ビッグモーター　宇都宮南店の正社員の求人情報

これまでの私たちが見ていたのは
「作業ができた台数＝売上」。

しかし、お客様の生活を支えるお車を
再び預けていただくには、
利益を追うだけではいけませんでした。

信頼を得るため
整備のプロセスを見直し変更。

1ヵ月530台の車検を対応していた店舗では、
受入れ台数を240台までに制限。

台数を減らしたことにより
スタッフの残業時間も4分の1に減少。

お客様からは見えていなかった
修理後の部品も写真に残すように。

時間と心に余裕ができ、
より丁寧に作業を行える環境へと
変わってきました。

自信をもって大切なお車をお返しし、
信頼していただける企業へと
これからも進化していきます。

車検・修理などの中古車整備をお任せします。

■整備メンテナンス
■車体全体の整備や法定点検、一般修理
■ワイパー交換・ナビなどの装飾品の取り付け　など

※未経験者の場合…
入社後1ヵ月間で車の基礎知識を学び、
見習いとして先輩の業務の補佐に入ります。
オイル交換など簡単な作業からお任せします。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

店舗にいる整備士の人数とリフト数をもとに
受け入れ台数を決めて、
ミスがないよう丁寧に作業ができる工夫をしています。

分解して修理した部品は
写真を撮り記録しているため、
お客様に安心してお返しできるよう
取り組んでいます。

考え方のスタイル

• 
• 
• 
• 
• 

• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

• 
• 
• 
• 
• 

• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

• 
• 
• 
• 
• 

• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

• 
• 
• 
• 
• 

• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

• 学歴不問
• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• 女性活躍中
• ブランク
• 経験者優遇
• 資格習得

■普通自動車免許（AT限定可）

■未経験OK
■第二新卒歓迎
■学歴不問


未経験の方だけでなく、
役職やポジションに合わせて
3ヵ月に1回の研修がございます。

勉強会も行い、経験・社歴関係なく
作業の質をあげていく機会を用意しています。


※勤務地は希望を考慮して決定します

業務態度で評価をしているため
年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。

メカニック→リーダー→工場長→エリアマネージャー
などステップアップも可能です。

常にお客様のニーズに合ったクオリティの高い商品、
サービスや情報を提供し、
長く安心して自動車を利用していただくことを
目指しております。

そのため、経営陣が現場目線となって
全社員とのベクトルを合わせ、
風通しの良い職場環境をつくり

社員と「お客様満足」を最優先に
仕事ができるよう努めてまいります。