45 求人大阪 パートの正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
設立して30周年以上！当社は10拠点以上のセンターを展開しています。ここまで大きく成長できたのはその時々のニーズに合わせて変化してきたからです。今後も更なる変化の年を目指し社員がより良い環境で勤務できるように配慮していきます！
仕事No.配車セン_D24w_2404
バイトルNEXTから応募して採用となり、実際に入社した新入社員もいます！インタビュー内容も載っていますので、ぜひご覧ください♪
現場で困ったことがあったときも、先輩社員や協力会社の職人さんたちが助けてくれます！関西事業所全体では17名の社員がおり、女性も活躍中です！建設業界全体でどんどん女性が増えているので、弊社でも先駆けとなってくださる方を積極採用中。ここ2年で若手も増えており、入社後の離職率が低いです。
仕事No.工事202404（関西）
事務の作業自体は単純ですが、「お金」をあつかう業務もあります。当然ですが銀行へ行くときなど◆お金から目を離さない◆お金を無くさないという意識が必要になります。逆にお金を適当にあつかわない人であれば年齢や経歴などは関係なく、ぜひ積極的に採用していきたいです。
基本、2人1組でのおしごとなのではじめは横について教えています。紙幣づまりの対応などは、もちろん突然起こります。そんなときは1名が事務作業、もう1名がメンテナンス対応という風に協力しあえる体制をつくっています。（入社すぐ1名で対応させないのでご安心を）
仕事No.集配_豊中店_2404
まずは2〜3ヵ月かけて業務のノウハウをレクチャーします。早速現場にでてもらい先輩とペアを組み、教えてもらいながら一緒に進めていきます！まずは先輩の補助的なお仕事からはじめ、慣れてきたら「この部分はお願い！」など少しずつ任せてもらえることが増えていくような働き方になります。機械の操作方法や段取り等もイチから丁寧に指導します機械の使い方は1週間もあれば身に付くと思います◎
土日祝の休み、長期休暇もしっかりあるので家族との時間やプライベートの時間は取れるところも魅力的です◎
仕事No.大阪現業職_2404
仕事No.【D】洋食者24
●社員第一！‾‾‾‾‾‾‾働き方は選べても、事故やケガの可能性は、自分自身でないと防ぎようがありません。車両の安全については、バックモニター、サイドビューカメラ完備、デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、オートマ車両も導入しています。
＜チャットで面接予約／WEB面接OK＞‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾来社面接だけではなく、WEB面接の実施も行っています。応募後に、メール／SMSで面接希望日のアンケートを送りますので来社／WEB面接を選択してください。
仕事No.10t地場_本社（佐川）_2404
■こんな経験・スキル・資格がいきるケアマネ資格や経験があるに越したことはありませんが、・現場で長年ヘルパーをしてきた・福祉施設の管理者をしてきたそんな方でこれからケアマネとして、働きたいと思ってる方も大歓迎です！今いるスタッフも全員が居宅介護支援事業所の勤務経験がある訳ではありません。前職の経験や自分の強みを活かして、スタッフたちは働いています。
仕事No.D&W_新大阪2404
仕事No.240326_高槻市2
未経験から業界に飛び込むってとても勇気のいる事ですよね...せっかく未経験から転職するなら給料もUPして今後長くいかせるスキル・資格を取得が出来る仕事に挑戦してみませんか？
仕事No.224844-240501_3
当院は、現在81床を有する慢性期を中心に対応している病院です。開院以来、地域密着型の病院として、患者様に最適な医療を提供しています。今後部病床を「地域包括ケア病棟」とするため経験の有無に関わらずスキルアップを目指せます＊
仕事No.社員×兵田病院×看護師
仕事No.単発強化×溶接工_改3
＊男女関係なく活躍し続けられる秘訣────────────────■結婚・シュッ残■有給取得率UP■休日数は自身で選択（月7日or週休2日※給与変動あり）■業務効率化（発注・勤怠管理などデジタル化）■幅広い選択肢一般社員→店長…だけの選択肢ではなく、様々なキャリアを用意！（人事や広報など）個々人の”働きやすさ”を優先します！
