関西のフード・飲食、昇給ありの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

徳田酒店　京橋本店

• 有給消化率100%！連休OK◎京橋駅すぐの人気居酒屋★未経験OK

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

カフェなどの業態も合わせて 現在は大阪に17店舗。 今年夏には、初の東京出店も予定中。 店舗数が増えたとはいえ 大切にしているのは 「個性のあるお店作り」 お店構えが一緒でも 店長や働くスタッフごとに お店のカラーが変わったら 面白いじゃないですか！ だからこそ新人さんの 新しいアイデアが必要です！ 黒字経営を維持し続けてきた ”安定”の企業で”自由”に 働いてみませんか？

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社長は、月に最低1回は 各店舗へ来てくれます。 話すことは… だいたいが世間話。笑 皆が元気かどうかを確認したら またすぐ次の店舗へ。 社長と社員はこんな距離感です！ コロナ前のクリスマスには 社長やマネージャー陣が サンタの格好をしてお客さんに アメちゃんを配ったりもしてました。笑 （写真参照！） 会社は大きくなっても、 この根っこの部分はずーっと 変わってないです。

徳田酒店　ルクア大阪店

• 笑顔3倍！幸せ5倍！！毎日の出勤が楽しくなる！未経験でも28万～

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

＊男女関係なく活躍し続けられる秘訣 ──────────────── ■結婚・出産 ■有給取得率UP ■休日数は自身で選択 （月7日or週休2日※給与変動あり） ■業務効率化 （発注・勤怠管理などデジタル化） ■幅広い選択肢 一般社員→店長…だけの選択肢ではなく、 様々なキャリアを用意！（人事や広報など） 個々人の”働きやすさ”を優先します！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社長は、月に最低1回は 各店舗へ来てくれます。 話すことは… だいたいが世間話。笑 皆が元気かどうかを確認したら またすぐ次の店舗へ。 社長と社員はこんな距離感です！ コロナ前のクリスマスには 社長やマネージャー陣が サンタの格好をしてお客さんに アメちゃんを配ったりもしてました。笑 （写真参照！） 会社は大きくなっても、 この根っこの部分はずーっと 変わってないです。

小僧またおまえか。セブンパーク天美店

• 「正社員になってから」もOK。先のことは、ゆっくり考えよ。接客

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

どんなアイデアをだしても NOと言われたこと、まずないです。 たとえば「夏祭り」と題して 店前でくじ引きやドリンクを販売したり。 周年イベントのために、 学校を借りてムービーを撮ってみたり。 ほんまに飲食店か？って思うようなことも 「ええやん！じゃあ、もっとこうしたら…」 って、みんなで考えてくスタイル。 雑談からってこと、多いです（笑） （エリアマネージャーより）

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

ぶっちゃけフードコートなので、 土日や長期休暇のときは忙しいです。 でも1日6～7人のスタッフさんと協力して ミスなく終えれたときも。売上の額も。 他の店舗の比じゃないくらい やりきったぞー！感はあります（笑） （エリアマネージャーより）

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

• 新店OPEN予定｜今までのノウハウあるから、未経験もドンとこい。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

見てくれるのはお店の 社員や店長だけではありません。 社長も月に1回はお店に訪問。 常務は何かある度に お店に足を運んで 状況を確認してくれるので、 お店で困ったことがあったときも 自分の今後で悩んだ時も 抱え込む必要がないんです。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

コロナ禍には 社長が自らパーテーションを買ってきて 手作業で組み立てて設置してくれたり、 ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて 代わりを申し出てくれたり。 　 ちょっと怖いお客様から クレームをいただいた時には、 その日に駆け付けてくれるのはもちろん。 「あしたも店舗いくから安心してな。」と 翌日にもずっとついていてくれる。 サポートが手厚すぎて安心感しかありません！

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

• 新店OPEN予定｜こんなに見てくれる上司がいるって、安心。飲食

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

飲食店を40年以上 経営しているからこそ 培ってきた経験。 新人さんはまず 「スタートアップガイド」 に沿って先輩が指導。 ホールとキッチンをしっかり 1ヶ月ずつ経験します。 年齢の近い先輩が 見てくれるようにしています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

