関西の機械メンテナンスの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

古河工業株式会社

• ＜賞与年2~3回＞未経験半数以上！一から成長できる製造業*

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

一つの製造機械を作るのに、 3～4カ月程度の期間を割いて 丁寧に一つ一つの機械を製造しています。 無理な納期を設定して中途半端な商品を 納品することは絶対にありません！ お客様の現場の自動化や省人化を促進するため 要望をよくお聞きし、 ぴったり合うものを提供します。 たくさんの仕事を捌くより、 長期間で一つの仕事を 丁寧に進めたい方に合っている仕事です。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

若手社員の活躍できる環境を目指しています。 直近では入社5年目の社員が主任へ昇進するなど、 年齢に捉われず、 実力に応じての評価を行っています。 これからの創業100年の企業を目指していく段階で、 若い人材の育成・キャリアアップを 積極的に進めております。

ロータスコニシ

• 【無資格未経験OK！働きながら資格が取れる】自動車整備士募集！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

お客様一人一人によって、整備内容が異なるお仕事です！ 慎重に安全第一で取り組んでいただければ大丈夫です！ 未経験でもゆっくり成長していってもらえれば、何よりです！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

☆従業員同士仲がいいのが自慢です☆ 新年会や忘年会、感謝祭の打ち上げなども あるので、楽しく働いてもらうのが一番です！ 新しいことにもチャレンジしたりもしてます！ 電気自動車やキャンピングカーなども 導入したりなどなど！ 感謝祭のイベント企画なども、 みんなと協力して作り上げるので、 達成感ややりがいも楽しさも抜群ですよ！

ヤマトオートワークス株式会社　滋賀工場

• ゼロから始める「一生使える資格をGET」全社をあげてサポート◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

人間関係を大事にしているからこそ、考えが言いやすい環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

＊残業ほぼなし！＊有給休暇がとりやすい！だからこそ、家族との時間や趣味の時間も大事にすることができます。

株式会社ファースト

• 大阪府の信号機設置★残業少なめ/閑散期は月の半分が休み！？

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる

真面コツコツ勤務できる方を歓迎します！ 頑張る方には1年目からでも お給料に還元いたします！

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 実力主義

遠慮は一切いりません！ 社長の僕にもどんどん意見ください！ スタッフの過ごしやすい環境は 僕が作っていきます！

ヤマトオートワークス株式会社　西大阪工場

• 資格取得全額会社負担｜昇給あり｜車両整備ﾒﾝﾃ｜福利厚生充実

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

人間関係を大事にしているからこそ、考えが言いやすい環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

＊残業ほぼなし！＊有給休暇がとりやすい！だからこそ、家族との時間や趣味の時間も大事にすることができます。

ヤマトオートワークス株式会社　京都工場

• 【残業少なめ】年間お休み130日｜昇給あり｜車両整備・メンテ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

人間関係を大事にしているからこそ、考えが言いやすい環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

＊残業ほぼなし！＊有給休暇がとりやすい！だからこそ、家族との時間や趣味の時間も大事にすることができます。

株式会社Mizkan 三木工場 チルド部門

• 学歴不問◎安定企業で働くならMizkanで！週休2日／製造品質管理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

＜スタッフの声＞ 「伝え方・伝わり方」が非常に大切になる お仕事だと思います。 スタッフの方にキチンと伝え、 しっかりと話を聞く。 それがいい商品を作り上げる為に 重要だと、経験を通して学びました。 その様に、スタッフみんなで作り上げた 商品が、食卓に並んでいると思うと、 感動します。 いつか自分の子供と一緒に 自分が作った商品を食べるのが夢なんです。 アナタも一緒に夢を持ちませんか？

株式会社アスパーク

• エンジニア｜書類選考なし！最短1週間以内に内定！賞与3.6ヵ月！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

▼採用担当者より ￣￣￣￣￣￣￣￣ 『エンジニア一人ひとりの価値を高める』ことに軸足を置き 世界最高加速の電気自動車owl,、 次世代就活アプリLognavi など 未だ世の中に無い、新しいサービス展開を行っております！ 不安定な世の中だからこそ、 個々の可能性を最大化できる 納得の就業環境をご用意。 エリアを限定した働き方も可◎ 是非、選考にてあなたの想いをお聞かせください♪

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

東日本明星株式会社　神戸工場

• 《未経験歓迎》明星食品の製造スタッフ＊土日祝休み♪車通勤OK！

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

株式会社DCS（ディーシーエス）

• 土日祝休＊未経験OK！コーヒーマシンの出向STAFF／修理・メンテ

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社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社ビナン　姫路営業所

• 【資格取得全額負担】3ヶ月で5つの資格持ちに！メンテナンス

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

有限会社 川上タイヤ商会

• 【タイヤ交換】残業ほぼなし！◆未経験者大歓迎/社割あり◎

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株式会社ヨコハマリテール近畿　タイヤガーデン高槻

• 【未経験OK】タイヤのプロを目指す！充実の研修でサポート♪

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

【現場の社員さんより】 明るい方が多いです。 店舗に3人～4人と少人数で働いているので、 みんながフラットで協力しあえる環境です。 10年以上勤めているベテランもいるので 安心して業務に取り組めます。 また、他の店舗のスタッフとも交流があり 休みの日に一緒に釣りに行ったりと すごく気の合うスタッフもいます。 みんな車好きなので、 話は基本合います笑