社長は、月に最低1回は各店舗へ来てくれます。話すことは…だいたいが世間話。笑皆が元気かどうかを確認したらまたすぐ次の店舗へ。社長と社員はこんな距離感です！コロナ前のクリスマスには社長やマネージャー陣がサンタの格好をしてお客さんにアメちゃんを配ったりもしてました。笑（写真参照！）会社は大きくなっても、この根っこの部分はずーっと変わってないです。
仕事No.【竹茂】ルクア_05
仕事No.内勤・事務_240503_大阪
カフェなどの業態も合わせて現在は大阪に17店舗。今年夏には、初の東京出店も予定中。店舗数が増えたとはいえ大切にしているのは「個性のあるお店作り」お店構えが一緒でも店長や働くスタッフごとにお店のカラーが変わったら面白いじゃないですか！だからこそ新人さんの新しいアイデアが必要です！黒字経営を維持し続けてきた”安定”の企業で”自由”に働いてみませんか？
社長は、月に最低1回は各店舗へ来てくれます。話すことは…だいたいが世間話。笑皆が元気かどうかを確認したらまたすぐ次の店舗へ。社長と社員はこんな距離感です！コロナ前のクリスマスには社長やマネージャー陣がサンタの格好をしてお客さんにアメちゃんを配ったりもしてました。笑（写真参照！）会社は大きくなっても、この根っこの部分はずーっと変わってないです。
仕事No.【竹茂】京橋本店＿05
とくに北米向けの農業器具の部品はかなり大きく、一番重くて30キロぐらいものもありますが、その場合は2人1組で対応します。商品の数が多いので、ゆっくりおぼえていってもらえると嬉しいです。
仕事No.n_retry塗装＿20200214
【高歩合】×【お客様が多いエリア】で稼げる！●最大63.45％の高歩合！ 入社7ヵ月目以降は完全歩合制。 頑張った分、自分に返ってきます。 月収例） 49歳男性（入社2年目）：月収32万円 62歳男性（入社6年目）：月収60万円●お客様が多い大阪市内が営業エリア！ いかに多くのお客様を送迎できるかが 高収入のカギ。 「お客様が多い大阪市を走りたい」 という理由で転職された方もちらほら。
≪社長について≫うちの社長のすごいところは社長自身が営業に回ってるんです。実際にホテルなどに行って仕事をとってきてくれます。最近では、アルバイトの時給採用も始め、新たな取り組みに挑戦しています。従業員のことを第一に考え、行動に移してくれている社長。働きやすい環境が整っている当社でタクシードライバーを始めませんか？
仕事No.大画像D2023_制作
未経験からスタートしたスタッフも多く20代で店長になっている方も大勢います。会社としても販売だけでなく工場も経営しております。大手百貨店がお客様なので安定して業績をつくっております。売り上げ高は年間でも億を超えております。働き方改革に伴い契約社員という雇用形態もございます。《1日7時間勤務×店舗限定》の働き方です。社会保険も適応しますので将来を見据えて働きたい方も安心です。
■チャレンジさせてもらえる‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾上司と部下という堅苦しさはなし。わきあいあいと日頃の相談もできて意見を聞き入れてくれて自由にチャレンジさせてくれる社風だなと思います。例えば・お店をもっとこうしたい・こんな新しい商品をつくってみたいそんなアイデアも経験やスキル、雇用形態に関わらず全員が自由に出すことができます！（社員より）
仕事No.枚方店_社員_2307
うちでは大型に乗りたかったら横乗りは大型からも可能！皆、1週間ぐらいで慣れてましたよ◎大型の空きがないから乗れない…年功序列でまだ乗れない…なんてうちではありません！▼25歳社員より前の会社よりも・働く時間は短く・休みも必ず取れる（日祝）・給与もUP で本当に安心して働けています！
▼休むor稼ぐが選べます‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾休むよりとにかく稼ぎたい方は…未経験、入社1か月目でも月収45万以上稼ぐことが可能！家族との時間が欲しい、休み重視で働きたい方なら…（日曜固定休みの他に+1日）無理なく働いても月収35万以上の給与が必ず稼げます。有給休暇も最低5日は消化！付与された分を全部消化している人も◎家族旅行もできちゃいます！
