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株式会社セントラルアークス採用受付【001】
スタッフ同士のコミュニケーションを 大事にしています。 営業車での移動中は、みんなで雑談。 仕事の話だけでなく、休日の予定や なかにはお酒が好きなスタッフの小話も。 ロープレ中も前職の経験を共有したり 営業資料の修正をみんなでしながら ワイワイ仕事しています。
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仕事No.制作作成原P-採02
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三洋ペイント株式会社 熊本支店
社歴や年齢に関係なく 従業員の才能を伸ばしてくれる社員ばかり。 多種多様な考えで新人教育を行うので 早いスピードでスキルアップできると思います。
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ユウベル株式会社
冠婚葬祭の仕事は信用が大切です。 誠実に仕事に取り組んでいただく方を歓迎します。
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仕事No.230918_福岡
三洋ペイント株式会社 福岡支社
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仕事No.1115_営業_福岡支社
株式会社Fleurire
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仕事No.福岡社員2
株式会社Fleurire
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株式会社Fleurire
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仕事No.鹿児島社員2
株式会社Fleurire
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株式会社エクシング 博多営業所
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採用予定人数：1名
仕事No.ナイト_制作
株式会社エクシング 熊本支店
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株式会社クリート
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仕事No.カスタマーサポートnext
三和不動産株式会社
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仕事No.●営業2024
ユウベル株式会社
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仕事No.230918_霧島
ユウベル株式会社
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仕事No.230918_熊本
ユウベル株式会社
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採用予定人数：５名
仕事No.230918_鹿児島
ネクステージ博多板付店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）
当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。
当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。
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採用予定人数：1店舗2～3名
仕事No.2024 博多板付店
ネクステージ長崎店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）
当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。
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採用予定人数：1店舗2～3名
仕事No.2024 長崎店
ネクステージ博多板付店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）
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採用予定人数：1店舗2～3名
仕事No.2024 博多板付店(2)
ネクステージ宮古島店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）
当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。
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仕事No.2024 宮古島店
ネクステージ八幡西店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）
当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。
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仕事No.2024 八幡西店
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