株式会社　小竹電気商会の正社員の求人情報

【会社の特徴】
少人数体制で2次請けがメインではありますが、
新規クライアントによる
工事依頼のご相談も増加傾向にあり、
徐々にではありますが
元請案件も増加傾向です。

長きに渡り
お引き取りを頂くクライアントも多く、
昨今の厳しい情勢下においても
比較的安定して
お仕事のご依頼を頂いております。

【会社の変革と成長】
社員の働き方や人事評価、
今の時代に則した負荷や負担の軽減された
オペレーションの導入と運用を目指し、
経営コンサルタントの導入や他業種からの事業顧問の招聘等、
より視野を広げた経営の舵取りを行っています。
ITによる業務の効率化、
管理部門の強化、
人事制度の見直し、
能動的な営業/マーケティング活動、
そして、
社員のためのより働きやすい環境作りに
この数年は特に注力しており、
新規人材の採用や社員の定着、
増収/増益という結果が出始めています。

【募集の背景】
現在のチーム編成上において、
また、ご依頼頂く案件の性質上、
即戦力候補または
即戦力のスタッフ層を増やしたい
と考えての募集となります。

増設・保守・点検・改修・LED化等
電気工事全般に対応。
現場の種類も幅広く、
電気工事士としてのスキル
や経験を積むのには好環境と言えます。

無期
長期的スパンで一緒に働いて頂きたいと思っております。

• 家庭都合の休み調整可

交代制
交代制
・4週7休（シフト制）
・夏季休暇/冬季休暇/有給休暇有

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 学歴不問
• Wワーク

【必須】
・要普通免許(AT可)

【不問】
・学歴　・年齢　・ブランク

【歓迎】
・電気工事士の資格なし/業務経験1年以上の方
・電気工事士2種資格あり/業務経験1年以上の方

【資格取得は会社が全面サポート】
電工2種取得までになっている方。
1種取得のための全面的なバックアップ（資格取得支援）も行っています。
受験費用はもちろん、対策講座参加費用等も会社が全額負担。
試験も講座参加も勤務扱いです。

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

◆昇給有（年1回）
◆賞与有（年2回）※業績・評価による
◆交通費全額支給
◆各種手当（資格/役職/深夜/残業等）有
◆家賃補助有
◆家族手当有
◆2023年より非喫煙者を対象とした健康増進手当支給開始
◆中退共制度（退職金）有
◆社会保険【雇用/労災/健康保険】完備
◆厚生年金
◆制服貸与
◆空調服支給
◆夏季休暇/冬季休暇/有給休暇有

【資格取得支援制度】
直近例：電気工事士1種（2種よりもグレードは上）受験に当たり、
４回の対策講習会参加費用（44,000円）を全額負担、試験日も勤務扱い。

【採用までのフローについて】
採用側と応募側はフラットでイコールであると考えています。
書類審査を経て、基本的に面接は1回です。
面接後1週間程度以内で合否のご案内をした後に、
諸条件を書面にして詳細をご説明し、必要に応じての協議を経て、
最終的に勤務を開始するか否かは応募者にご判断頂きます。
『転職や就職は人生の一大事』
全くの異業種からでも『ご相談ベース』でも結構ですので是非お問合せ下さい！
※実際に社員の多くはサービス業や物流業等の異業種からの転職です