キッチンスタッフ、オープニングスタッフの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社東洋食品　学校給食事業部　春日部市学校給食センター

• 【土日祝休み】まずは野菜の下処理などから/安心の研修制度/給食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★ 東洋食品は北海道から九州まで、 約130万食の提供を行っている 国内最大級の学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため 業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるためこつこつと 安心して作業を進められます。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

株式会社東洋食品　学校給食事業部　戸田市立学校給食センター

• 【土日祝休み】まずは野菜の下処理などから/安心の研修制度/給食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★ 東洋食品は北海道から九州まで、 約130万食の提供を行っている 国内最大級の学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため 業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるためこつこつと 安心して作業を進められます。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

株式会社安田物産【勤務地】けやき保育園

• オープニング募集♪経験不問！17時定時で残業ナシ！給食スタッフ

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

【お仕事の1日の流れ】 08:00　出勤 　　　　衛生チェック、食材の下処理や 　　　 朝のおやつ(1～2歳児)、お茶の準備等 09:00　お昼ご飯の調理開始 10:30　年齢ごとに順次配膳 　　　　食器の回収 12:00 　休憩(１ｈ) 13:00　おやつの調理や洗浄 15:00　おやつ配膳 　　　　食器の回収 16:00 　洗浄や事務作業 17:00　退勤 保育園により流れは多少変わります

株式会社安田物産【勤務地】マフィス白楽ナーサリー

• 駅スグ♪経験不問◎17時定時残業ナシ！保育園の給食調理Staff

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

【お仕事の1日の流れ】 08:00　衛生チェック、食材の下処理や 　　　 朝のおやつ(1～2歳児)、お茶の準備等 09:00　お昼ご飯の調理開始 10:30　年齢ごとに順次配膳 　　　　食器の回収 12:00 　休憩(１ｈ) 13:00　おやつの調理や洗浄 15:00　おやつ配膳 　　　　食器の回収 16:00 　洗浄や事務作業 17:00　退勤 保育園により流れは多少変わります

マグロと炉端　成る

• 高水準の給与待遇／店長クラスで年収600万円も可能！稼げて安定

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活かせる持ち味

◎風通しの良さは抜群！ 社員旅行やBBQ、レクリエーションなど、 社内イベントも充実しています。 仕事だけでなく、仲間と楽しむ時間も大切にしている環境だからこそ、 自然と「リファラル採用」が増加。（2年間で51名！） 実際に、社風に共感して入社した人や 「この会社・人と働きたい」と思ってくれた人が多く、 チームワークの良さに繋がっています。 年1回の社員旅行も実施！みんなでハワイ旅行が目標です！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

【喜楽里別邸 横浜青葉店内】

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社フラット・フィールド・オペレーションズ【社】東日本営業部

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

日本橋海鮮丼 つじ半 前橋店

• ＼月収30万円も可！／土日休み相談＆未経験OK♪調理/店舗管理

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活かせる持ち味

まずはお店の雰囲気ややり方を知って頂きたいです！

錦糸町 炭火 成る

• リニューアルオープン！業界高水準／2026年より給与ベースアップ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

◎風通しの良さは抜群！ 社員旅行やBBQ、レクリエーションなど、 社内イベントも充実しています。 仕事だけでなく、仲間と楽しむ時間も大切にしている環境だからこそ、 自然と「リファラル採用」が増加。（2年間で51名！） 実際に、社風に共感して入社した人や 「この会社・人と働きたい」と思ってくれた人が多く、 チームワークの良さに繋がっています。 年1回の社員旅行も実施。みんなでハワイ旅行が目標です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

マグロスタンダード錦糸町本店

• リブランディングオープン★給与水準向上！店長月給41万円～OK！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

◎風通しの良さは抜群！ 社員旅行やBBQ、レクリエーションなど、 社内イベントも充実しています。 仕事だけでなく、仲間と楽しむ時間も大切にしている環境だからこそ、 自然と「リファラル採用」が増加。（2年間で51名！） 実際に、社風に共感して入社した人や 「この会社・人と働きたい」と思ってくれた人が多く、 チームワークの良さに繋がっています。 年1回の社員旅行も実施！みんなでハワイ旅行が目標です！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

