ツクイ・サンフォレスト相模原（訪問介護）の正社員の求人情報

お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあ
りたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りな
がら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えてい
きます。いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッ
ショナルといえます。

●訪問介護計画の作成、利用申込みの調整　●お客様の状態変化
やサービスの意向の定期的な把握　●居宅介護支援事業者との連
携（サービス担当者会議出席など）　●ヘルパーに対しての具体
的援助方法の指示及び情報伝達　●ヘルパーの業務の実施状況の
把握、業務管理、介護業務　●ヘルパーに対する研修、技術指導

長期
試用期間3ヶ月～4ヶ月

交代制
週休2日制
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日116日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇（未就学児1名につき5日付与）

• 主婦(夫)
• 学生
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇
• 友達応募

資格：介護福祉士・実務者研修・介護職員基
礎研修・ホームヘルパー1級　いずれか必須
経験：不問
※59歳以下の応募（定年年齢60歳のため）

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

◆社会保険完備 ◆定期健康診断
◆扶養手当
（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆残業手当（残業代全額支給）
◆資格手当
◆退職金（勤続年数3年以上）
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回　昨年度実績：～50万円）
※昇給・賞与は評価による。
◆副業可（社内規定有）
◆ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度）
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆個人年金など（従業員拠出）
◆キャリアパス制度
◆年次有給休暇 ◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ ◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
■2023年認定「くるみん」取得
「子育てサポート企業」として、従業員一人
ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を
最大限に発揮できる職場づくりに取り組んで
います