京都市左京区の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

Juliaチアダンススクール

• 【年間休日120日以上】好きを仕事に！ダンススクールコーチ

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活かせる持ち味

長年こういう仕事を続けていると 教え子が大きな舞台で活躍したり、 大人になった教え子と お酒を酌み交わしたりすることもあります。 まだまだ先の話ですが、 チアダンススクールでも そういった喜びをきっと味わえますよ。 （スクール責任者）

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

株式会社REUNITEはスタートアップのため、 スタッフの意見が反映されやすく 裁量を持って仕事に取り組むことができます◎ 事業の成長に貢献していただいた分は、 収入面という形で評価しています！ また、将来独立希望の方も歓迎です。 事業の立ち上げに携わることで、 より多くのことが学べる環境です。 趣味を仕事に、 プライベートも仕事も楽しみましょう！

合同会社エスワン

• 踏み出そう! よじ登ろう! 高収入への道★ 稼げる月収例公開中!!

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社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

資格や経験は一切不要です。 異業種からのチャレンジも大歓迎◎ やればやるだけ稼げます♪

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

• ★即勤務OK★月給25万円/週休2日/賞与年2回/未経験OK[管理事務]

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に

スキルが身につく♪ 社員満足度94％の研修も実施しています◎ 現場によって「事務仕事が多い」「巡回が多い」 など業務の比率は変わってきますが、 できるかぎりあなたの得意な部分を 見極めて配属したいと考えています！

社風

メリハリをとても大切にしています。 プロジェクトの終盤は提出書類も増え、 少し忙しくなる時期もありますが、 基本は残業少な目です。 また、週休2日制で、 GW・夏季・年末年始休暇等 長期休暇もしっかりと取得できます。 プライベートとの両立も可能◎ 社員が一人ひとりが「自分らしく」 働ける環境づくりに力を入れています！

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

• ★即勤務OK★月給25万円/週休2日/賞与年2回/未経験OK[管理事務]

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に

スキルが身につく♪ 社員満足度94％の研修も実施しています◎ 現場によって「事務仕事が多い」「巡回が多い」 など業務の比率は変わってきますが、 できるかぎりあなたの得意な部分を 見極めて配属したいと考えています！

社風

メリハリをとても大切にしています。 プロジェクトの終盤は提出書類も増え、 少し忙しくなる時期もありますが、 基本は残業少な目です。 また、週休2日制で、 GW・夏季・年末年始休暇等 長期休暇もしっかりと取得できます。 プライベートとの両立も可能◎ 社員が一人ひとりが「自分らしく」 働ける環境づくりに力を入れています！

UTコネクト株式会社彦根オフィス

• 人と話さずモクモク集中♪かんたん軽作業！土日祝休＆残業少なめ

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

株式会社コプロ・エンジニアード（コプロ・ホールディングスグループ）採用係

• 前職は何でもいい。ゼロから手に職を◆コロナ禍でも安定の仕事量

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社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

株式会社ロッテリア　採用担当

• 居心地のいいチェーン店へ。お店ごと自由にたのしく｜ロッテリア

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

社風

• 堅実志向
• 実力主義特に
• アットホーム

グローリング株式会社京都支社

• 【6月限定!!!】ガソリン代無料!!!◎日給保障￥23,284

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

ルートを走っているうちに このルートで走った方が早い！ など、意識的に頭を使って取り組めると 稼げるようになります♪ 以前は50個しか運べなかったのが 日に日に運べる個数が増えていくやりがいと どんどん上がっていく給料が嬉しくて 気付けば、配達のプロになっている メンバーが多々います(笑)

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• アットホーム特に

20代が中心となって 運営している会社なので とても賑やかで居心地が良いです！ 20代で月給80万円以上 稼いでいる方もいるので夢が沢山です！ 本気でお金持ちになりたい 若年層の方大歓迎です！

musi-vege＋cafe　洛北阪急スクエア店

• 木の温もりに癒される*オーガニックご飯屋さん/月25万~週休2日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【社員想いの店長】 働き方やプライベートなことなど、 何でも相談できる店長。 雰囲気作りも店長自ら 積極的にしてくれます。 話やすいから 新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

株式会社アーキ・ジャパン

• 【未経験から正社員】#プロジェクト管理とは？*未経験8割以上！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

《人》を1番に考えます。 働くことが初めてでも。 転職を繰り返していても。 名刺交換をしたことがなくても。 人と関わるのが苦手でも。 事務経験/建設業界の知識がなくても。 何も気にしません。 頑張る気持ちがある方こそ 当社には向いております。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義

▼社員を何よりも大事にしてくれる▼ 社内での交流イベントを積極的に行なっており フットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、 ボウリング大会などのイベントも多数開催！ また、1人1人の想いを尊重してくれるので、 自分の意見を《伝える》ことができるのが アーキ・ジャパンです。

日研トータルソーシング（株）

• タダでスグ住める！貯金ゼロで始めるひとり暮らし。／組立

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧

まずは簡単な作業からスタート！ 1つずつ丁寧に作業すれば難しいことはありません◎

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム特に

勤務先では日研の先輩がすでに活躍中！ わからないことはすぐに聞ける環境にあります♪

グローリング株式会社京都支社

• 【6月限定!!!】ガソリン代無料!!!◎日給保障￥23,284

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

ルートを走っているうちに このルートで走った方が早い！ など、意識的に頭を使って取り組めると 稼げるようになります♪ 以前は50個しか運べなかったのが 日に日に運べる個数が増えていくやりがいと どんどん上がっていく給料が嬉しくて 気付けば、配達のプロになっている メンバーが多々います(笑)

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• アットホーム特に

20代が中心となって 運営している会社なので とても賑やかで居心地が良いです！ 20代で月給80万円以上 稼いでいる方もいるので夢が沢山です！ 本気でお金持ちになりたい 若年層の方大歓迎です！

福祉訪問美容サービス「髪や」

• 【訪問理容師アシスタント】時短OK、長期休暇完備など福利厚生◎

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活かせる持ち味

3

社風

3

福祉訪問美容サービス「髪や」

• 新卒歓迎！研修充実◎これからの時代は訪問理美容！アシスタント

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活かせる持ち味

3

社風

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福祉訪問美容サービス「髪や」

• 資格を活かした新しい働き方に挑戦しませんか？訪問理容師

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活かせる持ち味

3

社風

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福祉訪問美容サービス「髪や」

• 【訪問美容／アシスタント】時短OK、長期休暇完備など福利厚生◎

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活かせる持ち味

3

社風

3

福祉訪問美容サービス「髪や」

• 新卒歓迎！研修充実◎これからの時代は訪問理美容！アシスタント

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活かせる持ち味

3

社風

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福祉訪問美容サービス「髪や」

• 資格を活かした新しい働き方に挑戦しませんか？訪問美容／美容師

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活かせる持ち味

3

社風

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株式会社APパートナーズ　関西支社【01】

• 【時給1600円～】稼げる穴場お仕事。それが契約社員|PRスタッフ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

◆契約社員って？ 期間を定め、雇用契約を結ぶ 働き方のこと。 APパートナーズでは、 「やりたいことをしよう」という 合言葉のもと、 スタッフの希望が叶うことを 第一にサポートしています。 なので、理想の働き方、 将来の目標など、 なんでも相談してくださいね。

UTエイム株式会社

• 無職の期間？何年あっても大丈夫。履歴書なしで大手でモノづくり

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。