キッチンスタッフの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

焼きとん 大黒 新宿西口本店　(光フードサービス株式会社)

• 「時間」は会社に売らない。あなたの人生を最高にするために使う

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

100坪の大型店で3,000万円の 売りあげるのは至難の業ですが、 10坪のお店で300万円を 売り上げることは不可能ではない。 そんなお店を増やしていけばいいと、 光フードサービス株式会社は 考えております。 お客様との交流だけではなく、 スタッフ同士の連携も 魅力のひとつなのです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

お店が大好きなスタッフばかりで、 休日に系列店とか自分の店に 飲みに行く人、めっちゃいます！ 「休日暇かよ！」なんて 先輩スタッフから言われたり（笑） でも、他の人の料理を食べることで、 この人の料理美味しい～って、 勉強になるし、 明るい雰囲気に癒されるっていうか とにかくこの場所がすきなんです。 約束もしてないのに、 休みのスタッフ同士バッタリ会うことは 日常的によくありますね。

株式会社ジョイフル

• 年間休日120日×平均勤続年数16.5年。自分らしく、高みを目指す

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活かせる持ち味

｜　研修について　｜ ジョイフルでは 入社後に約10日程度、 入社研修を実施。 80室の宿泊施設「ジョイフルカレッジ」にて、 基礎を固めてから、 スタートすることができます。 個室を用意しているので、 プライベートな時間も守られます。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社ジョイフル

• 年間休日120日×平均勤続年数16.5年。自分らしく、高みを目指す

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活かせる持ち味

｜　研修について　｜ ジョイフルでは 入社後に約10日程度、 入社研修を実施。 80室の宿泊施設「ジョイフルカレッジ」にて、 基礎を固めてから、 スタートすることができます。 個室を用意しているので、 プライベートな時間も守られます。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社ジョイフル

• 年間休日120日×平均勤続年数16.5年。自分らしく、高みを目指す

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活かせる持ち味

｜　研修について　｜ ジョイフルでは 入社後に約10日程度、 入社研修を実施。 80室の宿泊施設「ジョイフルカレッジ」にて、 基礎を固めてから、 スタートすることができます。 個室を用意しているので、 プライベートな時間も守られます。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社ジョイフル

• 年間休日120日×平均勤続年数16.5年。自分らしく、高みを目指す

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活かせる持ち味

｜　研修について　｜ ジョイフルでは 入社後に約10日程度、 入社研修を実施。 80室の宿泊施設「ジョイフルカレッジ」にて、 基礎を固めてから、 スタートすることができます。 個室を用意しているので、 プライベートな時間も守られます。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社ジョイフル

• 年間休日120日×平均勤続年数16.5年。自分らしく、高みを目指す

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活かせる持ち味

｜　研修について　｜ ジョイフルでは 入社後に約10日程度、 入社研修を実施。 80室の宿泊施設「ジョイフルカレッジ」にて、 基礎を固めてから、 スタートすることができます。 個室を用意しているので、 プライベートな時間も守られます。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

日本橋海鮮丼 つじ半 前橋店

• ＼月収30万円も可！／土日休み相談＆未経験OK♪賞与◎/人柄採用

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活かせる持ち味

まずはお店の雰囲気ややり方を知って頂きたいです！

株式会社安田物産【勤務地】上飯田幼稚園

• 17時定時残業ナシ！ブランク・未経験◎時短相談◎保育園の栄養士

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

【お仕事の1日の流れ】 08:00　出勤 　　　　衛生チェック、食材の下処理や 　　　 朝のおやつ(1～2歳児)、お茶の準備等 09:00　お昼ご飯の調理開始 10:30　年齢ごとに順次配膳 　　　　食器の回収 12:00 　休憩(１ｈ) 13:00　おやつの調理や洗浄 15:00　おやつ配膳 　　　　食器の回収 16:00 　洗浄や事務作業 17:00　退勤 事業所により流れは多少変わります

吉里　谷中総本店

• 盛り付け担当もメニュー考案。欲しいのは新しいアイデア。調理

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

【吉里はこんなお店】 吉里では、うなぎをメインとした 会席料理を提供。 盛り付け、刺し場、煮方、焼き場に分かれ 4-6名で調理をしています。 吉里と出会ってくださった方を 何度でも喜ばせられるよう、 スタッフ一同 勉強しつづけています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