仕事No.N_10t_経験者ブランク
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております！（たとえば）●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
●2024年問題もクリア‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾2024年問題とは…働き方改革による時間外労働の上限規制により収入の減少や会社の売上・利益減少といった問題が生じることです。コフジ物流では数年前からこの問題に取り組んでおり近距離・中距離は人員の増員長距離は中継拠点を設けることにより環境整備と労働時間の削減を実現しています。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社8t_4t_かご積み_2402
【 研修制度充実 】▼社内研修内容まずは社内研修（座学）にて会社の事・仕事の事を学び、その後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます。▼OJT研修内容同乗研修後、今度は先輩が助手席に座り実際に運転していただきます。運転のポイントや効率的な配送ノウハウなど、何度もブラッシュアップを重ねた実践的なマニュアルを完備し丁寧にお教えします。
社歴に関係なく、頑張り次第で、スグに昇給・昇格可能◎実際に未経験入社1年で主任になった女性ドライバーの先輩もたくさんいます。当社では、多彩なキャリアパスが用意されています。例えば、拠点のマネジメントに携わる所長を目指すことが可能であったり、ルートドライバーの経験を活かして本部の採用・営業・改善企画・安全部門で活躍する道もあります。安心の環境で、長期的にキャリアを形成していきましょう！
仕事No.2403茨木横江営業所 ドライバー
【 研修制度充実 】▼社内研修内容まずは社内研修（座学）にて会社の事・仕事の事を学び、その後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます。▼OJT研修内容同乗研修後、今度は先輩が助手席に座り実際に運転していただきます。運転のポイントや効率的な配送ノウハウなど、何度もブラッシュアップを重ねた実践的なマニュアルを完備し丁寧にお教えします。
社歴に関係なく、頑張り次第で、スグに昇給・昇格可能◎実際に未経験入社1年で主任になった女性ドライバーの先輩もたくさんいます。当社では、多彩なキャリアパスが用意されています。例えば、拠点のマネジメントに携わる所長を目指すことが可能であったり、ルートドライバーの経験を活かして本部の採用・営業・改善企画・安全部門で活躍する道もあります。安心の環境で、長期的にキャリアを形成していきましょう！
仕事No.2403豊中営業所 ドライバー
＜やりがいを感じられる＞■昇給・昇格ありキャリアアップも目指せる職場です。本人の希望で本部にキャリアチェンジしたスタッフもおります。あなたの頑張りを正当に評価します。修行後、年齢・経験など関係なく店長になることもできます。■アイデアが形になる自分が提案したイベントが開催されることも。たくさん考えて発信したことが形になったら嬉しいですよね。
仕事No.D_江坂_2403
仕事No.大阪_ものづくり_2403
＜研修内容の一例＞■CAD研修■ITパスポートの基礎■基本情報技術者の基礎■JAVA■C言語■アセンブリ言語■VBA■SQL■ネットワーク基礎■CCNA■運用・保守■VBA組込系また未経験でも、給与待遇面は充実◎人物重視の選考を行っています！
仕事No.大阪_CAD_2403
代表/店長が一緒に考えて、伴走しつつ経験を積んでいってもらう方針。困ったことがあればいつだって頼れるからこそ挑戦していける環境になっています◎
仕事No.岸和田カンカン_店長_2404
表示できるのは100ページまでです。
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