福岡市の産休・育休取得実績ありの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社松本光春商店　福岡西工場

• 賞与2回|年休120日|手当充実⇒SDGsドライバーとは ※1日10～20件

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

SDGsドライバーの仕事は奥が深いんです。 どうすればスムーズに回収できるか… どこで停車するのが効率的か… パッカー車に古紙をどう積むか… どんなルートで担当エリアを廻るか… など、些細な一挙手一投足で 仕事の仕方が大きく変わるのも面白い点。 こうしたコツを日々の仕事から探して 様々な手法をチャレンジして頂ければと思います。 もちろん失敗しても大丈夫。 失敗から経験を得る事、推奨しています。

社風

"働き方改革"でワークライフバランス◎ 有給消化できない…という心配は不要！ ドライバーの仕事は休みが取りにくいのでは… と思う方も多いかと思いますが、 全くそのような事はありません。 「家族で出かけたい！」 「コンサートに行きたい！」 「なんとなく…！」 など、どんな理由でも自由なタイミングで 有給が取れる体制を整えています。 残業時間も基本的に月平均5時間ほど。 働きやすい会社です。

株式会社M-studio

• ★転職歓迎★未経験からプロへ！番組＆イベント撮影カメラSTAFF

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

20代~30代の若いスタッフが多く在籍中！ お仕事の中でも新しいことに挑戦・成長し続けております！ 未経験でも積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎致します！！ 常に変化していく業界なので 新しい技術等や流行りなどにも 柔軟に対応していこうというスタンスが ある方の定着率が特に高いお仕事です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

スタッフは20～30代の方が多く 職場の雰囲気は活気に溢れています！！ 社長や先輩スタッフとの距離も近く お仕事の合間やお仕事終わりは会社のカフェでの談笑タイムも…♪ クライアント様はもちろん働く社員も笑顔も大切にしています(^_-)-☆

ホテルクリオコート博多

• 【博多駅直結】ホテルフロント/残業10h以下＆社員デビュー応援中

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

【フロントスタッフAさん】 フロント業務がメインではありますが、 予約の受付や確認業務、企画など 様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。 だからこそ、フロントの社員だけでなく あらゆる職種・ポジションの従業員同士 知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。

社風

• 堅実志向
• 年功序列特に
• アットホーム

実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、 その結果の振り返りも含めた評価制度となります。 ポジションとしても インチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長 など評価に応じて昇格できます。

株式会社A-castホールディングス

• *賞与年2回*年間休日120日以上/コンサートやイベントの運営

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧

西鉄ビルマネージメント株式会社

• 天神周辺の施設内警備員/12月完成予定のOPEN施設あり♪男女不問

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧

社風

• 堅実志向

買取専門店おたからや　西新駅前店

• 【未経験30万・経験者50万保証】年収800万以上可能｜買取STAFF

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

スタッフのほとんどが未経験スタート！ 未経験で始めたから分かる自身の経験を踏まえて、丁寧にお教えいたします。 未経験でも将来、店長・マネージャー候補へ成長できる環境があります！ 逆に経験者の方も・・・ CMやWEBマーケティングのおかげで 高い知名度と安定した集客力があるので 買取や質屋経験者の方は 即戦力として活躍頂けると思います！ ぜひお待ちしております。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• ビジネスライク

ー入社後の流れー まずは先輩社員と一緒に業務を行いながら、お仕事の流れなどを覚えていただきます。 接客対応から査定完了まで、イチからしっかりとお教えさせていただきます。 いきなり一人での接客対応をお任せすることはありませんのでご安心ください！ スタッフのほとんどが未経験スタートなので、自身の経験を踏まえながら丁寧にお教えいたします！ 将来、店長・マネージャー候補へ成長できる環境があります！

株式会社AKI-JAPAN

• ＜建設現場を陰から支えるお仕事>未経験からスキルが身に就く♪

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

《人》を1番に考えます。 働くことが初めてでも。 転職を繰り返していても。 名刺交換をしたことがなくても。 人と関わるのが苦手でも。 事務経験/建設業界の知識がなくても。 何も気にしません。 頑張る気持ちがある方こそ 当社には向いております。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義

▼社員を何よりも大事にしてくれる▼ 社内での交流イベントを積極的に行なっており フットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、 ボウリング大会などのイベントも多数開催！ また、1人1人の想いを尊重してくれるので、 自分の意見を《伝える》ことができるのが アーキ・ジャパンです。

