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ヤマトオートワークス株式会社 滋賀工場
人間関係を大事にしているからこそ、考えが言いやすい環境です。
＊残業ほぼなし！＊有給休暇がとりやすい！だからこそ、家族との時間や趣味の時間も大事にすることができます。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.滋賀工場_メカニック
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ヤマトオートワークス株式会社 京都工場
人間関係を大事にしているからこそ、考えが言いやすい環境です。
＊残業ほぼなし！＊有給休暇がとりやすい！だからこそ、家族との時間や趣味の時間も大事にすることができます。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.京都工場_メカニック
ヤマトオートワークス株式会社 西大阪工場
人間関係を大事にしているからこそ、考えが言いやすい環境です。
＊残業ほぼなし！＊有給休暇がとりやすい！だからこそ、家族との時間や趣味の時間も大事にすることができます。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.西大阪工場_メカニック
株式会社Mizkan 三木工場 チルド部門
＜スタッフの声＞ 「伝え方・伝わり方」が非常に大切になる お仕事だと思います。 スタッフの方にキチンと伝え、 しっかりと話を聞く。 それがいい商品を作り上げる為に 重要だと、経験を通して学びました。 その様に、スタッフみんなで作り上げた 商品が、食卓に並んでいると思うと、 感動します。 いつか自分の子供と一緒に 自分が作った商品を食べるのが夢なんです。 アナタも一緒に夢を持ちませんか？
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.NE 生産課
東日本明星株式会社 神戸工場
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.オペレーター_06
環境システム株式会社
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.(社)エンジニアRHP_202105
株式会社和光産業
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.茨木_塗装_2406_正社員
株式会社ジャパンクリエイト
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.1136-A-14_2N
株式会社ケントク ホテルエルセラーン
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.エルセラーン設備_未2403
株式会社ヨコハマリテール近畿 タイヤガーデン泉佐野
【現場の社員さんより】 明るい方が多いです。 店舗に3人～4人と少人数で働いているので、 みんながフラットで協力しあえる環境です。 10年以上勤めているベテランもいるので 安心して業務に取り組めます。 また、他の店舗のスタッフとも交流があり 休みの日に一緒に釣りに行ったりと すごく気の合うスタッフもいます。 みんな車好きなので、 話は基本合います笑
◆残業は比較的少なめです 残業月平均は13時間と少なく、 プライベートの時間もしっかり取れます。 （1日平均30分程度） ◆長期的にキャリアを積める環境のため、 平均勤続年数は15.5年と長く 入社後の定着率が高いです。 ◆少数精鋭の職場環境のため、 社員同士の距離感が近く なんでも質問しやすいです。 ◆経営層と距離が近い 頑張りを評価してもらいやすく、 声を拾ってくれやすいです。
応募集中！
採用予定人数：1名～2名
仕事No.ガーデン泉佐野 2024_04
株式会社ヨコハマリテール近畿 タイヤガーデン堺
【現場の社員さんより】 明るい方が多いです。 店舗に3人～4人と少人数で働いているので、 みんながフラットで協力しあえる環境です。 10年以上勤めているベテランもいるので 安心して業務に取り組めます。 また、他の店舗のスタッフとも交流があり 休みの日に一緒に釣りに行ったりと すごく気の合うスタッフもいます。 みんな車好きなので、 話は基本合います笑
◆残業は比較的少なめです 残業月平均は13時間と少なく、 プライベートの時間もしっかり取れます。 （1日平均30分程度） ◆長期的にキャリアを積める環境のため、 平均勤続年数は15.5年と長く 入社後の定着率が高いです。 ◆少数精鋭の職場環境のため、 社員同士の距離感が近く なんでも質問しやすいです。 ◆経営層と距離が近い 頑張りを評価してもらいやすく、 声を拾ってくれやすいです。
応募集中！