ちょっと怖いお客様から クレームをいただいた時には、 その日に駆け付けてくれるのはもちろん。 「あしたも店舗いくから安心してな。」と 翌日にもずっとついていてくれる。 サポートが手厚すぎて安心感しかありません！

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

• 新店OPEN予定｜今までのノウハウあるから、未経験もドンとこい。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

見てくれるのはお店の 社員や店長だけではありません。 社長も月に1回はお店に訪問。 常務は何かある度に お店に足を運んで 状況を確認してくれるので、 お店で困ったことがあったときも 自分の今後で悩んだ時も 抱え込む必要がないんです。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

コロナ禍には 社長が自らパーテーションを買ってきて 手作業で組み立てて設置してくれたり、 ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて 代わりを申し出てくれたり。 　 ちょっと怖いお客様から クレームをいただいた時には、 その日に駆け付けてくれるのはもちろん。 「あしたも店舗いくから安心してな。」と 翌日にもずっとついていてくれる。 サポートが手厚すぎて安心感しかありません！

食堂たのし

• 月給35～50万円☆最高のスキルが身に付く「今までに無い居酒屋」

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 自分の考えを発信

「チャレンジあるのみ」キャリアよりもキモチ☆ご経験はモチロン活かせますが、飲食にまつわる経験が浅い方や、初心者という方も是非チャレンジを。 この時世、今だからこそ「食の可能性」が無限にあるように感じます。美味しいモノ楽しく自由な食事が人々を笑顔にすることは紛れもない事実☆ 一生懸命に取り組める方には、店主含め先輩メンバーから惜しみなく伝えます、 貴重なスキルをとことん教えますよ（^^）

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

人が好き、飲食をこよなく愛する店主率いる「食堂たのし」 【自由に楽しめる】少し大人の贅沢空間を意識しています。 ですが、スタッフはみんな気さくで、気取らないメンバーばかり。 わからないコトは何でも聞きやすいムード、何でも答えますので遠慮なく質問して下さいね。 また、良いアイデアは大歓迎！という社風ですのでどしどし意見も下さい☆彡

夜パフェ専門店 Parfaiteria PaL心斎橋

• 季節ごとに変わるメニュー＊お客様に笑顔とﾜｸﾜｸを♪夜パフェ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に

前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。 入社後、まずは基本の業務からスタートします＊ ▼step1｜接客対応を覚える ・席番を覚える ・メニュー構成を覚える ・接客マナーを身に着ける　等 ▼step2｜パフェの飾り作り ・パフェに添えられる 　飾りのパーツ作り　 ▼step3｜パフェの作成 ・こだわりの詰まったパフェを 　下準備したパーツを活用し 　作成していきます お仕事は徐々に覚えていきましょう！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

＜代表より＞ 私の経営理念の根っこにあるのは 「スタッフを幸せにする」ことです。 やりがいのある仕事であることはもちろん、 自分と家族の生活を支えられる収入があって、 休みたい時にはきちんと休める。 職場そのものが楽しいと思えることも重要。 そうした環境が整ってこそ、 お客様にもご満足いただける 商品・サービスの提供が可能になると考えています。

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

• 新店OPEN予定｜こんなに見てくれる上司がいるって、安心。飲食

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

飲食店を40年以上 経営しているからこそ 培ってきた経験。 新人さんはまず 「スタートアップガイド」 に沿って先輩が指導。 ホールとキッチンをしっかり 1ヶ月ずつ経験します。 年齢の近い先輩が 見てくれるようにしています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

ちょっと怖いお客様から クレームをいただいた時には、 その日に駆け付けてくれるのはもちろん。 「あしたも店舗いくから安心してな。」と 翌日にもずっとついていてくれる。 サポートが手厚すぎて安心感しかありません！

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

• 新店OPEN予定｜今までのノウハウあるから、未経験もドンとこい。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

見てくれるのはお店の 社員や店長だけではありません。 社長も月に1回はお店に訪問。 常務は何かある度に お店に足を運んで 状況を確認してくれるので、 お店で困ったことがあったときも 自分の今後で悩んだ時も 抱え込む必要がないんです。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

