北海道・東北の工場・製造、新卒・第二新卒歓迎の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社ピックルスコーポレーション　宮城工場

• ご飯がススムで有名なあの会社で活躍｜キムチ等の製造管理

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

＼入社してはじめにお任せすること／ --------------------------------------- 従業員がどんなお仕事をしているのか 名前を覚えてもらったり、名前を覚えるところから始めていきましょう！ 会社のルールや衛生管理などを覚えてもらう約1ヶ月ほどの研修期間で覚えてもらいます！ その後は機械のオペレーション業務など 機械に触れていくお仕事に携わっていただきます！

株式会社デザートランド　仙台工場

• ＼年間休日120日／業績好調！大手コンビニスイーツ工場*未経験OK

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

社風

• アットホーム

当社が採用時に大事にしているのは 学歴や経験、資格、年齢や性別 といったことではありません。 デザートが好き、 食品に携わる仕事がしたい 人を笑顔にするのが好きなど あなたの思いを大切にしています。 これまでもその1人1人の思いが、 デザートランドの成長に繋がってきたからです。 一緒に「笑顔をつくるデザート工場」 を形にしていきましょう！

UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第二ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• 「なんとなく入社したが…面白いぞ？」半導体製造にハマる人続出

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

合同会社アニモ

• 女性活躍中！未経験から一生モノの職人技を。コンクリート製造

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

【手に職を就けたいあなたへ…】 今って何でもデジタル化してしまいますよね… 果たして人の技術はいらないのであろうか… そんな風に思っている方に！！ 合同会社アニモは、人の技術を大切にします！ 一生涯の技を一緒に身に着けませんか？ 先輩の指導を受け、イチからスキルを身につけましょう！

社風

• 体育会系

UTコネクト株式会社いわきオフィス

• 人と話さずモクモク集中♪かんたん軽作業！土日祝休＆残業少なめ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第二ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• 「なんとなく入社したが…面白いぞ？」半導体製造にハマる人続出

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第二ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• 「なんとなく入社したが…面白いぞ？」半導体製造にハマる人続出

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

片山建設株式会社

• ＜体験or見学実施中!!＞材料の整理/未経験◎/日払いok

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

昇給時期などはありません♪ 未経験からスタートして、 1年たたずにお給料が上がった方も!! 技術だけが自社の評価対象ではなく、 毎日無遅刻、無欠席などなかなか結果で見えにくい所も 先輩社員がしっかり見てくれます★ やる気がヒシヒシと伝わってくる方には その都度、昇給のチャンスあるので、 どんな方でも存分に働くことができます!!

UTエイム株式会社（UTグループ）エナジーデバイスBU

• 土日休で年休121日＆月収28万円可！車用電池をコツ2検査や組立♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社

• 社宅費用全額補助★広～いお部屋の寮完備！金属部品の製造

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

#気さくな先輩多め　#相談しやすい風土　#頑張る人を応援する風土　#休憩中の過ごし方は様々 ＜仕事中＞ 仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、 分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎ ＜休憩中＞ 周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪ 「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK！

UTエイム株式会社（UTグループ）エナジーデバイスBU

• 土日休で年休121日＆月収28万円可！車用電池をコツ2検査や組立♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社

• 軽量サイズ◎液晶ディスプレイの組立/検査/年間休日134日！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• アットホーム特に

#気さくな先輩多め　#相談しやすい風土　#頑張る人を応援する風土　#休憩中の過ごし方は様々 ＜仕事中＞ 仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、 分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎ ＜休憩中＞ 周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪ 「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK！

UTエイム株式会社（UTグループ）エナジーデバイスBU

• 土日休で年休121日＆月収28万円可！車用電池をコツ2検査や組立♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ）エナジーデバイスBU

• 土日休＆月収28万円可！車載バッテリー電池のコツコツ検査や製造

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

冷電工業

• ＼技術力アップ／待遇充実☆未経験でも安心の環境！残業転勤なし

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

＼勤続年数7年目の先輩の声！／ 職場の雰囲気は？ 不明点や困った時など先輩社員に相談し、 聞きやすい環境です。 各部署に隔たりもなく、 かしこまる事のない雰囲気なので 新人の方にもなじみやすい環境だと思います。 また各資格取得等の支援もあり スキルアップも可能です。

UTエイム株式会社（UTグループ）モーター第一BU

• 『1年で貯金100万にする方法を教えます』大手メーカーで車の組立

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

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家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！まずは気軽な気持ちでご応募OK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ）モーター第一BU

• 異業種から転職した方にインタビュー!「転職した理由は○○！」

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！まずは気軽な気持ちでご応募OK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ）モーター第一BU

• 【年収500万の生活をしませんか？】未経験OK/自動車の組立etc

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！まずは気軽な気持ちでご応募OK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ）モーター第一BU

• 貯金100万円も夢じゃない!?未経験から月収34万円！組立etc

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第一ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• 「なんとなく入社したが…面白いぞ？」半導体製造にハマる人続出

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• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。