兵庫県のアパレル(ファッション・服)の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

ベリテ ゆめタウン姫路店

• お客様の「ありがとう」が嬉しい！20～40代活躍中/年休120日◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

「ジュエリーが好き」 「オシャレが好き」 「自分らしく働きたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫。 まずは宝飾や商品の基礎知識を 集合研修で座学で学ぶところから。 「プラチナって？ダイヤって？」 という基礎的な知識はもちろん、 ロールプレイングを通して ベリテ流のおもてなし方法を じっくり学ぶ時間を設けています。 あなたが自信をもって接客できるまで 丁寧にサポートします♪

社風

• 実力主義

【キャリアアップを応援！】 ベリテの店舗スタッフは9割近くが女性で、 女性店長も全店舗の約8割と多いのが特徴です。 実際にジュエリー販売未経験で中途入社し、 約2年で主任～店長に抜擢され 活躍しているスタッフも！ 結婚や出産、育児、 親御さんの介護など ライフイベントによる お仕事との両立に悩むこともありますよね。 そんな女性ならではのお悩みも ベリテは一緒に考えます！

ベリテ ららぽーと甲子園店

• お客様の「ありがとう」が嬉しい！20～40代活躍中/年休120日◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

「ジュエリーが好き」 「オシャレが好き」 「自分らしく働きたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫。 まずは宝飾や商品の基礎知識を 集合研修で座学で学ぶところから。 「プラチナって？ダイヤって？」 という基礎的な知識はもちろん、 ロールプレイングを通して ベリテ流のおもてなし方法を じっくり学ぶ時間を設けています。 あなたが自信をもって接客できるまで 丁寧にサポートします♪

社風

• 実力主義

【キャリアアップを応援！】 ベリテの店舗スタッフは9割近くが女性で、 女性店長も全店舗の約8割と多いのが特徴です。 実際にジュエリー販売未経験で中途入社し、 約2年で主任～店長に抜擢され 活躍しているスタッフも！ 結婚や出産、育児、 親御さんの介護など ライフイベントによる お仕事との両立に悩むこともありますよね。 そんな女性ならではのお悩みも ベリテは一緒に考えます！

眼鏡市場　西宮河原町店

• モノを売るだけじゃない。眼の健康をサポートしている相談役です

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます

社風

異業種からの転職者、多数！アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。

眼鏡市場　小野店

• モノを売るだけじゃない。眼の健康をサポートしている相談役です

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます

社風

異業種からの転職者、多数！アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。

眼鏡市場　川西能勢口駅前店

• <安定の職場>長く続けたくなる！転勤なしのメガネ販売/賞与あり

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

お客様とお話をして 用途やデザイン、機能など すり合わせをして メガネを一緒に選んでいくそんなイメージです！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム

眼鏡市場　 ラソラ川西能勢口駅前店

• 経験者大歓迎！男性活躍中◎転勤なし！メガネ・コンタクト/販売

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

お客様とお話をして 用途やデザイン、機能など すり合わせをして メガネを一緒に選んでいくそんなイメージです！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム

眼鏡市場　宝塚逆瀬川店

• <安定の職場>長く続けたくなる！転勤なしのメガネ販売/賞与あり

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

お客様とお話をして 用途やデザイン、機能など すり合わせをして メガネを一緒に選んでいくそんなイメージです！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム

眼鏡市場　アクタ西宮店

• 経験者大歓迎！男性活躍中◎転勤なし！メガネ・コンタクト/販売

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

お客様とお話をして 用途やデザイン、機能など すり合わせをして メガネを一緒に選んでいくそんなイメージです！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム

眼鏡市場　アクタ　西宮店

• <安定の職場>長く続けたくなる！転勤なしのメガネ販売/賞与あり

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

お客様とお話をして 用途やデザイン、機能など すり合わせをして メガネを一緒に選んでいくそんなイメージです！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム

株式会社ハードオフコーポレーション

• 「好き」を仕事にした方が、オモシロいに決まってる！◆リユース

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

【こんな方はぴったり】 ・明るい挨拶ができる ・人と接することを仕事にしたい ・SDGs、サスティナビリティに関わる仕事がしたい ・知識を広げていくことに面白さを感じる ・自分の「好き」を仕事にしたい

