マツダ株式会社　尼崎プラスチックファクトリーの正社員の求人情報

当社が職場環境を整え始めたのは
今から15年ほど前のこと。

社長が変わったタイミングで
「働き方を一新しよう」
とスタートしたのがきっかけです。

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＼ 取り組んできたこと ／
●2012年　隔週2日休制の導入
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●2017年　完全週休2日制の導入
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●2021年『扶養配偶者 健康診断補助金制度』導入
｜　　　┗扶養に入っている方の
｜　　　　健康診断の金額を会社で補助
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●2022年
2月　全社員制服のリニューアル
3月　全社員スマホ配布
5月　全車バックセンサー取り付け
7月　ひとり親家庭への支援（お米手当）
10月　iDeCoの導入
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●2023年
2月　労働時間削減！
　┗1日実働9.5ｈ→8.5h契約に削減

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もっともっと働きやすい環境の実現に向け
次の目標にむけて頑張っています！

☆1年以上働いている社員の離職率5％
☆2022年度8名増員
☆2023年度13名増員

尼崎プラスチックセンターは
回収したプラスチック製品を分別し,
再利用できる原料を生み出しています。

再利用できる

■分別
プラスチックの中に
異物が混ざっていないかチェックします

■ラインのオペレーター
作業量に合わせてコンベアーの設定などを調整。
慣れてきたらお任せします。

■廃プラの出入荷
フォークリフトを使った作業です
（免許取得支援あり）

30代の管理職が多いのも当社の特徴。
未経験から入社して5年ほどで
リーダーになった方もいますよ！

無期
◆入社日は相談可

「まだ仕事をしているからすぐには転職できない」
「引継ぎがあるから1か月待ってほしい」
などの場合、入社時期の調整を行います！

• 完全週2休
• 家庭都合の休み調整可

土曜日　日曜日　完全週休2日
■希望シフト制
■年間休日105日
■有給、産休、育休制度あり

子どもの運動会など
シフト提出後の予定変更の場合は
「○日だれか変わってくれへん？」と
メンバー同士で声をかけあって
調整しています。

• 未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

【歓迎】
□業界・職種未経験の方
□正社員デビューの方
□働き方を変えたい方
□シニアで転職を考えている方

• 社保あり
• まかない
• 研修制度

■昇給あり（毎年）
■賞与あり（年2回）
■有給、産休、育休制度あり
■社保完備
■制服貸与
■研修あり
■車通勤OK
■試用期間3ヵ月/同条件
■有給あり

■免許取得支援制度
┗中型免許
　フォークリフト免許
　会社負担で入社後に取得可能です◎

《入社祝金制度》
この度、新しく
入社祝金制度を導入しました！
20万円の支給を行います。

《従業員紹介制度》
入社後、新しくドライバーを紹介してくれた方には
・入社時…5万円
・半年後…3万円
・1年後…2万円
の、計10万円の支給を行っております。

200,000円
20万円を支給します。