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YES NOで解決!登録制アルバイトの仕事 
詳細編-登録前の基礎知識

インデックス    

Q 登録制アルバイトも通常のアルバイトも雇用契約は一緒?

 
答えはNO
 

登録制アルバイトの場合、雇用契約を結ぶ相手は、実際に働く勤務先ではなく、人材エージェントです。
一方、通常のアルバイトは、実際に働く勤務先と雇用契約を結びます。
しかし、これ以外は、どちらのアルバイトも大差ないと考えてよいでしょう。
ちなみに最近では、企業がアルバイトを募集する際、自社で行わず、人材エージェントに依頼するケースが増えています。

バイトルでは、登録制アルバイトの情報をたくさん掲載しているので、ぜひ探してみてください。
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Q 登録した時点からアルバイトは始まっている?

 
答えはNO
 

人材エージェントに登録しただけでは、アルバイトをしていることにはなりません。
「登録」は、言うなれば「マネージャーがついた」ようなものです。
つまり、人材エージェントにあなたの希望の仕事や勤務時間、自己PRをあらかじめ登録しておくことで、あなたにピッタリのアルバイトを探してくれるようになります。
もちろん、「必ず」「すぐ」見つかるとは限りませんが、自分一人で探すよりも、ずっと効率化できます。
なお、仕事や授業の合間、休日を、アルバイト探しに費やさなくても良いところも大きなメリットです。
紹介は、メールや電話などで連絡が来ます。
『バイトル』に登録すれば(無料)、希望の条件を保存しておくだけで、自分にあったアルバイト情報がメールマガジンで届きます。

ぜひ登録して、上手に活用してください。
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Q 複数の人材エージェントに登録しても構わない?

 
答えはYES
 

複数の人材エージェントに登録しても、問題ありません。
よりたくさんのアルバイト情報が欲しい方には、お薦めの方法です。
ただ、あまりに多く登録し過ぎると、複数の人材エージェントから同時に同じ仕事を紹介され、どちらかを断らなければならない、といった場合もあります。
あまりにも断る回数が多いと、人材エージェントからの紹介が減るかもしれません。
こうした事態にならないように、自分の希望に合う仕事情報を持っていそうな人材エージェントに絞って登録したほうがよいでしょう。

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Q フリーターは人材エージェントに登録できない?

 
答えはNO
 

フリーターでも大学生でも問題ありません。
むしろ、時間の都合が付きやすいフリーターを歓迎している人材エージェントも、多いようです。
基本的には誰でも登録可能ですが、人材エージェントによっては、「高校生不可」などの制限を設けているところもありますので、念のため確認してみましょう。

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Q 別のアルバイトをしながら人材エージェントに登録できる?

 
答えはYES
 

アルバイトをしながら、人材エージェントに登録しても、まったく問題ありません。
自分の空き時間と、紹介されたお仕事の勤務時間がマッチすれば、Wワークだって可能です。
現在のアルバイトを辞める前に、予め人材エージェントに登録しておいた方がいいかもしれません。

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Q 生活サイクルが不規則だと登録できない?

 
答えはNO
  学校の授業やサークル、あるいは習い事や趣味などのために、生活サイクルが不規則な方もたくさんいるでしょう。
だからといって、登録できないなんてことはありません。もちろん、無理に生活サイクルを変える必要もありません。
人材エージェントが紹介するアルバイトは、長期のものばかりではありません。1日だけの単発もの、短期のもの、毎週○曜日だけのもの…といろいろあるので、自分の生活サイクルに合ったアルバイトを選ぶことができます。
なお、人材エージェントをうまく活用するためには、仕事ができる曜日や時間を正確に伝えておくことが大切です。
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Q 登録には費用がかかる?

 
答えはNO
 

登録制アルバイトや派遣のお仕事は、原則として登録する際の費用はかかりません。
また、バイトルに掲載されているお仕事の中に「有料職業紹介」というものがありますが、これは人材エージェントが求人企業に求職者を紹介し、雇用契約が成立したら求人企業から報酬を得るというものです。この場合でも、一部の例外を除き、原則として求職者の費用負担はありません。もし心配なら、事前に確認しておくとよいでしょう。

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Q 登録時に履歴書は必要?

 
答えはYES
  PCサイトやモバイルサイトから応募する際、履歴書は必要ありませんが、人材エージェントでの面接時には必要です。
履歴書を書くときに注意すべきことは、丁寧な読みやすい字で、詳しく書くということ。特に職歴(アルバイト経験も可)や特技、資格を詳しく書くと、あなたのことをより理解してもらいやすくなるでしょう。
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Q 登録時に自分の都合を言ってもいい?

 
答えはYES
 

人材エージェントへ登録する際に大切なのは、自分の意思や希望をはっきり伝えることです。
「15時からでないと時間がとれない」「学校が渋谷なので、その近辺で働きたい」など、自分の事情をきちんと伝えましょう。できれば、そうした希望条件に優先順位も付けて伝えると、なおよいでしょう。
逆に、登録時にしっかり希望を伝えておかないと、自分に合わない仕事を紹介され、その度に断ることになるので、そのうち人材エージェントからの仕事紹介が少なくなるかもしれません。
自分の都合に合わせて働けるのが、登録制アルバイトのメリットです。あなたの情報をできるだけたくさん、正確に伝えましょう。その方が好印象も持ってもらえます。

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Q 一度登録したら取り消せない?

 
答えはNO
 

人材エージェントとの間で「雇用契約」が発生するのは、実際にアルバイトをしている期間だけです。もちろん、この期間中は一方的に契約を取り消すことはできません。
しかし、これ以外の期間であれば、いつ登録を取り消しても問題ありません。もう仕事を紹介してもらう必要がなくなったら、速やかに登録を取り消したいと伝えましょう。
なお、登録取り消し費用はかかりません。

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Q 登録制アルバイトはかけもち禁止?

 
答えはNO
 

複数のアルバイトをかけもちしても、まったく問題ありません。それぞれ別の人材エージェントから紹介されたアルバイトであっても同様です。
ただし、自分のできる範囲で、責任を持ってやりましょう。
なお、正社員で働いている方のアルバイトは、注意が必要です。就業規則でアルバイトを禁止している会社は少なくありません。まずは自社の規則をよく確認しましょう。

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Q 登録説明会には絶対参加したほうがいい?

 
答えはNO
 

人材エージェントが主催する説明会は、主に登録や仕事紹介の仕組みがよく分からない方を対象にしています。ですから、特に不明なことなどがなければ、説明会参加は必須ではありません。
しかし、説明会では各人材エージェントの規定や給与支払い方法など、重要な事柄を確認できます。また、説明会後すぐに登録できるところもたくさんあります。
登録するかどうかを決めるためにも、参加するのはよいと思います。

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