コロナ禍には 社長が自らパーテーションを買ってきて 手作業で組み立てて設置してくれたり、 ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて 代わりを申し出てくれたり。 　 ちょっと怖いお客様から クレームをいただいた時には、 その日に駆け付けてくれるのはもちろん。 「あしたも店舗いくから安心してな。」と 翌日にもずっとついていてくれる。 サポートが手厚すぎて安心感しかありません！

Darts&Dining Bar R道頓堀店（アルバイトも同時募集）

• <月8日休み×残業なし>平日は24時閉店♪土日の連休取得もOK◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

スタッフ含めお客様もフレンドリーなので 仲良くなったら、一緒にダーツを楽しんだり あだ名で呼び合う仲にも♪ そのように楽しく仕事してもらいたいので、 お客様に喜んでもらえる接客をしていただき 当店にお越しのお客様から 『〇〇さん、凄く楽しかったよー！また来るね♪』と 言ってもらえるようなスタッフに成長してほしいです！ また、お店が良くなることは どんどん意見を言ってもらいたいです！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に

アルバイトや社員、入社した順番など すべて当店では関係なし！ 社員だから、入社数年目だから偉いわけでなく Aさんはこれが得意、Bさんはこれが得意など それぞれ個々の良さがあると思っております。 アルバイトが得意なことを 社員に教えることもございます。 出来る人が苦手と思っている仲間に教えあいながら 全員で店舗と一緒に成長しながら、営業していく。 それが「Darts&Dining Bar R」です！

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

• 【12月上陸】32歳で店長歴7年！理想店舗を作りだす|月9日休/飲食

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

入社当時の僕は 何回ミスをしたかわからない。 1番の失敗談は 「ハンバーグ飛ばし事件」 台車に乗せたハンバーグを そのまま遠心力でポーンっと 飛ばしてしまったんです… 今となれば笑い話ですが 当時は焦りましたね。 でも店長がすぐかけつけて 笑ってフォローしてくれました。 だから僕も 同じようにサポートしたいし 未経験者でも働ける会社と 胸を張って言えます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

主任であれば ■ホール・キッチン全工程ができる ■すべての人に挨拶ができる ■身だしなみが整っている ■トレーニングができる ■ハウスルールができている 　　etc… ↑約9項目の中から5項目達成で主任候補に 店長代理・店長・MGRごとに 細かいチェック項目が用意されており その中から5項目ほどできるようになると 随時、選ばれます。 3か月ごとに幹部と振り返りMTGするので キャリアも考えやすいです。

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

• 新店OPEN予定｜こんなに見てくれる上司がいるって、安心。飲食

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

飲食店を40年以上 経営しているからこそ 培ってきた経験。 新人さんはまず 「スタートアップガイド」 に沿って先輩が指導。 ホールとキッチンをしっかり 1ヶ月ずつ経験します。 年齢の近い先輩が 見てくれるようにしています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

ちょっと怖いお客様から クレームをいただいた時には、 その日に駆け付けてくれるのはもちろん。 「あしたも店舗いくから安心してな。」と 翌日にもずっとついていてくれる。 サポートが手厚すぎて安心感しかありません！

特別養護老人ホーム 松屋茶論 調理員

• 中卒/高卒歓迎｜残業なし！プライベートと両立＊まずは盛付から

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

お誕生日をお迎えする利用者様の お祝いイベントを実施しました。 ご家族様は勿論、施設長、医務や調理、 その他スタッフ全員でお祝いし、 ご本人様が涙を流して喜ばれていたことが 大変嬉しく、今でも心に残っています。

社風

• 堅実志向
• 年功序列
• アットホーム特に

調理スタッフは、 20代～70代と幅広い年代の方が 活躍されています◎ お料理が好きな方、 お料理を勉強したい方にピッタリ！ 開設7年目の施設で、 新しい環境で働いています！ すぐに馴染めること間違いなしです♪

