるよう さまざまな制度を設けています。 契約社員からのスタートもありますが、 実務経験を積んでもらったのち、 最短3ヵ月で正社員になることが可能。 パートとして入社後、 現在は所長として現場の指揮を 執っているという方もいます。 出産や育休に関する手当、制度も 充実しているので、 安心して働くことができますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

さまざまな世代の方が勤めています。 現場は20代の社員たちが 中心となって指揮を執っています。 家事で身につけた料理スキルを活かせたり、 福利厚生などの待遇の良さを理由に、 パートは主婦(夫)世代が多く働いています。 落ち着いた雰囲気の方が多く、 和気あいあいと意見を出し合いながら、 日々、給食を作っています。

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社　名古屋エリア社員募集

• ＜管理者候補＞異業種の経験も活かせる！年間休日113日◆飲食

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活かせる持ち味

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社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
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さまざまな世代の方が勤めています。 現場は20代の社員たちが 中心となって指揮を執っています。 家事で身につけた料理スキルを活かせたり、 福利厚生などの待遇の良さを理由に、 パートは主婦(夫)世代が多く働いています。 落ち着いた雰囲気の方が多く、 和気あいあいと意見を出し合いながら、 日々、給食を作っています。

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社　名古屋エリア社員募集

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に

長期的に働いていけるよう さまざまな制度を設けています。 契約社員からのスタートもありますが、 実務経験を積んでもらったのち、 最短3ヵ月で正社員になることが可能。 パートとして入社後、 現在は所長として現場の指揮を 執っているという方もいます。 出産や育休に関する手当、制度も 充実しているので、 安心して働くことができますよ。

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さまざまな世代の方が勤めています。 現場は20代の社員たちが 中心となって指揮を執っています。 家事で身につけた料理スキルを活かせたり、 福利厚生などの待遇の良さを理由に、 パートは主婦(夫)世代が多く働いています。 落ち着いた雰囲気の方が多く、 和気あいあいと意見を出し合いながら、 日々、給食を作っています。

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社　愛知エリア社員募集

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• 注意深く丁寧特に

長期的に働いていけるよう さまざまな制度を設けています。 契約社員からのスタートもありますが、 実務経験を積んでもらったのち、 最短3ヵ月で正社員になることが可能。 パートとして入社後、 現在は所長として現場の指揮を 執っているという方もいます。 出産や育休に関する手当、制度も 充実しているので、 安心して働くことができますよ。

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