社風

• 体育会系特に
• 実力主義

◆残業は比較的少なめです 　残業月平均は13時間と少なく、 　プライベートの時間もしっかり取れます。 （1日平均30分程度） ◆長期的にキャリアを積める環境のため、 　平均勤続年数は15.5年と長く 　入社後の定着率が高いです。 ◆少数精鋭の職場環境のため、 　社員同士の距離感が近く 　なんでも質問しやすいです。 ◆経営層と距離が近い 　頑張りを評価してもらいやすく、 　声を拾ってくれやすいです。

株式会社ヨコハマリテール近畿 タイヤガーデン堺

• 車のプロになろう＼ヨコハマタイヤ／★生涯の技を身につける★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

【現場の社員さんより】 明るい方が多いです。 店舗に3人～4人と少人数で働いているので、 みんながフラットで協力しあえる環境です。 10年以上勤めているベテランもいるので 安心して業務に取り組めます。 また、他の店舗のスタッフとも交流があり 休みの日に一緒に釣りに行ったりと すごく気の合うスタッフもいます。 みんな車好きなので、 話は基本合います笑

社風

• 体育会系特に
• 実力主義

◆残業は比較的少なめです 　残業月平均は13時間と少なく、 　プライベートの時間もしっかり取れます。 （1日平均30分程度） ◆長期的にキャリアを積める環境のため、 　平均勤続年数は15.5年と長く 　入社後の定着率が高いです。 ◆少数精鋭の職場環境のため、 　社員同士の距離感が近く 　なんでも質問しやすいです。 ◆経営層と距離が近い 　頑張りを評価してもらいやすく、 　声を拾ってくれやすいです。

株式会社ヨコハマリテール近畿 タイヤガーデン姫路

• ＼経験者優遇／あなたのスキルを活かせ！高待遇でお迎えします♪

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

【現場の社員さんより】 明るい方が多いです。 店舗に3人～4人と少人数で働いているので、 みんながフラットで協力しあえる環境です。 10年以上勤めているベテランもいるので 安心して業務に取り組めます。 また、他の店舗のスタッフとも交流があり 休みの日に一緒に釣りに行ったりと すごく気の合うスタッフもいます。 みんな車好きなので、 話は基本合います笑

社風

• 体育会系特に
• 実力主義

◆残業は比較的少なめです 　残業月平均は13時間と少なく、 　プライベートの時間もしっかり取れます。 （1日平均30分程度） ◆長期的にキャリアを積める環境のため、 　平均勤続年数は15.5年と長く 　入社後の定着率が高いです。 ◆少数精鋭の職場環境のため、 　社員同士の距離感が近く 　なんでも質問しやすいです。 ◆経営層と距離が近い 　頑張りを評価してもらいやすく、 　声を拾ってくれやすいです。

株式会社ヨコハマリテール近畿 タイヤガーデン泉佐野

• 【昇給/賞与】車の知識がつく｜ヨコハマタイヤの取り付け・販売

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

【現場の社員さんより】 明るい方が多いです。 店舗に3人～4人と少人数で働いているので、 みんながフラットで協力しあえる環境です。 10年以上勤めているベテランもいるので 安心して業務に取り組めます。 また、他の店舗のスタッフとも交流があり 休みの日に一緒に釣りに行ったりと すごく気の合うスタッフもいます。 みんな車好きなので、 話は基本合います笑

社風

• 体育会系特に
• 実力主義

◆残業は比較的少なめです 　残業月平均は13時間と少なく、 　プライベートの時間もしっかり取れます。 （1日平均30分程度） ◆長期的にキャリアを積める環境のため、 　平均勤続年数は15.5年と長く 　入社後の定着率が高いです。 ◆少数精鋭の職場環境のため、 　社員同士の距離感が近く 　なんでも質問しやすいです。 ◆経営層と距離が近い 　頑張りを評価してもらいやすく、 　声を拾ってくれやすいです。

株式会社ヨコハマリテール近畿 タイヤガーデン伏見

• ◆車の知識が学べる◆ヨコハマゴムグループ会社｜昇給・賞与あり

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

【現場の社員さんより】 明るい方が多いです。 店舗に3人～4人と少人数で働いているので、 みんながフラットで協力しあえる環境です。 10年以上勤めているベテランもいるので 安心して業務に取り組めます。 また、他の店舗のスタッフとも交流があり 休みの日に一緒に釣りに行ったりと すごく気の合うスタッフもいます。 みんな車好きなので、 話は基本合います笑

社風

• 体育会系特に
• 実力主義

◆残業は比較的少なめです 　残業月平均は13時間と少なく、 　プライベートの時間もしっかり取れます。 （1日平均30分程度） ◆長期的にキャリアを積める環境のため、 　平均勤続年数は15.5年と長く 　入社後の定着率が高いです。 ◆少数精鋭の職場環境のため、 　社員同士の距離感が近く 　なんでも質問しやすいです。 ◆経営層と距離が近い 　頑張りを評価してもらいやすく、 　声を拾ってくれやすいです。

有限会社シンコーエヤーサービス

• 未経験から始めるエンジニア｜研修充実/賞与2回/残業10時間未満

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

【あなたの独り立ちを応援♪】 独り立ちするまでではなく その後も困った際には いつでもサポートします。

社風

• アットホーム

働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣ 空調服支給！ ジムを無料で利用することも可能。 運動不足の解消ができますよ。 安全第一で作業することを最優先に、 熱中症対策ができる、飲料の支給や カップラーメンの支給も。 働きやすい環境を整えています。

UTコネクト株式会社大和郡山オフィス

• 【月収31万円可】日勤&土日祝休♪工場内で設備保守・点検

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第五ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• 高収入！半導体製造装置の定期点検や部品交換等メンテナンス保全

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。