マグロスタンダード門前仲町店

• 昨年10月リブランディング実施！給与水準向上＋賞与で安定叶う

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

◎風通しの良さは抜群！ 社員旅行やBBQ、レクリエーションなど、 社内イベントも充実しています。 仕事だけでなく、仲間と楽しむ時間も大切にしている環境だからこそ、 自然と「リファラル採用」が増加。（2年間で51名！） 実際に、社風に共感して入社した人や 「この会社・人と働きたい」と思ってくれた人が多く、 チームワークの良さに繋がっています。 年1回の社員旅行も実施！みんなでハワイ旅行が目標です！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

神奈川事業部

• 栄養・衛生管理など...年間休日増えました♪安定して働けます！

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神奈川事業部

• 栄養・衛生管理など...年間休日増えました♪安定して働けます！

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株式会社安田物産【勤務地】クッキングセンター横浜工場

• 大幅増員！第二期オープニング♪コツコツ作業◎調理補助Staff

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

株式会社安田物産【勤務地】クッキングセンター横浜工場

• 本稼働の為大幅増員！土日祝休み！シンプルワーク♪盛付・洗浄員

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株式会社ジェイグループホールディングス（あしびな～桜丘店）

• 【エリア転勤無】経験活かせる職場◎自由な発想でメニュー開発も

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

【入社後の流れ】 まずは、ホール、キッチンといった 基本的なオペレーションと、 仕事の流れを覚えて頂きます。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

ビビン亭　イオンモールつくば店

• 韓国料理のビビン亭｜SNS映えトレンドフードをお客様へお届け！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

ビビン亭は、社員もアルバイトも関係なく、 「現場がもっと良くなる意見は即実行！」を 大切にする風通しの良い職場です。 「こうすればもっと効率が良い！」「このレイアウトの方がお客様が楽しい！」など、 こうすればもっと楽しくなるという意見は大歓迎です。 あなたの発言が、お客様へのサービス改善や、チームの活気に直結します。 遠慮は要りません。 どんどん発言して、ビビン亭を一緒に盛り上げてください！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

マニュアルは超えるためにある！あなたの「やってみたい」を形に！ 「この商品の新しいPOPを作りたい」「混雑時のオペレーションを改善したい」など、 お店を良くするためのチャレンジは歓迎です。 社員として、現場のリーダーとして、店舗運営の自由度が高いのが魅力。 失敗は学びのチャンス！ マネージャーや仲間が全力でフォローするので、 恐れずにアイデアを実行してください。

ばりきや 前橋関根店

• 【リニューアルオープン】入社半年で店長昇格も可能！週休2日ok

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

年齢や経歴に関係なく、 頑張りをしっかり評価しています！ 実際に入社半年で店長への昇格実績もあり ゆくゆくは店長として頑張りたい方や 独立を目指したいかたなど 幅広いキャリアプランを支援します♪ 平均1.5年～2年で店長へ昇格しています！！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

【最短半年で店長へ】 ～店長までの道のり～ 学ぶべき項目がリスト化や3ヶ月の研修により 未経験の方でも安心して働けます。 1ヵ月目～ 研修店舗にて 調理器具や基本の接客を学ぶ 2ヵ月目～ ラーメンの調理などキッチン業務 3ヵ月目～ シフト管理や発注などの店舗運営業務 4ヵ月目～ 店舗へ配属（1週間研修担当もいます） 6ヵ月目～ 3ヵ月間の研修で学んだ業務の確認テストに合格したら… 店長に！

THE FISH TANAKA 山武成東店

• 【6月中旬オープン！】店長候補募集中！鮮魚加工販売スタッフ

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活かせる持ち味

当社は、”店舗のことは店舗が決める”を基本方針としています。 地域特性や客層、天候、イベントを踏まえ 売価・仕入数量・売場づくりを現場主体で判断します。 前職で培った経験や判断力を発揮できる環境です。 ・売れ筋を見極める力 ・ロスを抑える発注精度 ・スタッフ育成の経験 ・売場改善の企画力 これらは店舗運営に直結します。 商品企画も本社任せにしません。 新商品や販売方法の提案も歓迎します。

社風

◇社内文化 チャレンジ精神のある方には、 裁量を任せる風土があります。 20代の店長も活躍中。 早ければ入社半年～1年で店長昇進も可能です。 失敗を責めるのではなく、 ”次にどう活かすか”を重視しています。 ◇キャリアパス 入社後は店長候補として配属。 店舗運営を学びながら、 実績に応じて1年以内の店長昇進も可能です。 その後はエリアリーダー、 エリアマネージャーへステップアップできます。

にく割烹やまき

• ＼4月オープニング大募集♪／居酒屋スタッフ/まかない付き◎

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