麺や兼虎　博多デイトス店【急募！手に職をつけたい方大歓迎！】

• 【毎年過去最高の成長企業】将来や現状に不安を抱えている方必見

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

＜代表の想い＞ ￣￣￣￣￣￣￣ 『ベリーグットスマイル株式会社』は、 充実した教育体制で、 従業員の1人1人の価値を最大化し、 個人の圧倒的な成長を実現していき、 世界一”ありがとう”で溢れる 温かいお店作りを目指しています。 その為に 『人』『成長』『貢献』にフォーカスし、 人から好かれ、頼られ、感謝される為に どうしたらいいか仲間とともに 経験をして、学び、成長する企業を目指してます！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

現在兼虎は、 天神本店、福岡PARCO店、デイトス博多店 の3店舗で運営をしております。 従業員は約70名ほどいます。 正社員は15名在籍しており、 20代が7割、30代以上が3割、 アルバイトは各店舗、 10～20名の合計約40～50名在籍しており、 20代が8割、30代以上が2割、 というような構成になっております。 各店舗の店長が中心となり、 切磋琢磨、お互いを高め合いながら 成長できる風土があります！

MLBカフェ 福岡店　株式会社サンライズジャパン

• 日々、違う景色・体験ができる。MLBカフェの正社員は面白い

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

人に喜んでもらいたい、 考えを発信してアイデアが 形になると嬉しい！ 共感できる方はオススメです 「福岡ソフトバンクホークス（株）」との 共同運営だからこそできる、 イベント企画・運営が強みの1つ！ 企画と立案はお互いに提案しあうので、 アイデアを形にできる機会は多いです。 福岡ソフトバンクホークスの専任担当者が 施設内に常駐しており、 企画・イベント等に対して 密な打ち合わせが可能です。

社風

• チャレンジ志向特に

＜事業内容＞ ■ライセンス業務「MLB cafe」「ハプスブルグ」 ■美容・健康器具の企画開発、販売、 　レンタルやメンテナンス ■美容・健康器具、生活雑貨その他製品の 　輸出入や販売 ■美容・健康器具や化粧品の企画開発や販売 ■美容・健康関連事業の店舗経営や 　ブライダル会場の経営やプロデュース業・ 　コンサルティング業 ■映像機器の企画開発や販売 ■イベントの企画・制作や運営 ■ケータリング事業　など

OWNDAYS(オンデーズ)　イオンモール香椎浜店

• 【業界大手のメガネストア】9割以上が未経験スタート/オンデーズ

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

オンデーズで活躍している年齢層は 20代～30代の若手が中心。 若さと勢いがある会社だから いろんなアイデアを出して 前に進んでいこうとする姿勢は 会社もしっかり評価してくれます。 入社してすぐは お客様がどういったメガネを求めているか お話を伺うことからスタート。 3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるので そこでも様々なスキルを学べます。 できることから徐々に仕事をお任せしますので ご安心を♪

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

この職場でよかった！と思える会社を、 オンデーズは本気で目指しています。 だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように 社内マイル制度というユニークな制度も導入！ 【世界初！社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】 オンデーズでは2019年4月から STAPAというユニークな福利厚生をはじめました！ ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて 高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。

OWNDAYS(オンデーズ)　イオンモール福岡伊都店

• 【業界大手のメガネストア】9割以上が未経験スタート/オンデーズ

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

オンデーズで活躍している年齢層は 20代～30代の若手が中心。 若さと勢いがある会社だから いろんなアイデアを出して 前に進んでいこうとする姿勢は 会社もしっかり評価してくれます。 入社してすぐは お客様がどういったメガネを求めているか お話を伺うことからスタート。 3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるので そこでも様々なスキルを学べます。 できることから徐々に仕事をお任せしますので ご安心を♪

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

この職場でよかった！と思える会社を、 オンデーズは本気で目指しています。 だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように 社内マイル制度というユニークな制度も導入！ 【世界初！社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】 オンデーズでは2019年4月から STAPAというユニークな福利厚生をはじめました！ ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて 高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。

近鉄ファシリティーズ株式会社

• 「社員なんて...」そんな方に届け！スキルより"人物採用”です！

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

＼スキルアップしたい方、必見！／ 資格取得支援制度があるので スキルアップや資格取得も 積極的にサポートしています！

社風

• 堅実志向
• アットホーム特に

近鉄グループで安定＆安心の当社！ 4年前に竣工した新しい物件で、 清潔な職場環境です。 40代～60代のスタッフさんが活躍中です(^^)

博多まるきた水産株式会社

• 賞与あり/選べる働き方　推しは安定性＆働きやすさ「出荷作業」

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

誰でも慣れるカンタン作業ですが、 「消費者のもとへ商品がしっかり届くまで」を サポートする仕事のため、 確認・チェック作業は丁寧に行ってほしいです！ チームプレーになるため、 商品についての情報の共有が 全員にされてることが大事です。 商品が1つ足りない、逆に1つ余ってる など全員が把握できてる状態が大切になるため 最低限のコミュニケーションは必要です！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム特に