株式会社GENダイニング

• 2024年秋頃三田店OPEN！心機一転、一緒に始めませんか？経験不問

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

良い人間関係はいい仕事を生む。 バイト社員問わず、気軽に話が出来る風土です。 忙しい時は連携、時には雑談も。 素敵な店舗運営ができるよう、 日々スタッフと関わっております。

社風

• 堅実志向特に
• 実力主義
• アットホーム

ある程度の事は未経験でも出来るよう、 システム、ルールを整えております。 「新しい意見は次々出していく」 この点に関しても重視しております。 時代に沿ってやり方は変わっていく中で、 新しく入ったスタッフ、 現場で活躍するスタッフからの意見は 会社の成長だと思っております。

炭火串焼 らいず　梅田店

• 独立目指して運営や技術も学べる＊成長し、生活も豊かに｜寮完備

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

社員はもちろん、バイトメンバーからの意見も どんどん取り入れています。 特に新メニューについては、 ほとんどが社員とアルバイトのアイデアから生まれたもの。 まかないとして創作していたら「うまい！いけるかも！」と 誕生したものも多いです。 中でも「鶏ガラスープのリゾット」と 「トマトのお浸し」は、 生粋の人気メニューとなりました★

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

「なんでもやってみよう」というスタンス。 料理、メニュー写真、POP、 看板など決まりやルールはなく、 どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。 20、30代のスタッフがメインに 活躍中なので活気も十分ですよ！

シュバルージュ （ChevalRouge）

• 【ホール】大人の隠れ家的お店│日曜休み＆年休110日/エキチカ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

あなたのペースで成長してくれればOK。先輩スタッフが丁寧に、こつこつとシュバルージュのサービスについてお教えします。誕生日など記念日にご利用いただくことが多いので、お客様のサプライズをお手伝いしたり…。ケーキや花束をお渡しするタイミングなど、経験豊富な先輩に教えてもらいましょう！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

社員6名の少人数のスタッフで運営しています。年齢など関係なく仲良し。お昼のまかないは、みんなで一緒にテーブルを囲んで食べています。食事中にいろんな話ができるので、新人さんもスグに馴染めると思います♪（スタッフより）

浜焼酒場 磯の香り

• 《調理》経験活かしてスキルUP目指す★独立もｻﾎﾟｰﾄ！寮完備＊

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

社員はもちろん、バイトメンバーからの意見も どんどん取り入れています。 特に新メニューについては、 ほとんどが社員とアルバイトのアイデアから生まれたもの。 まかないとして創作していたら「うまい！いけるかも！」と 誕生したものも多いです。 中でも「鶏ガラスープのリゾット」と 「トマトのお浸し」は、 生粋の人気メニューとなりました★

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

「なんでもやってみよう」というスタンス。 料理、メニュー写真、POP、 看板など決まりやルールはなく、 どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。 20、30代のスタッフがメインに 活躍中なので活気も十分ですよ！

シュバルージュ （ChevalRouge）

• 【キッチン】未経験から焼き手に◎北新地の人気店│完全週休二日

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

あなたのペースで成長してくれればOK。先輩スタッフが丁寧に、こつこつとシュバルージュのサービスについてお教えします。誕生日など記念日にご利用いただくことが多いので、お客様のサプライズをお手伝いしたり…。ケーキや花束をお渡しするタイミングなど、経験豊富な先輩に教えてもらいましょう！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

社員6名の少人数のスタッフで運営しています。年齢など関係なく仲良し。お昼のまかないは、みんなで一緒にテーブルを囲んで食べています。食事中にいろんな話ができるので、新人さんもスグに馴染めると思います♪（スタッフより）

株式会社おーうえすと

• 江坂に4店舗目の新店オープニングも！今年4月は全社員昇給！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

「人に聞く」＋「やってみよう！」 のチャレンジ精神を大切にしています。 既存の形にとらわれずに なんでも挑戦してみてください！ 未経験の方には、 基礎から教えていくので安心してくださいね。

社風

• チャレンジ志向

社長・店長・社員・アルバイト。 み～～んなフランク。 アットホーム過ぎってくらい、 風通しの良いあたたかい職場です。