株式会社安田物産【勤務地】青い鳥幼稚園

• オープニング♪17時迄で残業ナシ！時短相談◎栄養士/調理師

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

【お仕事の1日の流れ】 08:00　衛生チェック、食材の下処理や 　　　 朝のおやつ(1～2歳児)、お茶の準備等 09:00　お昼ご飯の調理開始 10:30　年齢ごとに順次配膳 　　　　食器の回収 12:00 　休憩(１ｈ) 13:00　おやつの調理や洗浄 15:00　おやつ配膳 　　　　食器の回収 16:00 　洗浄や事務作業 17:00　退勤 保育園により流れは多少変わります

株式会社安田物産【勤務地】グリーンキッズ湘南村岡保育園

• 17時定時！残業ナシ！未経験者◎保育園給食Staff(調理師/栄養士)

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

【お仕事の1日の流れ】 08:00　出勤 　　　　衛生チェック、食材の下処理や 　　　 朝のおやつ(1～2歳児)、お茶の準備等 09:00　お昼ご飯の調理開始 10:30　年齢ごとに順次配膳 　　　　食器の回収 12:00 　休憩(１ｈ) 13:00　おやつの調理や洗浄 15:00　おやつ配膳 　　　　食器の回収 16:00 　洗浄や事務作業 17:00　退勤 勤務時間や保育園により流れは多少変わります

株式会社安田物産【勤務地】湘南まるめろ保育園

• 無資格OK！17時定時で残業ナシ！保育園の給食Staff

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

【お仕事の1日の流れ】 08:00　出勤 　　　　衛生チェック、食材の下処理や 　　　 朝のおやつ(1～2歳児)、お茶の準備等 09:00　お昼ご飯の調理開始 10:30　年齢ごとに順次配膳 　　　　食器の回収 12:00 　休憩(１ｈ) 13:00　おやつの調理や洗浄 15:00　おやつ配膳 　　　　食器の回収 16:00 　洗浄や事務作業 17:00　退勤 保育園により流れは多少変わります

株式会社安田物産【勤務地】倉見幼稚園

• 17時迄で残業ナシ！時短OK！家庭と両立◎栄養士/調理師

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

【お仕事の1日の流れ】 08:00　衛生チェック、食材の下処理や 　　　 朝のおやつ(1～2歳児)、お茶の準備等 09:00　お昼ご飯の調理開始 10:30　年齢ごとに順次配膳 　　　　食器の回収 12:00 　休憩(１ｈ) 13:00　おやつの調理や洗浄 15:00　おやつ配膳 　　　　食器の回収 16:00 　洗浄や事務作業 17:00　退勤 保育園により流れは多少変わります

株式会社安田物産【勤務地】東中原幼稚園

• オープニング♪17時迄で残業ナシ！時短相談◎栄養士/調理師

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

【お仕事の1日の流れ】 08:00　衛生チェック、食材の下処理や 　　　 朝のおやつ(1～2歳児)、お茶の準備等 09:00　お昼ご飯の調理開始 10:30　年齢ごとに順次配膳 　　　　食器の回収 12:00 　休憩(１ｈ) 13:00　おやつの調理や洗浄 15:00　おやつ配膳 　　　　食器の回収 16:00 　洗浄や事務作業 17:00　退勤 保育園により流れは多少変わります

MAYA

• <フォロワー2万人>MAYA/1日1組滞在型の「結婚の日」調理スタッフ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

社風

• アットホーム特に

最高の「おもてなし」は、最高のチームワークから。 私たちの仕事は、職種を越えた連携が不可欠です。 プランナーやサービススタッフと常に声を掛け合い 一組のお客様のために全員で全力を尽くす… そんな一体感があるからこそ忙しい時もギスギスすることはありません。 困った時はお互い様という文化が根付いているため 未経験からスタートした先輩たちも 仲間のサポートを受けながら着実にプロへと成長しています。

【阪急大井町ガーデン　お風呂の王様内】天風

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

【横須賀温泉湯楽の里内】天風横須賀

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

【酒々井温泉湯楽の里内】本家さぬきや

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

【スーパー銭湯湯処葛西内】本家さぬきや

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

【幕張温泉湯楽の里内】天風

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム