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有限会社TRIO
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.2402 2tドライバー_契約プラン
株式会社京栄センター〈新宿営業所〉
■ーーーー独自のサポート一覧！ーーー■ ・所持金が底をつきそう。。。 →入社までの生活費や食料支援します！ ・住む家がない。。。 →入社までの間、宿泊支援します！ ・携帯が止まっている。。。 →LINEでの対応OK！ ・引っ越しが難しい。。。 →入社まで営業所に着払いでお荷物預かります！ ・なかなか仕事が決まらない。。。 →1人1人に寄り添って就労できる現場を探します！
★私たちが！一緒に立て直すサポートします！ 具体的には… ・採用される現場、一緒に見つけます！ ・今日から入れる寮、一緒に探します！ ・携帯がない方、一緒に作りに行きます！ ※各規定有 今、困っていること 今、悩んでいること 今、辛くて大変なこと 相談だけでも問題ございません！ ＼お気軽にご連絡ください！／
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.KCS-BB港北区001-16-A
有限会社 協栄クリーン
■有限会社 協栄クリーンなら ・経験資格不問で正社員雇用 ・日払いだってOK ・住む家だって面倒見ます(家具・家電付き寮完備) やっぱり不安という方もいますよね。 そんな方もまずはお気軽に面接まで！ 面接でお話しして 『いいかも』と思えば入社。 『ちょっとあわないかな』と思ったら ごめんなさいしてもらって 全然かまいません。 やっぱり納得して働いてもらうことが お互いにとって一番ですからね！
『休みたいけど稼ぎたい。』 それがこの会社に入ろうと思った理由。 20代でまだ独身だけど、 用事があるときに休めないのは嫌だ。 そこで選んだのがこの会社でした。 高卒の人も多いみたいだし 自分にも出来るかな、って。 入社してみると働いている人の 居心地が良くていつの間にか4年経ってました(笑) 車も新しく買っちゃいました！ 【入社4年目/Wさん】
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.港南区_A_2403
株式会社京栄センター〈新宿営業所〉
■ーーーー独自のサポート一覧！ーーー■ ・所持金が底をつきそう。。。 →入社までの生活費や食料支援します！ ・住む家がない。。。 →入社までの間、宿泊支援します！ ・携帯が止まっている。。。 →LINEでの対応OK！ ・引っ越しが難しい。。。 →入社まで営業所に着払いでお荷物預かります！ ・なかなか仕事が決まらない。。。 →1人1人に寄り添って就労できる現場を探します！
★私たちが！一緒に立て直すサポートします！ 具体的には… ・採用される現場、一緒に見つけます！ ・今日から入れる寮、一緒に探します！ ・携帯がない方、一緒に作りに行きます！ ※各規定有 今、困っていること 今、悩んでいること 今、辛くて大変なこと 相談だけでも問題ございません！ ＼お気軽にご連絡ください！／
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.KCS-BB横浜市青葉区001-25-A
株式会社ワイズ
弊社は常に風通しの良い企業でありたいので 人間関係も意識しております！ 基本的に直行直帰ですが 事務所に帰れば社長がいますし 社長との距離感も近いので 各個人の意見もどんどん受け入れます！
やればやるだけ稼げますし、休む時は休むが可能な弊社。 高みを目指して60万以上稼ぐぞ！という気持ちがあるなら それを精一杯フォローさせていただきます！ 弊社の従業員が皆ハッピーになれるよう 従業員含め、全員で会社を作っていきましょう♪
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.川崎市幸区_0430-1
株式会社京浜トレーディング 本牧営業所
考え方としては ゆっくりでいいから 慎重にお仕事をしたい って思ってくれる人のほうが向いています あと慣れてくると1人で運転することになるのですが、 そうなると一人の時間が多くなってきます。 例えば、 運転中は一人だし コンテナのヤードに並ぶこともあります。 そんな時間は 考え事するなり 音楽きくなり 一人で時間をつぶせる人歓迎♪
年間休日は100日以上！ ドライバーのお仕事では珍しい 日祝のお休みと、 月2回の土曜日お休みに加え、 年末年始休暇、夏季休暇もしっかりご用意 また、毎年誕生日には 社長直筆のメッセージカードと プレゼントを渡しています。 優秀な社員には表彰も行っております。 社員一人ひとりが自分を大切に、 無理せずあなたらしく働けるよう お休みや福利厚生を考えております。
応募集中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.B-本牧営業所＿ドライバー＿2210
株式会社ワイズ
弊社は常に風通しの良い企業でありたいので 人間関係も意識しております！ 基本的に直行直帰ですが 事務所に帰れば社長がいますし 社長との距離感も近いので 各個人の意見もどんどん受け入れます！
やればやるだけ稼げますし、休む時は休むが可能な弊社。 高みを目指して60万以上稼ぐぞ！という気持ちがあるなら それを精一杯フォローさせていただきます！ 弊社の従業員が皆ハッピーになれるよう 従業員含め、全員で会社を作っていきましょう♪
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.横浜市中区_0430-1
株式会社ワイズ
弊社は常に風通しの良い企業でありたいので 人間関係も意識しております！ 基本的に直行直帰ですが 事務所に帰れば社長がいますし 社長との距離感も近いので 各個人の意見もどんどん受け入れます！
やればやるだけ稼げますし、休む時は休むが可能な弊社。 高みを目指して60万以上稼ぐぞ！という気持ちがあるなら それを精一杯フォローさせていただきます！ 弊社の従業員が皆ハッピーになれるよう 従業員含め、全員で会社を作っていきましょう♪
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.横浜市戸塚区_0430-1
株式会社ワイズ
弊社は常に風通しの良い企業でありたいので 人間関係も意識しております！ 基本的に直行直帰ですが 事務所に帰れば社長がいますし 社長との距離感も近いので 各個人の意見もどんどん受け入れます！
やればやるだけ稼げますし、休む時は休むが可能な弊社。 高みを目指して60万以上稼ぐぞ！という気持ちがあるなら それを精一杯フォローさせていただきます！ 弊社の従業員が皆ハッピーになれるよう 従業員含め、全員で会社を作っていきましょう♪
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.横浜市西区_0430-1
株式会社サカエテック
最初は先輩とマンツーマンで、 現場でのお手伝いからスタートです。 作業の手順や安全に関する注意事項が書かれた 要領書に沿って作業をするので、 「何から手をつければ…？」 ということはありません。 分からないことがあれば 丁寧に教えてくれる環境です。 しっかり先輩たちがサポートしてくれるので 安心して働けますよ。 生活の基盤を支える仕事なので、 必要な資格もありますが 取得支援制度があります。
応募集中！
採用予定人数：2名
仕事No.現場作業員_NA
松本建設
家族やプライベートの時間も充実してる 満足感があるからこそ、また仕事を頑張れる。 そういう環境が整っていたり、皆が同じ意識の元、 仕事を進めています！！
今が狙い目！
採用予定人数：大募集
仕事No.【松本建設１】A
株式会社SGワークス
コツコツ頑張る姿勢が大切です！ 最初は慣れないことばかりです。 ・地図アプリの操作難しい ・車の運転が慣れない ・配送個数が増やせない そんな時は周りを頼ってください！ できるようになるまで 担当が横について教えます。 また、進捗報告も都度メッセージで 発信するようにしている為 「終わらないかも！」なんて時は 周囲の仲間が助けに来てくれます！ 周りを頼りながら稼げるドライバー目指しませんか？
応募者増加中！
採用予定人数：10名程度
仕事No.新羽-N
株式会社SGワークス
コツコツ頑張る姿勢が大切です！ 最初は慣れないことばかりです。 ・地図アプリの操作難しい ・車の運転が慣れない ・配送個数が増やせない そんな時は周りを頼ってください！ できるようになるまで 担当が横について教えます。 また、進捗報告も都度メッセージで 発信するようにしている為 「終わらないかも！」なんて時は 周囲の仲間が助けに来てくれます！ 周りを頼りながら稼げるドライバー目指しませんか？
応募者増加中！
採用予定人数：10名程度
仕事No.戸塚-N
長村運輸
スピードより確実性を大事にしています。 着実に目の前の仕事をこなす。 その積み重ねが、信頼につながります。 自分のペースで、 自分らしい仕事を実現できます。
応募集中！
採用予定人数：2名
仕事No.221205_横浜市都筑区
創作和食 天ぷら権八 あざみ野
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.TGあざみ野_756_社_KM
創作和食 天ぷら権八 あざみ野
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.TGあざみ野_756_社_HM
創作和食 炭焼き権八 あざみ野
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.Gあざみ野_751_社_KM
創作和食 炭焼き権八 あざみ野
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.Gあざみ野_751_社_HM
創作和食 炭焼き権八 あざみ野
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.Gあざみ野_751_社_H
創作和食 天ぷら権八 あざみ野
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.TGあざみ野_756_社_K
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