日本ベストサポート株式会社　【社員求人】の正社員の求人情報

【会社紹介】
お客様や従業員、
そして社会に対し
ホスピタリティ精神を持ち、
現場や人を大切にするという
考え方のもと、
事業拡大を続けています。

【福利厚生】
長いキャリアを描いていただく為に、
福利厚生(男性の産休、
育休休暇取得実績あり)や
グループ全体の施設割引も
豊富にご用意しています。

【ワークバランスを重視】
有給休暇の100%取得
1週間以上の連休取得奨励など、
休みをしっかり取れる仕組みを
設けています。

【専門性・スキルが身につく】
通信教育の費用補助や
語学はもちろん、
アロマテラピーやカラーセラピーなど、
受講できる講座に積極的にチャレンジし、
おもてなしのプロを目指してください。

※経営トップとして、
　宿泊・料飲・宴会(ブライダル)部門を
　統括し、利益、顧客満足、
　従業員(スタッフ)満足の3つを高める役割を
　担っていただきます。

具体的には…
・ホテル運営管理業務全般
・収益管理、分析
・レートコントロール
・企画提案、営業
　予算作成及び管理
・お得意様やVIPが訪れた際は、
　ご挨拶や接客応対

無期

交代制
・シフト制
┗月8日～10日
・年間休日 111日
・夏季・冬季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【必須条件】
・GM(総支配人)の実務経験
　(ラグジュアリーホテルでの経験
　または異なる形態のホテル施設)
・30名～40名程度
　または年間売上数億円規模の
　事業部や組織を率いた経験
・リーダーシップを持って
　業務を行える
・目標達成のための課題を抽出し
　分析・改善・実行を実践できる
・経営層からダイレクトに
　指示やコミュニケーションを
　する立場の経験
・英語での接客応対できる

• 社保あり

・制服、靴貸与
・時間外・深夜
　休日出勤手当あり
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇
・雇用保険
　社会保険該当者加入あり
・慶弔見舞金
（結婚祝金、出産祝金
　香典、傷病見舞金）
・災害見舞金、
・運営ホテル社員割引
・レストラン・デリカ社員割引
・メンタルヘルス
　カウンセリングサービス
・人財紹介制度　
・原則屋内禁煙
┗喫煙室あり
厚生年金、健康保険、労災保険

【応募資格】
■尚可
・ホテル運営会社における
　事業部長の経験
※副数の異なる形態の
　ホテル支配人(GM)の実務経験を含む
・ホテル事業再生のご経験
・TOEIC800点以上

【応募後について】
・応募フォームによる書類選考
↓
・採用担当者との面接
↓
・内定決定
採用までは
1週間～2週間程度です。