採用予定人数：1名～2名
仕事No.タイヤガーデン堺 2024_04
株式会社ヨコハマリテール近畿 タイヤガーデン伏見
【現場の社員さんより】 明るい方が多いです。 店舗に3人～4人と少人数で働いているので、 みんながフラットで協力しあえる環境です。 10年以上勤めているベテランもいるので 安心して業務に取り組めます。 また、他の店舗のスタッフとも交流があり 休みの日に一緒に釣りに行ったりと すごく気の合うスタッフもいます。 みんな車好きなので、 話は基本合います笑
◆残業は比較的少なめです 残業月平均は13時間と少なく、 プライベートの時間もしっかり取れます。 （1日平均30分程度） ◆長期的にキャリアを積める環境のため、 平均勤続年数は15.5年と長く 入社後の定着率が高いです。 ◆少数精鋭の職場環境のため、 社員同士の距離感が近く なんでも質問しやすいです。 ◆経営層と距離が近い 頑張りを評価してもらいやすく、 声を拾ってくれやすいです。
応募集中！
採用予定人数：1名～2名
仕事No.タイヤガーデン伏見 2024_04
株式会社ヨコハマリテール近畿 タイヤガーデン高槻
【現場の社員さんより】 明るい方が多いです。 店舗に3人～4人と少人数で働いているので、 みんながフラットで協力しあえる環境です。 10年以上勤めているベテランもいるので 安心して業務に取り組めます。 また、他の店舗のスタッフとも交流があり 休みの日に一緒に釣りに行ったりと すごく気の合うスタッフもいます。 みんな車好きなので、 話は基本合います笑
◆残業は比較的少なめです 残業月平均は13時間と少なく、 プライベートの時間もしっかり取れます。 （1日平均30分程度） ◆長期的にキャリアを積める環境のため、 平均勤続年数は15.5年と長く 入社後の定着率が高いです。 ◆少数精鋭の職場環境のため、 社員同士の距離感が近く なんでも質問しやすいです。 ◆経営層と距離が近い 頑張りを評価してもらいやすく、 声を拾ってくれやすいです。
応募集中！
採用予定人数：1名～2名
仕事No.タイヤガーデン高槻 2024_04
株式会社ヨコハマリテール近畿 タイヤガーデン姫路
【現場の社員さんより】 明るい方が多いです。 店舗に3人～4人と少人数で働いているので、 みんながフラットで協力しあえる環境です。 10年以上勤めているベテランもいるので 安心して業務に取り組めます。 また、他の店舗のスタッフとも交流があり 休みの日に一緒に釣りに行ったりと すごく気の合うスタッフもいます。 みんな車好きなので、 話は基本合います笑
◆残業は比較的少なめです 残業月平均は13時間と少なく、 プライベートの時間もしっかり取れます。 （1日平均30分程度） ◆長期的にキャリアを積める環境のため、 平均勤続年数は15.5年と長く 入社後の定着率が高いです。 ◆少数精鋭の職場環境のため、 社員同士の距離感が近く なんでも質問しやすいです。 ◆経営層と距離が近い 頑張りを評価してもらいやすく、 声を拾ってくれやすいです。
応募集中！
採用予定人数：1名～2名
仕事No.タイヤガーデン姫路 2024_04
UTコネクト株式会社豊岡オフィス
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JOKM1C》TT高田CL_OKM1
UTコネクト株式会社豊岡オフィス
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JOIX1C》TT宮津CL_OIX1
UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第五ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《CHAI1C》平林北_HAI1
UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第五ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《CDVZ1C》桜島_DVZ1
佐々木工業株式会社
【昇給制度について】 ・雇用形態：正社員 ・昇給額：平均1,600～3,200円※昨年度実績 ・回数：年1回 ・反映時期：4月分より反映 ・評価手法：作業・業務の習得具合を評価 ・備考：昇給平均は2,000円です。
人気上昇中！
採用予定人数：積極採用中!
仕事No.機械整備/メンテナンス_202403採
株式会社Nishida
横も縦もつながりが 強い職場だからこそ なんでも相談でき いろんな話ができます！ よく社長も含め 全員でバーベキューや 食事に行ったりなど 職場内での人間関係も 深めることができる 居心地の良い環境です！
応募集中！
採用予定人数：2
仕事No.株式会社Nishida_1001
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