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「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240315_110038_経験者
ゴルフ中は、お客様につきっきり。楽しい時間を過ごしてもらうため、コミュニケーションを円滑にとることが大切です。人と話すのが好きな人、接客業やサービス業を経験したことがある人はスキルを活かせるお仕事です！
先輩たちは本当に優しいです。全然言われた通りにできなくても、冗談を言いながらまた教えてくださって、できた時はしっかり褒めてくださいます。年代は僕と同じ20代の人と30〜40代くらいの主婦さんが半々くらい。和気あいあいとしていて、派閥もないです。人柄の良い人が集まっていると思います。（半年勤務／20代男性スタッフ）
仕事No.【NE】西区-240219
仕事No.NEXT_社員栄町通り
モノづくりが好きな方にピッタリ！コツコツ・もくもく作業に没頭できるので細かい作業が得意な方なら、きっと楽しみながらお仕事していただけます♪
当社のプロジェクト数は業界トップクラス。常に活躍していただける場所があります！無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、配属先が変更となった際の待期期間も給与が発生！配属先の生産量に左右されずに、安定的にお給料を得ることができ安心して次に備えることができますよ♪
仕事No.m-兵庫県神戸市兵庫区_1
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仕事No.m-兵庫県神戸市中央区_1
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仕事No.m-兵庫県神戸市長田区_1
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.神戸RS_大石
年に1回、正社員登用試験が実施されます。正社員登用率は90%以上！
大阪に4つの営業所をもち従業員数200名近くの規模まで拡大しました。
仕事No.240306三ノ宮バス乗り場
仕事No.GoN第2B/28101住吉/介112
ときには、既存スタッフのお休みで代配を急に行わなければならない時も・・・！そんな時はじっくり計画を考えるよりもお客さまへお約束している時間に間に合うよう、さっと動いていただけるとうれしいです。
仕事No.ワタミの宅食_０５６３＿ＴＫ/MS
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仕事No.ワタミの宅食_０５６３＿ＴＫ/WF
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仕事No.ワタミの宅食_０５８０＿ＴＫ/MS
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仕事No.ワタミの宅食_０５８０＿ＴＫ/WF
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仕事No.ワタミの宅食_１２２８＿ＴＫ/MS
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仕事No.ワタミの宅食_１２２８＿ＴＫ/WF
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仕事No.ワタミの宅食_１５４９＿ＴＫ/MS
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仕事No.ワタミの宅食_１５４９＿ＴＫ/WF
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仕事No.ワタミの宅食_１２６７＿ＴＫ/MS
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仕事No.ワタミの宅食_１２６７＿ＴＫ/WF
仕事No.GoN第2B/28101岡本/介96
仕事No.GoN第2B/28109谷上/介95
仕事No.GoN第2B/28109花山/介94
仕事No.GoN第2B/28101御影/介94
仕事No.GoN第2B/28105大開/介110
仕事No.GoN第2B/28101魚崎/介95
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