自動車整備士
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自動車整備士の社員・正社員はどんな仕事?

  • 仕事内容
    仕事内容
    自動車整備士の仕事は、主に車が安全に走行できるよう整備・修理を行うことがメイン業務となります。整備士の仕事は自動車に関する深い知識と経験が必要になり、手に職ともいえる技術職です。主な業務内容は走行や年数経過による劣化で起きる、部品の消耗をチェックする「点検整備」や、突然の故障や事故に対応する「緊急整備」などがあります。また「分解整備」と呼ばれる自動車の中でも特に重要なパーツである、エンジンやミッションの整備を行うこともあります。これらの業務は動力系統や電子回路に精通したスキルが求められ、細かな作業にも粘り強く対応できる能力が必要になります。整備士は自動車整備士の資格が必須となっており、専門学校や整備系の高等学校で資格を取得し、就職するパターンが一般的です。もしくは、資格の無い状態から自動車整備工場に就職し、実務経験を積み資格取得を目指すというケースもあります。より幅広い職務に取り組みたい場合には、自動車整備士の知識に加え、自動車保険の知識を身につけることで、アジャスターとしてキャリアアップすることも可能です。アジャスターは事故が起きた原因を突き止める問題の発見、修理費の提案などが主な業務内容として挙げられます。整備士としての十分なスキルを身につけた後に、アジャスターとしてキャリアアップを図るのも良いかもしれません。
  • スキルや資格
    スキルや資格
    自動車整備士は、自動車のことが好きな人には趣味と実益を兼ねることができ、とても魅力的です。カーディーラーとして働くと、発売されて間もない車にも触れることができます。自動車に対する幅広い知識が身につき、仕事で培ったスキルを活かして自分の車の整備もできるようになります。勤務先によっては社員割引で整備を受けることができ、カー用品や自動車が割引価格で手に入るというメリットがあります。スタッフも自動車が好きな人が多いので、共通の話題や仲間を見つけることができます。車の修理をしてお客様に感謝の言葉をかけられることは、仕事をしていく上でのモチベーションアップにもなることでしょう。手に職がつくので、年齢を重ねても長い間続けられる職業でしょう。
  • 働くメリット・やりがい
    働くメリット・やりがい
    自動車整備士には、整備工場やカーディーラー、チューニングショップなどさまざまな勤務先があります。勤務時間は営業時間内のみの作業がほとんどなので、残業は少ない傾向にあります。お客様は土曜日・日曜日に多く来店することが多いので、シフト制で平日が休みになることがあります。近年の自動車は電子装備がたくさんついて複雑化しているので、新しいシステムやテクノロジーを知るために勉強したりする向上心のある人が望まれます。作業中は黙々と仕事をこなしますが、お客様から車の不調となった原因や症状をきちんと聞き出し、修理の終了後には処理した内容を分かりやすく説明する必要があるため、高いコミュニケーション能力も必要です。
  • 職場環境・待遇
    職場環境・待遇
    自動車整備士になるには、専門学校などに通ったあと、国家資格を取得することが必要です。資格は細かく分類されていて、主に普通自動車を整備している会社や企業で求められることが多いのは「2級ガソリン自動車整備士」と「2級ジーゼル自動車整備士」の資格です。オートバイの整備も行う場合には「2級二輪自動車整備士」の資格も必要で、専門学校などで取得する人が多いです。この資格のない人でも、未経験者や資格不要の求人を出している整備工場に勤務して1年間の実務を経験することで「3級自動車整備士」を取得できます。自動車は日増しに進歩しているので、常に新しい技術を習得する必要があります。

志望動機の書き方・話し方

整備士の正社員採用試験を受けるときには、自動車に関する知識やスキルをアピールすることが重要です。特に大手自動車工場やメーカーではなく個人事務所の採用試験の場合、即戦力が求められる傾向にあります。そのため今までに培ってきた知識やスキルを、しっかりと説明できるようにしておくことが大切です。自動車整備は、小さなパーツを取り扱うため高い集中力や忍耐力が必要となる仕事です。細かい作業でも長時間続けられるという姿勢をアピールすると、採用担当者の好感を得やすいでしょう。また、人の役に立ちたいという気持ちをアピールすることも重要です。事故や故障による修理が必要になったとき、利用者にどの部分の修理を行ったか、また今後トラブルを避けるためにはどうしたら良いか、アドバイスを送ることも大切な業務になります。ただ自動車が好きというだけではなく、働いていくうえで自分がどのようにスキルアップをしていきたいか、またどのように利用者の気持ちに寄り添っていきたいか、将来のビジョンを明確に伝えることも採用に繋げるためのポイントになるでしょう。

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