30代～50代が活躍中！ 同じ部署は４名在籍 男性と女性の割合は50%ずつです 職場全体で男性よりも 女性の社員比率が高いため 働きやすい環境なんですよ！と スタッフが推してます ランチは弁当を持参した食べる方、 業者の方が売りに来られる弁当を食べたり 「今日は、ほっともっとにする？」と 頼んでみんなで一緒に食べたり。 オフィス内は営業部など違う部署もありますが 変に縦割り感なくて雰囲気良いです

大成管理開発株式会社

• 【20～30代活躍中】退職金/住宅手当◎大型免許取得代も補助！！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

★未経験の方安心して働けます♪ ≪☆安定したお仕事お探しの方必見です☆≫ 不安な事など遠慮せず何でも聞いてくださいね。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

20～30代の方も活躍しており、 元気のある和気あいあいとした職場です！ ほとんどが未経験からの先輩ばかりなので、 丁寧に優しく教えてくれます！

株式会社東洋食品　九州事業部　福岡市立第２給食センター

• カレンダー通りに休める。それだけで、幸福度上がりました／調理

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★ 東洋食品は北海道から九州まで、 約130万食の提供を行っている 国内最大級の学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため 業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるためこつこつと 安心して作業を進められます。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

株式会社ワールドインテック　テクノ事業部

• 【寮アリ】家賃補助で、おトクに新生活スタート｜製造/品質管理

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる特に

周囲とコミュニケーションを取りながら 進めていただく仕事なので、 人と話すことが好きな方であれば 未経験の方も大歓迎いたします！ 【入社後の流れ】 ●導入研修(2日) 就業規則や企業理念を学びます。 ●モノづくり研修(2週間～) 製造業界やモノづくりの基本、 Officeソフトの使用方法を教えます。 ●現場研修(2年) OJT研修で実務を学び、 『QC検定(品質管理)3級』の 資格取得をサポートします。

社風

• 文化系特に
• アットホーム

（社員の声） 製造業というと、休日出勤や残業が多い 有給も取りにくい…というイメージでしたが、 私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくて それ以外の期間はほとんど定時退勤できています。 土日休みで有休が使えるタイミングも多く、 いつ使おうか悩むくらいでした。 おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。 （Sさん／27歳／勤務2年）

寿美アート工業株式会社

• 【経験ゼロOK】技術で感動を★昇給・賞与年2回★定着率95％越

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

【“一点モノ”をつくる職人へ】 経験*スキルゼロからOK/転勤なし

社風

• 堅実志向
• アットホーム特に

寿美アート工業について 【在籍人数】28名 【男女比率】8:2 【活躍年代】20～50代活躍中 【平均在籍年数】15年以上 【入社時未経験比率】8割以上

食堂◎まるに・スタンド◎まるに 今泉店（株式会社サン・ルート）

• ＼店長候補・キッチン社員／昨年から9％の賃金UP！家賃補助あり

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

カラーの違う業態からもわかる通り、 個性豊かな人財、個性を活かした接客を大切にしています。 だからこそ、 経験だけがすべてではないんです。 ご自分では気づいていないかもしれませんが、 1人1人に強みや個性があります。 例えば「すぐ人と仲良くなれるタイプ」というだけでも十分な強みです。 それが活かせるからこそ、自分らしさになっていくんです。 ぜひあなたの"自分らしさ"を見つけませんか？

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

財務社員募集

• ＼キャリアアップ＆ライフワークも充実/財務・総務の正社員募集

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧

「事務所が暗くていや」「ピリピリした空気が嫌い」 そんなことをよく聞きます・・・ 弊社はそんなことはありません！ 入社後はワンツーマンで研修を行い、 いきなり独り立ちという事もありません みんなが助け合って、分からないことは聞き合える環境ですので 沢山質問くださいね！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

サンエス警備保障　羽田空港事業部

• 【羽田空港勤務】一次面接WEBのみ◎手荷物検査STAFF★夜勤ナシ！

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に

ご案内するお客様は“一般の方” 搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は 「ご協力ありがとうございます」 「お気をつけて」　など… こういった、 お客様が安心して空の旅をするための “感謝を込めた声掛け”も大切にしながら 仕事に取り組んでいます また、仕事は少人数のチーム制 お客様だけでなく仲間同士も 教え合ったり協力し合ったりといった チームワークを大切にしています

社風

• 実力主義