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

【キャリアパス】 まずは店舗スタッフとして、商品の買い取り、販売など 基礎的な知識やスキルを習得していただき、 ゆくゆくは店長としてスタッフの教育や 店舗運営をお任せします。 その後は、エリアを管轄する統括店長やブロック課長のほか、 経理、総務、IT、人事、店舗開発、海外勤務などにもチャレンジすることも可能。 1人ひとりが能力を発揮できるよう、個々のキャリアパスを支援しています。

株式会社ハードオフコーポレーション

• 「好き」を仕事にした方が、オモシロいに決まってる！◆リユース

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

【こんな方はぴったり】 ・明るい挨拶ができる ・人と接することを仕事にしたい ・SDGs、サスティナビリティに関わる仕事がしたい ・知識を広げていくことに面白さを感じる ・自分の「好き」を仕事にしたい

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

【キャリアパス】 まずは店舗スタッフとして、商品の買い取り、販売など 基礎的な知識やスキルを習得していただき、 ゆくゆくは店長としてスタッフの教育や 店舗運営をお任せします。 その後は、エリアを管轄する統括店長やブロック課長のほか、 経理、総務、IT、人事、店舗開発、海外勤務などにもチャレンジすることも可能。 1人ひとりが能力を発揮できるよう、個々のキャリアパスを支援しています。

株式会社ディンプル（転職エージェント）

• ニューエラ＊ハットウェアの店舗管理★月41万↑/賞与有/商品支給

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

■ブランドについて ヘッドウェア＆アパレルブランドとして世界的に有名なブランドです。 MLB、 NBA、NFL、NHLの米4大スポーツのライセンス展開はもとより、トレンドを牽引するファッションブランドとのコラボをはじめ、音楽、スポーツ、ファッションのジャンルを超え、様々なカルチャーに浸透。幅広い分野でファン層を広げています。ブランドのファンを増やすためのお店作りをお願いします！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現してきた経験がある方は活かせます！ (テーマパークや有名コーヒーショップチェーンなど)

西宮阪急 ﾌｫﾝﾃｰﾇｺｰﾅｰ

• 週休2日!1時間単位の取得もOKな有休が入社当日付与/ウィッグ販売

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

接客・販売とひとくちにいっても、 当社の接客スタイルは 『売り込む（話す）』というよりはむしろ、 お客さまのお悩み・ご希望を 『しっかり聞く』ことを大切にしています。 周りからよく、 「話を聴いてくれてありがとう。 　あなたのおかげで悩みが晴れたよ。」 などと言われるタイプのそこのあなた。 きっと当社でも活躍できる素質があります。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

神戸阪急フォンテーヌコーナー

• 週休2日!1時間単位の取得もOKな有休が入社当日付与/ウィッグ販売

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

接客・販売とひとくちにいっても、 当社の接客スタイルは 『売り込む（話す）』というよりはむしろ、 お客さまのお悩み・ご希望を 『しっかり聞く』ことを大切にしています。 周りからよく、 「話を聴いてくれてありがとう。 　あなたのおかげで悩みが晴れたよ。」 などと言われるタイプのそこのあなた。 きっと当社でも活躍できる素質があります。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

山陽百貨店　フォンテーヌクチュールコーナー

• 週休2日!1時間単位の取得もOKな有休が入社当日付与/ウィッグ販売

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

接客・販売とひとくちにいっても、 当社の接客スタイルは 『売り込む（話す）』というよりはむしろ、 お客さまのお悩み・ご希望を 『しっかり聞く』ことを大切にしています。 周りからよく、 「話を聴いてくれてありがとう。 　あなたのおかげで悩みが晴れたよ。」 などと言われるタイプのそこのあなた。 きっと当社でも活躍できる素質があります。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• 【勤務時間や日数の相談OK】残業ほぼなし◇/小売・接客

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社三田オフィス

• 【日勤専属】人気アパレルブランドで販売・接客など★車通勤OK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社三田オフィス

• 【基本残業ナシ】アパレルブランドでの販売◎日勤/小売・接客

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社三田オフィス

• 【日勤】大型アウトレット内☆基本残業ナシ/小売・接客

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社三田オフィス

• 【日勤専属】商業施設での販売業務★空調完備★残業ほぼなし

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。