特別養護老人ホーム
の正社員・契約社員の求人・仕事情報

特別養護老人ホームの社員・正社員はどんな仕事？

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  仕事内容
  特別養護老人ホームでの仕事は、在宅での生活が困難で介護が必要となった高齢者に対し、さまざまなサポートを行います。具体的には、食事や入浴、排せつ等日々の生活に寄り添った介助や、入居者やその家族に向けた季節行事やレクリエーションの企画、実施などです。特別養護老人ホームは、要介護認定を受けているなかでもとくに介護度の高い方が多く入居する施設です。そのため、本人や家族からの情報を元に、入居者の方がより快適に過ごすことができる環境作りをすることが重要となります。また、高齢者であるがゆえに状態が急変するという可能性もあります。常に入居者1人ひとりの健康状態を把握し、小さな変化にも気づくことができる視点が非常に大切です。
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  スキルや資格
  特別養護老人ホームの仕事は、男女問わず無資格・未経験ではじめることができ、年齢制限も厳しくない場合がほとんどです。高齢者が年々増加傾向にある分、今後の需要も期待でき、さらに仕事をしながら資格取得を目指すことができるのが最大のメリットといえるでしょう。特別養護老人ホームは完全入居型の施設であるため、入居者とじっくりと向き合うことができることも魅力です。入居者1人ひとりと向き合ってそれぞれに最適な対応を行うことで、介護技術や対応力、コミュニケーション能力などを身につけることができます。自分たちが企画したレクリエーションで入居者の方が楽しんでくれたり、入居者やその家族から感謝されたりしたときには、大きなやりがいを感じることができるでしょう。

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  働くメリット・やりがい
  特別養護老人ホームでの仕事は、基本的に在宅での生活が困難な高齢者を相手に働きます。24時間体制で介護が必要な方がほとんどのため、勤務は交代制となり、夜勤が必須条件となります。夜勤が続く時には体調管理に気をつける必要があります。休日は週休2日制が一般的ですが、休みは固定ではなくシフト制で、とくに夜勤や土曜日、日曜日の出勤に積極的な人は優遇される傾向にあります。募集条件が厳しくない分、無資格・未経験で就職する人も多いため、就職してから資格取得を目指す人が少なくありません。同じ目標を持った仲間と刺激しあいながら学びたい、という人にはとくにおすすめの環境といえるでしょう。
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  職場環境・待遇
  特別養護老人ホームで介護職員として働く場合、必ずしも資格が必要というわけではありません。基本的には無資格・未経験でも働くことのできる仕事ではありますが、持っていると優遇される資格が国家資格である｢介護福祉士｣です。取得するには、養成校を卒業したのち国家試験を受験するのが最短ルートですが、働きながら実務経験を積んで受験資格を得ることも可能です。その場合は3年間の実務経験に加え、450時間の実務者研修を修了する必要があります。研修を受けることで、より実践的な知識と技術を習得することができるため、スタッフに対し、積極的に資格取得を支援しているという施設も増えています。また、特別養護老人ホームは利用者の世話をすることがメインの仕事となります。人のために何かをしてあげることが好きな人に向いているでしょう。