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評価制度を設けて本社・店舗・工場全ての従業員たちの立場を上げていきます!もちろん給与にもしっかり反映!
仕事No.ルート営業_240426
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仕事No.三景屋_0426
仕事No.2024_製造PL
店舗数が10店舗となったタイミングで、エリアマネージャーやSV職、プロモーション担当、マニュアル推進(本社勤務)、品質管理、商品開発などのポジションを新設する予定です。希望があれば店長職での専門性を高めてエキスパート店長職としてのキャリアパスもできます◎
■肉のプロフェッショナルを目指せる‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾当店は肉の卸問屋が展開する国産和牛専門の焼肉店です。高級感あふれるオシャレで綺麗な店内で上質なお肉を提供しています。希少部位の扱いなど独自のレシピがあるので肉に関する知識も学ぶことができます!毎年3店舗の出店計画があり、年内にセブンパーク天美(松原市)、福島(大阪市)に新店がオープン予定です!
仕事No.社員_2404
福利厚生に『社員家族旅行制度』があり、毎年、家族と某テーマパークへ2泊3日の旅行をしています。チケットもセットなのでとても有難いです。今年は両親も連れて、北海道へ連れていきたいと考えています。<30代男性社員>
仕事No.社_生産管理_240406
仕事No.社_大阪_大型
仕事No.240416_オペセン
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仕事No.本社 製造_240426
ひとつひとつの作業を丁寧にこなせる方にぴったりです!
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仕事No.店舗製造_240427
安心と安定した仕事量がありますので、注意深くかつコツコツと進められる環境があります!
資格取得支援制度があり、会社が全額負担するので、経験やスキルを身に付けることが出来ます!
仕事No.本社三宝営業所_240426
◆資格支援制度あり初めは未経験からスタートです。先輩スタッフ全員で丁寧に教えます。当社で取得可能な資格一覧・1級造園施工管理技士・2級造園施工管理技士・1級造園技能士・2級造園技能士・高所作業車運転・玉掛け・車両系建設機械(整地)運転・不整地運搬車運転・刈払機作業者安全衛生教育・大径木伐木等・移動式クレーン・職長・安全衛生責任者 等着実にスキルアップできます!
■現在の従業員構成について■男性‥30名/女性‥2名※社員は19名、アルバイトは5名現在、従業員の約半分が結婚し、家族をもっています。長く、安定して勤務できる環境です!
仕事No.202309_社員
社員の自主性を大切にしています。何を仕入れて販売するか、スケジュールなど自分で考えて仕事ができます。独り立ちしたあともしっかりサポートしますが、ぜひ自分だけのやり方ややりがいを見つけて仕事をしてください。
仕事No.202404正
仕事No.高槻院★N1
仕事No.事務職
仕事No.[PL]ドライバー2404
少数精鋭派の社風ではあります*だからこそ、コミュニケーションが密になるしなんでも聞きやすい雰囲気です!初めは先輩が常に付いてくれているので未経験の方も安心して、お仕事に慣れてもらえますよ♪近隣にお住まいの方はもちろんですが尼崎からバイクや電車で加島まで来て交通費支給となるレンタル自転車で出勤している社員もいます*
仕事No.事務_0410
【力】よりも【正確さ】が求められるお仕事なので男性はもちろん、女性も活躍してます♪墨出しの墨は書いてしまうと消えない特殊な墨ですので慎重に注意深く行っていくお仕事ですが将来、自身が関わった建物が完成した姿をソウゾウしてください!やりがいもバツグンで自慢できる職です。是非、好奇心からまずはチャレンジしてみませんか?
ノビノビとした雰囲気で自分の力を存分に発揮できます★「社員はかけがえのない家族!!」そう思う社長だからこそ仕事はもちろん、プライベートの相談もしやすいのですごく働きやすい環境です。また、女性STAFFも採用中!!仕事自体、重いものを運ぶようなお仕事ではないので女性でも簡単にできます。
仕事No.株式会社JAN[正2024]
★入社7年目の警備員さんの声★Q、実際に働いての感想は?A、やはり仕事が安定しています。また職場内外でも多くの人と出会う機会が増え充実した仕事環境だと思います。一緒に仕事をする上司や同僚等の人間関係も良く、気を遣わず自由に物事が言える雰囲気があり働きやすいです。
仕事No.長岡京市‐電線.正PL
仕事No.240305_高石市
*大切にしているのは、『地域貢献』*当社はミスタードーナツ・モスバーガーをフランチャイズの加盟店として経営する会社です。モス・ミスドそれぞれ数店を経営する小さな加盟店ですが「接客へのこだわりが強い会社」として知られています。接客や人が好きな人には楽しめる職場です。大変なこともありますがそれだけ沢山の人に喜んで貰っているということ。皆で助け合って乗り切った時の達成感も大きいです。
▼店長になった時の評価の例‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾*売り上げ前年対比*原価ロス率*生産性数値としては上記の3つがポイントとなり賞与ではこれらが反映されますが、昇給・昇格にはパート・アルバイトさんへのトレーニング・教育、お店全体の接客レベルお店のクレンリネスなども含めて評価対象となります。数値だけではなくお客様にとって良いお店を安定して実現できているかが評価されます。
仕事No.【社】ミスド 堺市美原区_202404
みんなが居心地のいい店舗づくりのために店長はスタッフの声を大事にしています。メリハリをつけて働けるよう、今後も福利厚生を充実させていく予定です。だから遠慮しすぎず、自分の考えや意見なども発信してみてください。店舗運営をするようになればスタッフの声を聞くことも意識してみてくださいね。
積極的に学ぶ姿勢など、チャレンジ精神を評価します!いち社員として責任をもち、店長や他の社員と一緒にお店づくりに挑戦してほしいです。従業員、アルバイト、そしてお客様。関わる全ての人に感謝の気持ちを持ち続けて、仕事してほしいと思っています。
仕事No.獅子林_2404_社_時短
仕事No.【N】泉北事業所_2404
仕事No.このはな_施設介護_正
入居者様が、「困っていないか」「悩んでることはないか」気づけるよう、耳を傾けることが多いです。「こうしてほしいのかも」「こうしたらいいかも」と気づいたことを、行動に移してくださると、喜ばれると思います!
仕事No.つるみ_施設介護_正
仕事No.高槻工場221226社
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